Technicien collections de musées

Offre n° O051260319001083
Publiée le 19/03/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Monseigneur Tissier, Châlons-en-Champagne (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
18/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le technicien de collections mène des missions liées aux mouvements des œuvres, ainsi qu’à la veille en conservation préventive et à la gestion matérielle des collections bénéficiant de l’appellation « Musée de France ».
Missions / conditions d'exercice
Gestion technique des collections
- Participer à la conservation préventive
- Effectuer le dépoussiérage d’œuvres muséales
- Effectuer le conditionnement pour la conservation préventive
- Aménager et ranger les réserves
- Assurer la traçabilité et l’informatisation des collections
- Etablir une veille sanitaire des collections

Chantiers des collections
- Gérer et réaliser les mouvements d’œuvres entrantes/sortantes au sein des réserves en y assurant l’emballage, le stockage, la manipulation et le déplacement
- Réaliser des opérations de récolement et de post-récolement : constats d’état, prise de mesures et de vue, marquage, localisation
- Vérifier les inventaires
- Constituer des dossiers (papiers et numériques) et des fiches documentaires

Régie technique des expositions
- Muséographie : installer et démonter les expositions (permanentes et temporaires) et les dispositifs scénographiques
- Assurer la rédaction des constats d’états dans le respect des règles déontologiques et sous contrôle du responsable de la régie des œuvres
- Effectuer l’accrochage / le décrochage et le (re)conditionnement des œuvres
- Réaliser des transports d’œuvres pour le transport dans le respect des règles de sécurité et sous contrôle du responsable de la régie des œuvres

Conditions et environnement de travail
- Cadre réglementaire des musées de France
- Aptitude au port de charges
- Travailler dans un environnement poussiéreux
Profils recherchés
Savoirs
- Permis B obligatoire
- Connaissance des contraintes techniques de gestion et de mise en œuvre des mouvements d’œuvres d’art et de la conservation préventive
- Connaissances techniques liées au stockage, à l’emballage, à la manutention et au transport d’œuvres d’art
- Connaissance en conservation de biens culturel et de l'environnement muséal

Savoirs faire
- Planifier un chantier (estimation des coûts et des besoins)
- Travailler sur une base de données (micromusée)
- Effectuer un inventaire selon les normes Musée de France
- Manipuler et conditionner des collections aux typologies variées
- Maîtriser les outils informatiques

Savoir être
- Minutie
- Rigueur
- Esprit d’équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
0326693873
Informations complémentaires
Les avantages du poste
- JRTT
- CNAS (offre de prestations sociales : chèques vacances, CESU, rentrée scolaire, billetterie, tickets cinéma, vacances, etc.)
- Participation au RIA (restaurant inter-administratif)
- Proposition de nombreuses activités extra-professionnelles gratuites (sportives, de loisirs,…) pour favoriser la qualité de vie au travail

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.