Directeur Général des Services (h/f)
Offre n° O051260319001450
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
place de l'Hôtel de Ville, Fismes (Marne (51))
Poste à pourvoir le
18/05/2026
Date limite de candidature
18/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Contrat 37 h semaine. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + cnas + tickets restaurant - Participation employeur mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité directe du Maire, vous serez le collaborateur le plus proche de l'exécutif. Vous assurerez l'interface entre les élus et les services municipaux.
Vous veillerez particulièrement à la maîtrise financière tout en maintenant la qualité du service rendu à la population. Vous garantirez la sécurité juridique de l'ensemble des actes administratifs et le respect des procédures.
Vous veillerez particulièrement à la maîtrise financière tout en maintenant la qualité du service rendu à la population. Vous garantirez la sécurité juridique de l'ensemble des actes administratifs et le respect des procédures.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :
* Collaboration stratégique : Participer à la définition des orientations stratégiques de la commune et à l'élaboration du projet de mandat.
* Pilotage administratif et financier : Coordonner les services pour mettre en œuvre les décisions municipales. Superviser la préparation et l'exécution budgétaire (M57). Organisation et suivi du conseil municipal : préparation des délibérations en lien avec les services, rédaction de notes de synthèse et des comptes rendus
* Management : Animer l'équipe de direction, coordonner les services techniques, administratifs, sportifs et culturels. Impulser une dynamique de modernisation des services.
* Sécurisation juridique : Garantir la légalité des actes administratifs et assurer une veille juridique constante. Prévenir les risques contentieux.
* Gestion des projets complexes : Superviser les dossiers structurants (aménagement urbain, transition écologique, chantiers d'investissement).
Représentation et relations institutionnelles :
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, associatifs et économiques.
• Assurer une articulation efficace avec les services de l’intercommunalité, de l’État et des autres partenaires et acteurs du territoire
* Collaboration stratégique : Participer à la définition des orientations stratégiques de la commune et à l'élaboration du projet de mandat.
* Pilotage administratif et financier : Coordonner les services pour mettre en œuvre les décisions municipales. Superviser la préparation et l'exécution budgétaire (M57). Organisation et suivi du conseil municipal : préparation des délibérations en lien avec les services, rédaction de notes de synthèse et des comptes rendus
* Management : Animer l'équipe de direction, coordonner les services techniques, administratifs, sportifs et culturels. Impulser une dynamique de modernisation des services.
* Sécurisation juridique : Garantir la légalité des actes administratifs et assurer une veille juridique constante. Prévenir les risques contentieux.
* Gestion des projets complexes : Superviser les dossiers structurants (aménagement urbain, transition écologique, chantiers d'investissement).
Représentation et relations institutionnelles :
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, associatifs et économiques.
• Assurer une articulation efficace avec les services de l’intercommunalité, de l’État et des autres partenaires et acteurs du territoire
Profils recherchés
• De formation supérieure universitaire (bac + 4 minimum)
• Vous disposez d’une expérience en collectivité territoriale et détenez une maîtrise des finances locales, des procédures budgétaires et financières
• Vous avez de solides compétences dans le domaine dans la conduite des politiques publiques et de pilotage de projets
• Vous maîtrisez les marchés publics, l'environnement juridique, économique et social des collectivités locales.
• Vous disposez d’une forte capacité d’écoute et d’aptitudes managériales, capable de piloter une stratégie RH dans une collectivité
• Vous accompagnez et fédérez vos collaborateurs autour d’objectifs communs
• Vous faites preuve de qualités rédactionnelles et relationnelles
• Rigoureux, autonome, disponible, vous êtes doté d’une grande adaptabilité
• Travail en transversalité et polyvalence des agents
• Vous disposez d’une expérience en collectivité territoriale et détenez une maîtrise des finances locales, des procédures budgétaires et financières
• Vous avez de solides compétences dans le domaine dans la conduite des politiques publiques et de pilotage de projets
• Vous maîtrisez les marchés publics, l'environnement juridique, économique et social des collectivités locales.
• Vous disposez d’une forte capacité d’écoute et d’aptitudes managériales, capable de piloter une stratégie RH dans une collectivité
• Vous accompagnez et fédérez vos collaborateurs autour d’objectifs communs
• Vous faites preuve de qualités rédactionnelles et relationnelles
• Rigoureux, autonome, disponible, vous êtes doté d’une grande adaptabilité
• Travail en transversalité et polyvalence des agents
Contact et modalités de candidature
Contact
0326480550
Informations complémentaires
Déposez votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Maire
Place de l'Hôtel de Ville
51170 FISMES
contact@fismes.fr
Place de l'Hôtel de Ville
51170 FISMES
contact@fismes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.