Responsable du service éducation-jeunesse (h/f)
Offre n° O051260310001171
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 420, Vitry-le-François (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
18/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller des APS
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Attaché principal
Conseiller des APS
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située à quelques kilomètres du Lac du Der et à proximité du vignoble de Champagne, la Communauté de communes Vitry, Champagne et Der (35 communes – 24 000 habitants) recherche son/sa futur-e- Responsable du Service Éducation Jeunesse, directement rattaché-e- à la Direction Générale des Services, chargé-e- de piloter, coordonner et mettre en œuvre la politique éducative et jeunesse de l’établissement public, en lien étroit avec les élus et les partenaires institutionnels.
À la tête d’un service de plus de 100 agents, structuré en plusieurs pôles, vous assurez le pilotage global de l’ensemble des dispositifs liés aux questions scolaires, périscolaires, extrascolaires, à la restauration collective, au sport scolaire et aux projets éducatifs territoriaux.
Vous accompagnez les élus dans la traduction opérationnelle des orientations politiques et garantissez la qualité, la continuité et la sécurité du service public rendu aux familles, dans le respect de la réglementation et des budgets alloués.
À la tête d’un service de plus de 100 agents, structuré en plusieurs pôles, vous assurez le pilotage global de l’ensemble des dispositifs liés aux questions scolaires, périscolaires, extrascolaires, à la restauration collective, au sport scolaire et aux projets éducatifs territoriaux.
Vous accompagnez les élus dans la traduction opérationnelle des orientations politiques et garantissez la qualité, la continuité et la sécurité du service public rendu aux familles, dans le respect de la réglementation et des budgets alloués.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales
Pilotage stratégique et direction du service
- Encadrement d’un service de plus d’une centaine d’agents
- Évaluation des politiques publiques relevant du périmètre du service
- En lien avec la Direction des ressources humaines : gestion des personnels, organisation des emplois du temps
Gestion financière et administrative
- Élaboration et exécution du budget alloué au service
- Conception, pilotage et suivi des marchés publics afférant au service
-- Préparation et rédaction des rapports, délibérations, courriers, …
- Application du RGPD dans le service
Restauration scolaire
- Supervision d’une cuisine centrale produisant 1 200 repas/jour à destination de 14 restaurants scolaires
- Mise en œuvre des obligations réglementaires liées à la restauration collective
Services scolaires, périscolaires, extrascolaires et sport scolaire
- Gestion des inscriptions scolaires
-Analyse démographique et sectorisation scolaire
- Organisation des temps scolaire, péri et extrascolaire (garderies, ACM, séjours, …)
- Suivi de la Convention Territoriale Globale et du Projet Éducatif Territorial
- Prise en compte des besoins éducatifs particuliers (handicap, élèves allophones)
Sécurité, conformité et patrimoine
En lien avec d’autres services de l’établissement public :
- Gestion des établissements scolaires et d’accueil des enfants (ERP, PPMS, Vigipirate, …)
- Co-pilotage de projets structurants :
Végétalisation des cours d’école
Rénovation énergétique
Création d’un groupe scolaire dans un écoquartier
Contraintes du poste
- Être détenteur du permis B
- des déplacements sont à prévoir
Pilotage stratégique et direction du service
- Encadrement d’un service de plus d’une centaine d’agents
- Évaluation des politiques publiques relevant du périmètre du service
- En lien avec la Direction des ressources humaines : gestion des personnels, organisation des emplois du temps
Gestion financière et administrative
- Élaboration et exécution du budget alloué au service
- Conception, pilotage et suivi des marchés publics afférant au service
-- Préparation et rédaction des rapports, délibérations, courriers, …
- Application du RGPD dans le service
Restauration scolaire
- Supervision d’une cuisine centrale produisant 1 200 repas/jour à destination de 14 restaurants scolaires
- Mise en œuvre des obligations réglementaires liées à la restauration collective
Services scolaires, périscolaires, extrascolaires et sport scolaire
- Gestion des inscriptions scolaires
-Analyse démographique et sectorisation scolaire
- Organisation des temps scolaire, péri et extrascolaire (garderies, ACM, séjours, …)
- Suivi de la Convention Territoriale Globale et du Projet Éducatif Territorial
- Prise en compte des besoins éducatifs particuliers (handicap, élèves allophones)
Sécurité, conformité et patrimoine
En lien avec d’autres services de l’établissement public :
- Gestion des établissements scolaires et d’accueil des enfants (ERP, PPMS, Vigipirate, …)
- Co-pilotage de projets structurants :
Végétalisation des cours d’école
Rénovation énergétique
Création d’un groupe scolaire dans un écoquartier
Contraintes du poste
- Être détenteur du permis B
- des déplacements sont à prévoir
Profils recherchés
Profil recherché :
Savoirs :
- Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités
- Cadre réglementaire des politiques éducatives, scolaires et jeunesse
- Règles budgétaires et comptables (M57)
- Réglementation restauration collective (GEMRCN, EGalim, HACCP)
- Réglementation ERP, sécurité et gestion de crise
- Droit de la fonction publique territoriale
Savoir-faire :
- Élaboration et pilotage stratégique
- Conduite de projets transversaux
- Management d’équipes
- Animation de partenariats institutionnels
- Rédaction administrative et capacité de synthèse
Savoir-être :
- Leadership et capacité à fédérer
- Sens du service public
- Rigueur, autonomie et capacité d’initiative
- Capacité d’adaptation
- Disponibilité
Savoirs :
- Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités
- Cadre réglementaire des politiques éducatives, scolaires et jeunesse
- Règles budgétaires et comptables (M57)
- Réglementation restauration collective (GEMRCN, EGalim, HACCP)
- Réglementation ERP, sécurité et gestion de crise
- Droit de la fonction publique territoriale
Savoir-faire :
- Élaboration et pilotage stratégique
- Conduite de projets transversaux
- Management d’équipes
- Animation de partenariats institutionnels
- Rédaction administrative et capacité de synthèse
Savoir-être :
- Leadership et capacité à fédérer
- Sens du service public
- Rigueur, autonomie et capacité d’initiative
- Capacité d’adaptation
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0326412277
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
- Rémunération statutaire +RIFSEEP + prime annuelle (équivalent 13ème mois)
- CNAS, participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
- Formations professionnelles possibles (CNFPT)
La Communauté de communes Vitry, Champagne et Der accompagne les collaborateurs de l’établissement public dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l’emploi. Elle met en œuvre une politique salariale attractive, récompensant l’engagement professionnel
- Rémunération statutaire +RIFSEEP + prime annuelle (équivalent 13ème mois)
- CNAS, participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
- Formations professionnelles possibles (CNFPT)
La Communauté de communes Vitry, Champagne et Der accompagne les collaborateurs de l’établissement public dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l’emploi. Elle met en œuvre une politique salariale attractive, récompensant l’engagement professionnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.