Chargé d'opération eau potable et assainissement (h/f)
Offre n° O051260216000978
Publiée le 19/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 420, Vitry-le-François (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
21/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle (équivalent 13ème mois)
Descriptif de l'emploi
Situé à quelques kilomètres du Lac du Der et à proximité du vignoble de Champagne, la communauté de communes Vitry, Champagne et Der (35 communes – 24 000 habitants) recherche un chargé d’opération eau potable.
La communauté de communes Vitry, Champagne et Der exerce la compétence eau potable sur 32 communes parmi les 35 de son périmètre en gérant un patrimoine de 23 unités de production et 300 km de réseau.
La compétence assainissement collectif concerne 11 communes pour 6 stations de traitement des eaux
usées allant de 250 à 67 933 équivalents-habitants et 151 km de réseau.
L’exploitation de ce patrimoine est confiée à un prestataire dans le cadre d’une délégation de service public.
Rattaché au service eau et assainissement, le ou la futur(e) chargé(e) d’opérations eau potable intégrera une équipe composée d’un chef de service, d’un chargé d’opération assainissement et d’un chargé de mission CTEC.
La communauté de communes Vitry, Champagne et Der, en partenariat avec les services Police de l’eau et l’agence de l’Eau Seine-Normandie s’est engagée dans une démarche globale de mise aux normes des systèmes d’assainissement dont elle a la charge. Dans ce contexte, une délibération communautaire
cadre le plan pluriannuel d’investissement pour la construction de trois nouvelles stations de traitement et des travaux de réhabilitations des réseaux prioritaires.
Le domaine de l’eau potable suit une forte dynamique, suite à l’élaboration du schéma directeur de l’eau avec une priorisation des travaux, une rationalisation du patrimoine (interconnexions à mettre en place) ainsi que l’amélioration des performances des réseaux.
Des interventions sur les thématiques d’assainissement collectif ou non collectif pourront être envisagées en fonction des besoins du service.
La communauté de communes Vitry, Champagne et Der exerce la compétence eau potable sur 32 communes parmi les 35 de son périmètre en gérant un patrimoine de 23 unités de production et 300 km de réseau.
La compétence assainissement collectif concerne 11 communes pour 6 stations de traitement des eaux
usées allant de 250 à 67 933 équivalents-habitants et 151 km de réseau.
L’exploitation de ce patrimoine est confiée à un prestataire dans le cadre d’une délégation de service public.
Rattaché au service eau et assainissement, le ou la futur(e) chargé(e) d’opérations eau potable intégrera une équipe composée d’un chef de service, d’un chargé d’opération assainissement et d’un chargé de mission CTEC.
La communauté de communes Vitry, Champagne et Der, en partenariat avec les services Police de l’eau et l’agence de l’Eau Seine-Normandie s’est engagée dans une démarche globale de mise aux normes des systèmes d’assainissement dont elle a la charge. Dans ce contexte, une délibération communautaire
cadre le plan pluriannuel d’investissement pour la construction de trois nouvelles stations de traitement et des travaux de réhabilitations des réseaux prioritaires.
Le domaine de l’eau potable suit une forte dynamique, suite à l’élaboration du schéma directeur de l’eau avec une priorisation des travaux, une rationalisation du patrimoine (interconnexions à mettre en place) ainsi que l’amélioration des performances des réseaux.
Des interventions sur les thématiques d’assainissement collectif ou non collectif pourront être envisagées en fonction des besoins du service.
Missions / conditions d'exercice
Mission et conditions d’exercice :
Activités principales :
- Etudier les programmes de travaux sur les réseaux AEP et EU, en coordination avec les exploitants des réseaux et sur la base des schémas directeurs ;
- Maîtrise d'ouvrage et/ou maîtrise d’oeuvre des travaux (programmation, rédaction des cahiers des charges, montage des dossiers de subventions, suivi des travaux) ;
- Suivi des chantiers d'eau potable et d'assainissement ;
- Suivi budgétaire, financier et technique des opérations de travaux en lien avec les autres services ;
- Etablir (en interne ou en externe) le programme technique de l’opération avec une estimation financière du cout des travaux ;
- Constituer et assurer le suivi des dossiers de demande de subvention en lien avec la chargée de mission partenariats financiers ;
- Assurer la communication (réunions de concertation / information) et la programmation des travaux en lien avec les différents partenaires internes et externes de la collectivité ;
- Participer au suivi des analyses de la qualité de l’eau potable, veiller au respect des obligations réglementaires et assurer le lien avec le délégataire et les services de contrôle ;
- Participer au suivi de l'exploitation des ouvrages et des réseaux d'eau potable dans le cadre des contrats de délégation de service public ;
- Participer au suivi de la performance du réseau d’eau potable (rendement, recherche de fuites et sectorisation).
Les missions seront susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service.
Contraintes du poste :
- Être détenteur du permis B ;
- Travail régulièrement en extérieur et par tout temps ;
- Disponibilité.
Activités principales :
- Etudier les programmes de travaux sur les réseaux AEP et EU, en coordination avec les exploitants des réseaux et sur la base des schémas directeurs ;
- Maîtrise d'ouvrage et/ou maîtrise d’oeuvre des travaux (programmation, rédaction des cahiers des charges, montage des dossiers de subventions, suivi des travaux) ;
- Suivi des chantiers d'eau potable et d'assainissement ;
- Suivi budgétaire, financier et technique des opérations de travaux en lien avec les autres services ;
- Etablir (en interne ou en externe) le programme technique de l’opération avec une estimation financière du cout des travaux ;
- Constituer et assurer le suivi des dossiers de demande de subvention en lien avec la chargée de mission partenariats financiers ;
- Assurer la communication (réunions de concertation / information) et la programmation des travaux en lien avec les différents partenaires internes et externes de la collectivité ;
- Participer au suivi des analyses de la qualité de l’eau potable, veiller au respect des obligations réglementaires et assurer le lien avec le délégataire et les services de contrôle ;
- Participer au suivi de l'exploitation des ouvrages et des réseaux d'eau potable dans le cadre des contrats de délégation de service public ;
- Participer au suivi de la performance du réseau d’eau potable (rendement, recherche de fuites et sectorisation).
Les missions seront susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service.
Contraintes du poste :
- Être détenteur du permis B ;
- Travail régulièrement en extérieur et par tout temps ;
- Disponibilité.
Profils recherchés
Connaissances :
- Formation dans le domaine de la voirie et des réseaux divers, ou gestion et maitrise de l’eau. (B.T.S./ D.U.T. génie civil et/ou expérience significative sur un poste similaire) ;
- Connaissances des outils de bureautique (EXCEL-WORD) ;
- Connaissances en infrastructure, hydraulique, cartographie, fonctionnement du réseau ;
- Connaissance du code des marchés publics, du CCAG-PI, du CCAG-TRAVAUX, des CCTG ;
- Connaissances en procédures environnementales et foncières ;
- Suivi financier.
Une expérience ou une connaissance du suivi d’une délégation de service public (DSP) constitue un atout apprécié.
Savoir-faire :
- Pilotage d’une opération depuis l’expression du besoin jusqu’à la réception de travaux ;
- Aptitudes à la conduite de projets, de chantier et au travail en transversalité ;
- Capacités d'analyse, de synthèse, d'aide à la décision d’organisation ;
- Sens de l’organisation ;
- Force de proposition et capacité à faire face aux situations d'urgence.
Savoir-être :
- Autonomie ;
- Sens des relations humaines et du travail en équipe ;
- Dynamisme ;
- Aptitudes relationnelles et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs ;
- Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques, sens du service public.
- Formation dans le domaine de la voirie et des réseaux divers, ou gestion et maitrise de l’eau. (B.T.S./ D.U.T. génie civil et/ou expérience significative sur un poste similaire) ;
- Connaissances des outils de bureautique (EXCEL-WORD) ;
- Connaissances en infrastructure, hydraulique, cartographie, fonctionnement du réseau ;
- Connaissance du code des marchés publics, du CCAG-PI, du CCAG-TRAVAUX, des CCTG ;
- Connaissances en procédures environnementales et foncières ;
- Suivi financier.
Une expérience ou une connaissance du suivi d’une délégation de service public (DSP) constitue un atout apprécié.
Savoir-faire :
- Pilotage d’une opération depuis l’expression du besoin jusqu’à la réception de travaux ;
- Aptitudes à la conduite de projets, de chantier et au travail en transversalité ;
- Capacités d'analyse, de synthèse, d'aide à la décision d’organisation ;
- Sens de l’organisation ;
- Force de proposition et capacité à faire face aux situations d'urgence.
Savoir-être :
- Autonomie ;
- Sens des relations humaines et du travail en équipe ;
- Dynamisme ;
- Aptitudes relationnelles et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs ;
- Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques, sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326412277
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle (équivalent 13ème mois)
- CNAS, participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
La communauté de Commune de Vitry Champagne et Der accompagne les collaborateurs de la collectivité dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l’emploi. Elle met en oeuvre une politique salariale attractive, récompensant l’engagement professionnel.
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle (équivalent 13ème mois)
- CNAS, participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
La communauté de Commune de Vitry Champagne et Der accompagne les collaborateurs de la collectivité dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l’emploi. Elle met en oeuvre une politique salariale attractive, récompensant l’engagement professionnel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.