Au sein du pôle Emploi et ressources humaines du Centre de Gestion de la Fonction publique territoriale de la Marne, le service Conseil juridique et statutaire pilote les services juridique et statutaire, carrière, chômage et retraite, assurant une assistance et des conseils statutaires par son expertise, aux employeurs territoriaux, aux DRH, aux gestionnaires RH et secrétaires généraux de mairie dans l’application du droit statutaire. Il informe les agents sur les règles de droit du statut de la Fonction publique territoriale.

En matière de conseil et d’expertise juridique et statutaire, il produit et communique des analyses et des ressources aidant à la compréhension de la réglementation et à la prise de décision pour les employeurs territoriaux, en mutualisation avec d’autres CDG.

Dans les domaines de la carrière des fonctionnaires, de la gestion des agents contractuels, du chômage et de la retraite, le service apporte un appui visant à sécuriser les procédures de recrutement, de déroulement de carrière, d’ouverture aux allocations de retour à l’emploi et de cessations de fonctions temporaires et définitives. Le service assure également le secrétariat des instances consultatives, des conseils de discipline, ainsi que le pilotage des campagnes de promotion interne et l’organisation des élections professionnelles tous les quatre ans.

Par ailleurs, en mutualisation avec d’autres CDG, le service coordonne et anime plusieurs dispositifs juridiques et éthiques structurants, tels que la mission de référent déontologue et laïcité, les alertes éthiques, la médiation préalable obligatoire ou encore la cellule de signalement des actes portant atteinte à l’intégrité des personnes (violence, discrimination, harcèlement moral ou sexuel, agissements sexistes, menaces ou actes d'intimidation).

Dans ce contexte, le centre de gestion recrute, un(e) chef(fe) de service chargé(e) d’assurer le pilotage de ce service et l’encadrement de l’équipe pour une durée de six mois.