 Garantir la sécurité de l’établissement, la qualité et la continuité du service rendu aux résidents,
 Veiller au bon taux d’occupation de la résidence : assurer sa promotion, attirer de nouveaux résidents, organiser des
visites,
 Assurer l’accueil des nouveaux résidents et s’assurer de leur bonne intégration, construire et suivre avec eux leur projet
individualisé,
 Favoriser le lien et la convivialité au sein de la résidence et vers l’extérieur, entretenir des relations quotidiennes avec les
résidents et faire le lien avec les familles,
 S’assurer de l’adéquation entre les besoins du résident et les services et solutions proposées sur le plan social, financier,
soin…,
 Assurer l’encadrement, l’animation, l’évaluation et le développement professionnel de l’équipe d’agents sociaux (3
agents),
 Gestion des ressources humaines : plannings, remplacements, congés, formation…,
 Gestion matérielle et technique de l'établissement (stocks produits d’entretien, denrées alimentaires, interventions de
services techniques…),
 Gestion administrative et financière : gestion des dossiers d’admission (entrées), participer à l’élaboration du budget et
en assurer son exécution (bons d’engagements, facturations…), indicateurs d’activité,
 Planifier et organiser en lien avec l’animateur et les agents le programme des animations, les repas festifs, solliciter des
prestataires extérieurs pour la mise en place d’animation prévenant la perte d’autonomie.