4 agents de police municipale
Offre n° O051260409000113
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec ses 182 000 habitants, Reims est la 12e ville de France. Cité des sacres au cœur de la Champagne, Reims se caractérise par un patrimoine historique prestigieux inscrit sur la Liste du patrimoine mondial de l'Unesco. Elle se démarque aussi par le dynamisme de sa vie locale dans un cadre de vie agréable et attractif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLE DE REIMS - CS 80036, Reims (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
09/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Chef de police municipale (grade en extinction)
Brigadier-chef principal
Chef de police municipale (grade en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Reims recrute 4 agents de police municipale : 3 pour l'unité de tranquillité nocturne et un pour l'unité cadre de vie.
Missions / conditions d'exercice
- Participer au développement et à l’optimisation régulière du projet du service dans le cadre de l’ensemble des pouvoirs de police du Maire.
Profils recherchés
Lauréat du concours de gardien brigadier, fonctionnaire de l'Etat par voie de détachement ou agent de police municipale titulaire par voie de mutation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326777605
Informations complémentaires
Les candidatures doivent obligatoirement compléter un dossier de candidature disponible sur le site internet de la ville de Reims dans la rubrique offres d'emploi.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.