Responsable du dialogue social
Offre n° O051260403000506
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté urbaine du Grand Reims a été constituée le 1er janvier 2017. Elle est le fruit de la fusion de neuf structures intercommunales. Avec 300 000 habitants et 143 communes, le Grand Reims est la deuxième intercommunalité du Grand Est et la première de France par le nombre de communes membres. C'est la communauté urbaine la plus rurale de France.
Lieu de travail
3 Rue Eugène Desteuque, Reims (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Les Ressources Humaines sont mutualisées pour accompagner les 3 800 agents de la Ville de Reims, de la Communauté urbaine du Grand Reims et du CCAS. Très attaché au maintien d’un dialogue social apaisé et constructif, nous recrutons notre futur.e Responsable du dialogue social, à la suite du départ de l’actuelle titulaire du poste.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché.e au pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT), vous pilotez et animez le dialogue social pour la Ville de Reims et la Communauté urbaine du Grand Reims. Vous contribuez activement à la qualité des relations sociales et accompagnez les évolutions organisationnelles dans un cadre réglementaire exigeant et en constante évolution.
Vos missions ?
• Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de dialogue social, en lien avec les enjeux de la collectivité.
• Vous organisez et coordonnez les instances représentatives du personnel, préparez les dossiers soumis aux instances et assurez le suivi des décisions.
• Vous conseillez les managers et la direction sur les relations sociales, le droit syndical et la prévention des conflits.
• Vous veillez à la régularité de l’exercice des droits syndicaux, assurez le suivi des autorisations d’absence syndicales et contrôlez les décharges d’activités de service.
• Vous organisez et coordonnez les élections professionnelles.
• Vous assurez une veille réglementaire.
Vos missions ?
• Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de dialogue social, en lien avec les enjeux de la collectivité.
• Vous organisez et coordonnez les instances représentatives du personnel, préparez les dossiers soumis aux instances et assurez le suivi des décisions.
• Vous conseillez les managers et la direction sur les relations sociales, le droit syndical et la prévention des conflits.
• Vous veillez à la régularité de l’exercice des droits syndicaux, assurez le suivi des autorisations d’absence syndicales et contrôlez les décharges d’activités de service.
• Vous organisez et coordonnez les élections professionnelles.
• Vous assurez une veille réglementaire.
Profils recherchés
Issu·e d’une formation supérieure (licence ou master) en droit social ou en droit des collectivités territoriales, vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et le fonctionnement des instances paritaires.
Vous disposez de solides capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse, et savez conduire des réunions et des négociations dans un climat constructif.
Votre sens de l’écoute, votre diplomatie, votre discrétion et votre capacité à prendre du recul vous permettent d’intervenir avec efficacité dans des contextes parfois sensibles. Autonome et rigoureux·se, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d’adaptabilité.
Le + du poste :
• Un poste stratégique au cœur des enjeux RH et sociaux.
• Un environnement de travail stimulant au service de deux grandes collectivités.
• Des missions à fort impact, en lien direct avec les partenaires sociaux et les managers.
Vous disposez de solides capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse, et savez conduire des réunions et des négociations dans un climat constructif.
Votre sens de l’écoute, votre diplomatie, votre discrétion et votre capacité à prendre du recul vous permettent d’intervenir avec efficacité dans des contextes parfois sensibles. Autonome et rigoureux·se, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d’adaptabilité.
Le + du poste :
• Un poste stratégique au cœur des enjeux RH et sociaux.
• Un environnement de travail stimulant au service de deux grandes collectivités.
• Des missions à fort impact, en lien direct avec les partenaires sociaux et les managers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326777879
Informations complémentaires
Envie de relever un nouveau défi professionnel au cœur d’un territoire dynamique ? Rejoignez-nous ! Pour postuler, merci de transmettre votre candidature via notre site www.grandreims.fr
Ce poste est à pourvoir à temps complet, à Reims (51).
Catégorie A (filière administrative), cadre d’emplois des attachés territoriaux, ouvert aux contractuel·les
Date de fin de recevabilité des candidatures : 3 mai 2026
Eléments de rémunération :
• Environnement de travail stimulant et agréable
• Traitement indiciaire
• Régime indemnitaire appliqué par la collectivité
• Primes
• Horaires variables pour une meilleure articulation vie professionnelle / vie personnelle
• Télétravail : 2 jours / semaine max
• 25 jours de CP + RTT (nombre à définir en fonction du rythme de travail)
• Accès au restaurant municipal de la ville de Reims et/ou aux titres-restaurant
• Participation aux frais de mutuelle
• Accès aux avantages sociaux de la collectivité : Comité d’Action Sociale, Comité National d’Action Sociale, attribution de chèques vacances
• Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, …)
Ce poste est à pourvoir à temps complet, à Reims (51).
Catégorie A (filière administrative), cadre d’emplois des attachés territoriaux, ouvert aux contractuel·les
Date de fin de recevabilité des candidatures : 3 mai 2026
Eléments de rémunération :
• Environnement de travail stimulant et agréable
• Traitement indiciaire
• Régime indemnitaire appliqué par la collectivité
• Primes
• Horaires variables pour une meilleure articulation vie professionnelle / vie personnelle
• Télétravail : 2 jours / semaine max
• 25 jours de CP + RTT (nombre à définir en fonction du rythme de travail)
• Accès au restaurant municipal de la ville de Reims et/ou aux titres-restaurant
• Participation aux frais de mutuelle
• Accès aux avantages sociaux de la collectivité : Comité d’Action Sociale, Comité National d’Action Sociale, attribution de chèques vacances
• Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, …)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.