Chargé·e du contrôle financier
Offre n° O051260202000190
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté urbaine du Grand Reims a été constituée le 1er janvier 2017. Elle est le fruit de la fusion de neuf structures intercommunales. Avec 300 000 habitants et 143 communes, le Grand Reims est la deuxième intercommunalité du Grand Est et la première de France par le nombre de communes membres. C'est la communauté urbaine la plus rurale de France.
Lieu de travail
3 Rue Eugène Desteuque, Reims (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché hors classe
Attaché
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction des finances et des achats pilote les activités budgétaires, comptables et fiscales de la Ville de Reims et de la Communauté Urbaine du Grand Reims, pour près de 800 M€ par an. Elle accueille en son sein 35 agents et est structurée autour de 4 grands domaines de compétences : le budget, les achats, les financements et l’exécution comptable.
Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons un.e Chargé·e du contrôle financier
Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons un.e Chargé·e du contrôle financier
Missions / conditions d'exercice
Votre mission ?
Vous contribuez à la sécurisation et à l’optimisation financière, comptable et contractuelle des principaux prestataires de la collectivité, notamment ceux intervenant dans le cadre des délégations de service public (DSP).
intégré·e à une équipe projet transversale, vous accompagnez les directions pilotes tout au long de la vie des contrats : de la contractualisation au contrôle de l’exécution, jusqu’à l’analyse des rapports annuels.
À ce titre, vous intervenez notamment sur :
• Le conseil aux directions opérationnelles lors des phases de négociation : stratégie contractuelle, rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, négociation et rédaction des contrats et avenants.
• Le contrôle des conditions financières d’exploitation des contrats, l’analyse de leur équilibre économique et le suivi des revoyures contractuelles.
• L’analyse critique des rapports annuels des délégataires et la contribution à une cartographie partagée des contrats, intégrant les dimensions financières, juridiques, métiers, patrimoniales, environnementales et de risques.
À moyen terme, vous pourrez également participer à la mise en œuvre de dispositifs de contrôle de gestion, internes ou externes, et d’outils d’aide à la connaissance des activités et des coûts, afin d’améliorer la performance et la maîtrise des services.
Vous contribuez à la sécurisation et à l’optimisation financière, comptable et contractuelle des principaux prestataires de la collectivité, notamment ceux intervenant dans le cadre des délégations de service public (DSP).
intégré·e à une équipe projet transversale, vous accompagnez les directions pilotes tout au long de la vie des contrats : de la contractualisation au contrôle de l’exécution, jusqu’à l’analyse des rapports annuels.
À ce titre, vous intervenez notamment sur :
• Le conseil aux directions opérationnelles lors des phases de négociation : stratégie contractuelle, rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, négociation et rédaction des contrats et avenants.
• Le contrôle des conditions financières d’exploitation des contrats, l’analyse de leur équilibre économique et le suivi des revoyures contractuelles.
• L’analyse critique des rapports annuels des délégataires et la contribution à une cartographie partagée des contrats, intégrant les dimensions financières, juridiques, métiers, patrimoniales, environnementales et de risques.
À moyen terme, vous pourrez également participer à la mise en œuvre de dispositifs de contrôle de gestion, internes ou externes, et d’outils d’aide à la connaissance des activités et des coûts, afin d’améliorer la performance et la maîtrise des services.
Profils recherchés
Issu·e d’une formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou domaine équivalent, vous justifiez d’une expérience sur des missions similaires, idéalement acquise au sein d’une collectivité territoriale ou dans un environnement public.
Doté.e d’une forte capacité d’analyse et de synthèse, vous êtes particulièrement à l’aise avec l’analyse financière des comptes et des résultats d’entreprises et savez restituer la réalité des comptes produits.
Vous êtes capable de travailler de manière transversale, en mode agile, et d’adapter votre discours à vos interlocuteurs.trices. Vous faites preuve d’une véritable force de conviction et de proposition dans l'accompagnement transversal et dans le cadrage des relations avec les délégataires.
Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre proactivité et votre sens relationnel.
L’INFO EN +
Ce poste stratégique est au cœur des décisions financières de la collectivité. Les missions sont variées et à forte valeur ajoutée. Vous évoluerez dans un environnement favorisant la transversalité et l’expertise. Et, ce poste est une création, donc à vous de jouer ! 😉
Doté.e d’une forte capacité d’analyse et de synthèse, vous êtes particulièrement à l’aise avec l’analyse financière des comptes et des résultats d’entreprises et savez restituer la réalité des comptes produits.
Vous êtes capable de travailler de manière transversale, en mode agile, et d’adapter votre discours à vos interlocuteurs.trices. Vous faites preuve d’une véritable force de conviction et de proposition dans l'accompagnement transversal et dans le cadrage des relations avec les délégataires.
Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre proactivité et votre sens relationnel.
L’INFO EN +
Ce poste stratégique est au cœur des décisions financières de la collectivité. Les missions sont variées et à forte valeur ajoutée. Vous évoluerez dans un environnement favorisant la transversalité et l’expertise. Et, ce poste est une création, donc à vous de jouer ! 😉
Contact et modalités de candidature
Contact
0326777879
Informations complémentaires
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) en postulant directement en ligne sur notre site www.grandreims.fr
Poste de catégorie A (filière administrative), ouvert aux contractuel.le.s
Lieu de travail : centre-ville de Reims ; déplacements ponctuels sur le territoire du Grand Reims.
Date de fin de candidature : 15 mai 2026
Eléments de rémunération :
• Environnement de travail stimulant et agréable
• Traitement indiciaire
• Régime indemnitaire appliqué par la collectivité
• Primes
• Aménagement du temps de travail
• Télétravail : 2 jours / semaine max
• 25 jours de CP + RTT (nombre à définir en fonction du rythme de travail)
• Accès au restaurant municipal de la ville de Reims et/ou aux titres-restaurant
• Participation aux frais de mutuelle
• Accès aux avantages sociaux de la collectivité : Comité d’Action Sociale, Comité National d’Action Sociale, attribution de chèques vacances
• Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…)
Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) en postulant directement en ligne sur notre site www.grandreims.fr
Poste de catégorie A (filière administrative), ouvert aux contractuel.le.s
Lieu de travail : centre-ville de Reims ; déplacements ponctuels sur le territoire du Grand Reims.
Date de fin de candidature : 15 mai 2026
Eléments de rémunération :
• Environnement de travail stimulant et agréable
• Traitement indiciaire
• Régime indemnitaire appliqué par la collectivité
• Primes
• Aménagement du temps de travail
• Télétravail : 2 jours / semaine max
• 25 jours de CP + RTT (nombre à définir en fonction du rythme de travail)
• Accès au restaurant municipal de la ville de Reims et/ou aux titres-restaurant
• Participation aux frais de mutuelle
• Accès aux avantages sociaux de la collectivité : Comité d’Action Sociale, Comité National d’Action Sociale, attribution de chèques vacances
• Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.