Agent de crèche
Offre n° O051260219000555
Publiée le 19/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté urbaine du Grand Reims a été constituée le 1er janvier 2017. Elle est le fruit de la fusion de neuf structures intercommunales. Avec 300 000 habitants et 143 communes, le Grand Reims est la deuxième intercommunalité du Grand Est et la première de France par le nombre de communes membres. C'est la communauté urbaine la plus rurale de France.
Lieu de travail
3 Rue Eugène Desteuque, Reims (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le Grand Reims recrute des Agent.e.s de crèche pour l’ouverture de ses 3 micro-crèches prévues début 2026 à Warmeriville.
Missions / conditions d'exercice
Notre mission est d’accompagner les tout-petits dans leur développement, en favorisant leur éveil, leur autonomie et leur socialisation, tout en assurant leur sécurité et leur bien-être.
En tant qu’agent.e de crèche, vous participez au bon fonctionnement de la structure et assurez…
.L’accueil et l’accompagnement quotidien des enfants et de leurs familles.
.Les soins d’hygiène, de confort et de bien-être (change, repas, .La participation à des activités d’éveil et de jeux éducatifs adaptés à l’âge des enfants.
.La surveillance et la sécurité des enfants au sein de la structure.
.L’entretien courant des espaces de vie, du matériel et des jouets.
Le petit +
Vous intégrez une équipe à taille humaine, dynamique et soudée, avec laquelle vous définirez et déploierez le projet d’établissement 😉
En tant qu’agent.e de crèche, vous participez au bon fonctionnement de la structure et assurez…
.L’accueil et l’accompagnement quotidien des enfants et de leurs familles.
.Les soins d’hygiène, de confort et de bien-être (change, repas, .La participation à des activités d’éveil et de jeux éducatifs adaptés à l’âge des enfants.
.La surveillance et la sécurité des enfants au sein de la structure.
.L’entretien courant des espaces de vie, du matériel et des jouets.
Le petit +
Vous intégrez une équipe à taille humaine, dynamique et soudée, avec laquelle vous définirez et déploierez le projet d’établissement 😉
Profils recherchés
Titulaire d’un CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance, vous justifiez idéalement d’une première expérience en crèche, halte-garderie ou école maternelle.
Vous aimez travailler en équipe, avez le sens de l’organisation et de l’initiative.
Vous faites preuve de patience, de bienveillance et d’écoute envers les enfants et leurs familles.
Vous aimez travailler en équipe, avez le sens de l’organisation et de l’initiative.
Vous faites preuve de patience, de bienveillance et d’écoute envers les enfants et leurs familles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326777879
Informations complémentaires
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) en postulant directement en ligne sur notre site www.grandreims.fr
1 poste à pourvoir, à temps non complet
Poste d’agent social (catégorie C, filière médico-sociale), accessible sans concours
Travail du lundi au vendredi, forte amplitude horaire de 7h30 à 18h30.
Horaires variables selon planning
Temps de travail annualisé
Lieu de travail : Warmeriville
Date de fin de candidature : 20 mars 2026
Package de rémunération :
- Traitement indiciaire
- Régime indemnitaire appliqué par la collectivité
- Primes
- Accès aux avantages sociaux de la collectivité : titres-restaurants, Comité d’Action Sociale, Comité National d’Action Sociale, attribution de chèques vacances, participation de l’employeur à la mutuelle
Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) en postulant directement en ligne sur notre site www.grandreims.fr
1 poste à pourvoir, à temps non complet
Poste d’agent social (catégorie C, filière médico-sociale), accessible sans concours
Travail du lundi au vendredi, forte amplitude horaire de 7h30 à 18h30.
Horaires variables selon planning
Temps de travail annualisé
Lieu de travail : Warmeriville
Date de fin de candidature : 20 mars 2026
Package de rémunération :
- Traitement indiciaire
- Régime indemnitaire appliqué par la collectivité
- Primes
- Accès aux avantages sociaux de la collectivité : titres-restaurants, Comité d’Action Sociale, Comité National d’Action Sociale, attribution de chèques vacances, participation de l’employeur à la mutuelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.