Conducteur d'opérations bâtiment H/F
Offre n° O051260304000767
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- BP 420, Vitry-le-François (Marne (51))
Poste à pourvoir le
07/04/2026
Date limite de candidature
04/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle (équivalent 13ème mois)
Descriptif de l'emploi
La Direction des Services Techniques assure la gestion stratégique et patrimoniale, la conduite des projets opérationnels et d'entretien significatif (maîtrise d'ouvrage et maîtrise d'œuvre), l'entretien courant et l'exploitation pour le compte de la Ville de Vitry-le-François et la Communauté de Communes Vitry Champagne et Der.
Le patrimoine bâti comprend autant les bâtiments communaux et que les bâtiments intercommunaux.
Rattaché au Responsable du service patrimoine Bâtiment, la principale mission du chargé d’opérations sera :
- D’assurer le pilotage et le suivi des opérations de construction et de réhabilitation des bâtiments et équipements.
Situé à quelques kilomètres du Lac du Der et à proximité du vignoble de Champagne, Ville de Vitry-le-François (11 500 habitants) s’est pleinement engagée dans un vaste programme de modernisation de ses équipements et de son territoire, par des opérations d’aménagement significatives et d’ampleurs. Chaque nouvelle opération s’inscrit systématiquement dans une démarche durable et vertueuse. Le chargé d’opérations bâtiment s’attachera notamment à poursuivre ou engager les projets suivants :
- Réhabilitation de l’ancienne prison datant de 1859,
- Construction d’un groupe scolaire de 14 classes durable (performance énergétique, emploi de matériaux bio sourcés, etc.)
- Réhabilitation d’un auditorium,
- Entretien et réhabilitation diverse du patrimoine bâti.
Le patrimoine bâti comprend autant les bâtiments communaux et que les bâtiments intercommunaux.
Rattaché au Responsable du service patrimoine Bâtiment, la principale mission du chargé d’opérations sera :
- D’assurer le pilotage et le suivi des opérations de construction et de réhabilitation des bâtiments et équipements.
Situé à quelques kilomètres du Lac du Der et à proximité du vignoble de Champagne, Ville de Vitry-le-François (11 500 habitants) s’est pleinement engagée dans un vaste programme de modernisation de ses équipements et de son territoire, par des opérations d’aménagement significatives et d’ampleurs. Chaque nouvelle opération s’inscrit systématiquement dans une démarche durable et vertueuse. Le chargé d’opérations bâtiment s’attachera notamment à poursuivre ou engager les projets suivants :
- Réhabilitation de l’ancienne prison datant de 1859,
- Construction d’un groupe scolaire de 14 classes durable (performance énergétique, emploi de matériaux bio sourcés, etc.)
- Réhabilitation d’un auditorium,
- Entretien et réhabilitation diverse du patrimoine bâti.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales
Le/la chargé(e) d’opérations assure la maîtrise d’ouvrage ou l’assistance à maîtrise d’ouvrage des projets de construction, réhabilitation ou maintenance lourde du patrimoine bâti de la collectivité.
* Pilotage des opérations de construction et réhabilitation
- Définir les besoins avec les services utilisateurs
- Élaborer les programmes fonctionnels et techniques
- Conduire les études de faisabilité et les diagnostics du bâti
- Monter les opérations (techniques, financières, réglementaires)
* Conduite de projet et coordination
- Piloter les phases études, conception et travaux
- Coordonner les intervenants : architectes, bureaux d’études, entreprises
- Assurer et participer au suivi de la maitrise d’œuvre des chantiers
- Suivre les plannings, budgets
- Organiser et animer les réunions de chantier
* Suivi administratif, juridique et financier
- Rédiger et suivre les pièces des marchés publics (travaux, AMO, MOE…)
- Assurer la gestion administrative des opérations (OS, avenants, pénalités…)
- Contrôler les factures et situations de travaux
- Préparer les bilans financiers et techniques de fin de chantier
* Sécurité, réglementation et qualité
- Garantir la conformité aux normes et règlementations (ERP, accessibilité, sécurité incendie…)
- Suivre les obligations liées au développement durable et à la qualité environnementale (RE2020, HQE, démarche énergie)
- Assurer la levée des réserves, GPA et réception des ouvrages
Activités secondaires
- Participer à la gestion patrimoniale et à la maintenance prévisionnelle
- Apporte son expertise sur les problématiques règlementaires
- Appui le service sur le volet marché des opérations Gros Entretien/Grosse Réparation.
Contraintes du poste
- Être détenteur du permis B
- Déplacements fréquents sur sites et chantiers
- EPI fournis pour visites de chantier
Le/la chargé(e) d’opérations assure la maîtrise d’ouvrage ou l’assistance à maîtrise d’ouvrage des projets de construction, réhabilitation ou maintenance lourde du patrimoine bâti de la collectivité.
* Pilotage des opérations de construction et réhabilitation
- Définir les besoins avec les services utilisateurs
- Élaborer les programmes fonctionnels et techniques
- Conduire les études de faisabilité et les diagnostics du bâti
- Monter les opérations (techniques, financières, réglementaires)
* Conduite de projet et coordination
- Piloter les phases études, conception et travaux
- Coordonner les intervenants : architectes, bureaux d’études, entreprises
- Assurer et participer au suivi de la maitrise d’œuvre des chantiers
- Suivre les plannings, budgets
- Organiser et animer les réunions de chantier
* Suivi administratif, juridique et financier
- Rédiger et suivre les pièces des marchés publics (travaux, AMO, MOE…)
- Assurer la gestion administrative des opérations (OS, avenants, pénalités…)
- Contrôler les factures et situations de travaux
- Préparer les bilans financiers et techniques de fin de chantier
* Sécurité, réglementation et qualité
- Garantir la conformité aux normes et règlementations (ERP, accessibilité, sécurité incendie…)
- Suivre les obligations liées au développement durable et à la qualité environnementale (RE2020, HQE, démarche énergie)
- Assurer la levée des réserves, GPA et réception des ouvrages
Activités secondaires
- Participer à la gestion patrimoniale et à la maintenance prévisionnelle
- Apporte son expertise sur les problématiques règlementaires
- Appui le service sur le volet marché des opérations Gros Entretien/Grosse Réparation.
Contraintes du poste
- Être détenteur du permis B
- Déplacements fréquents sur sites et chantiers
- EPI fournis pour visites de chantier
Profils recherchés
Profils recherchés :
Savoirs :
- Formation supérieure dans le domaine du bâtiment et/ou expérience significative sur un poste similaire ;
- Connaissance approfondie des techniques du bâtiment (TCE)
- Connaissance de la réglementation et des procédures administratives (Maitrise d’œuvre, Marchés Publics, Urbanisme)
- Maîtrise des logiciels métiers (Autocad, SIG, GANTT, Pack Office)
- Connaissance des normes de sécurité, accessibilité, thermique, environnementales, amiante
Savoir-faire :
- Maîtrise de la conduite d’opération en maîtrise d’ouvrage publique avec pilotage de l’opération depuis l’expression du besoin jusqu’à la réception de travaux.
- Capacité à négocier et à coordonner des équipes pluridisciplinaires
- Analyse, synthèse, rédaction technique
- Maîtrise des enjeux budgétaires
Savoir-être :
- Autonomie et réactivité
- Diplomatie et sens relationnel ;
- Capacité à prioriser et à gérer simultanément plusieurs opérations
- Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques, sens du service public.
Savoirs :
- Formation supérieure dans le domaine du bâtiment et/ou expérience significative sur un poste similaire ;
- Connaissance approfondie des techniques du bâtiment (TCE)
- Connaissance de la réglementation et des procédures administratives (Maitrise d’œuvre, Marchés Publics, Urbanisme)
- Maîtrise des logiciels métiers (Autocad, SIG, GANTT, Pack Office)
- Connaissance des normes de sécurité, accessibilité, thermique, environnementales, amiante
Savoir-faire :
- Maîtrise de la conduite d’opération en maîtrise d’ouvrage publique avec pilotage de l’opération depuis l’expression du besoin jusqu’à la réception de travaux.
- Capacité à négocier et à coordonner des équipes pluridisciplinaires
- Analyse, synthèse, rédaction technique
- Maîtrise des enjeux budgétaires
Savoir-être :
- Autonomie et réactivité
- Diplomatie et sens relationnel ;
- Capacité à prioriser et à gérer simultanément plusieurs opérations
- Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques, sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326412277
Informations complémentaires
- Travail à distance possible ;
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle (équivalent 13ème mois)
- CNAS, participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
- Formations professionnelles possibles (CNFPT)
- Organisation du travail : Temps complet, 1607 heures annuelles, 37H + 12 RTT+ 25 CA ; horaires variables.
La Ville de Vitry-le-François accompagne les collaborateurs de la collectivité dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l’emploi. Elle met en œuvre une politique salariale attractive, récompensant l’engagement professionnel.
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle (équivalent 13ème mois)
- CNAS, participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
- Formations professionnelles possibles (CNFPT)
- Organisation du travail : Temps complet, 1607 heures annuelles, 37H + 12 RTT+ 25 CA ; horaires variables.
La Ville de Vitry-le-François accompagne les collaborateurs de la collectivité dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l’emploi. Elle met en œuvre une politique salariale attractive, récompensant l’engagement professionnel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.