Responsable de la piscine et maître nageur sauveteur
Offre n° O051260219000925
Publiée le 19/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 place de l'hôtel de ville - BP 15, Suippes (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
20/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire et régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La piscine intercommunale de Suippes recrute un maître-nageur sauveteur, responsable de la piscine.
Le maître nageur sauveteur doit concevoir, animer et/ou encadrer des activités sportives dans une ou plusieurs disciplines auprès de publics diversifiés, dans un environnement sécurisé.
Le maître nageur sauveteur doit concevoir, animer et/ou encadrer des activités sportives dans une ou plusieurs disciplines auprès de publics diversifiés, dans un environnement sécurisé.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Gérer et encadrer une équipe de 5 à 6 agents (accueil et surveillance des bassins), et réaliser des objectifs communs
- Gérer le planning des agents et en collaboration avec la personne en charge des ressources humaines.
- Elaboration et mise en œuvre d’une stratégie marketing
- Communication interne et externe (site internet et réseaux sociaux)
- Collaborer pour la gestion financière et administrative de la piscine
- Préparer et communiquer le rapport d’activités de la piscine
- Assurer la surveillance des différents publics et appliquer le « Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours » de l’établissement,
- Connaître, appliquer et faire appliquer le règlement intérieur de la structure,
- Participer à l’enseignement de la natation scolaire, dans le cadre du projet pédago-gique validé par l’Inspection académique,
- Participer à toutes les formes d’animations organisées pour le public,
- Organiser et mettre en œuvre de manifestations sportives,
- Suivre les fiches de présence et de séances,
- Accueillir les publics,
- Encadrer et animer les activités sportives,
- Surveiller et assurer la sécurité des activités.
- Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Activités secondaires :
- Collaborer avec le chargé d’opération des bâtiments ainsi que le service technique pour le suivi de l’entretien du bâtiment et les installations techniques
- Bureautique (traitement de texte, tableur, rapport…)
- Autres cours sportifs dans le cadre des missions éducateur sportif notamment en cas de panne de la piscine
- Gérer et encadrer une équipe de 5 à 6 agents (accueil et surveillance des bassins), et réaliser des objectifs communs
- Gérer le planning des agents et en collaboration avec la personne en charge des ressources humaines.
- Elaboration et mise en œuvre d’une stratégie marketing
- Communication interne et externe (site internet et réseaux sociaux)
- Collaborer pour la gestion financière et administrative de la piscine
- Préparer et communiquer le rapport d’activités de la piscine
- Assurer la surveillance des différents publics et appliquer le « Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours » de l’établissement,
- Connaître, appliquer et faire appliquer le règlement intérieur de la structure,
- Participer à l’enseignement de la natation scolaire, dans le cadre du projet pédago-gique validé par l’Inspection académique,
- Participer à toutes les formes d’animations organisées pour le public,
- Organiser et mettre en œuvre de manifestations sportives,
- Suivre les fiches de présence et de séances,
- Accueillir les publics,
- Encadrer et animer les activités sportives,
- Surveiller et assurer la sécurité des activités.
- Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Activités secondaires :
- Collaborer avec le chargé d’opération des bâtiments ainsi que le service technique pour le suivi de l’entretien du bâtiment et les installations techniques
- Bureautique (traitement de texte, tableur, rapport…)
- Autres cours sportifs dans le cadre des missions éducateur sportif notamment en cas de panne de la piscine
Profils recherchés
Spécificité du travail : Planning en journée ou soirée y compris le weekend.
Temps de travail : 35h00
Durée de la mission : CDD 12 mois minimum
Type de recrutement : fonctionnaire ou non titulaire de droit public
Date de recrutement : le 1er mai 2026
Temps de travail : 35h00
Durée de la mission : CDD 12 mois minimum
Type de recrutement : fonctionnaire ou non titulaire de droit public
Date de recrutement : le 1er mai 2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0326706371
Informations complémentaires
Merci d’adresser lettre manuscrite, curriculum vitae et photo à :
M. le Président de la Communauté de Communes de la Région de Suippes – 15 Place de l’Hôtel de Ville – BP 31 – 51600 SUIPPES ou par courriel à l’adresse a.gerardin@cc-regiondesuippes.com.
M. le Président de la Communauté de Communes de la Région de Suippes – 15 Place de l’Hôtel de Ville – BP 31 – 51600 SUIPPES ou par courriel à l’adresse a.gerardin@cc-regiondesuippes.com.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.