Archiviste chargé des actions de valorisation (h/f)
Offre n° O051260409000246
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 7 Bis Avenue de Champagne, Épernay (Marne (51))
Poste à pourvoir le
08/06/2026
Date limite de candidature
09/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la Directrice, vous assistez cette dernière dans la gestion du service en lien étroit avec l’agent en charge des archives contemporaines.
Missions / conditions d'exercice
Vous prenez plus particulièrement en charge la gestion, le classement et le tri des fonds anciens et modernes. Vous gérez les acquisitions et les dons et effectuez les classements des archives anciennes, modernes et privées.
Aussi, vous effectuez les recherches scientifiques, administratives, généalogiques, et internes.
Une polyvalence vous est demandée dans un souci de continuité du service quant à la gestion de la salle de lecture.
Vous concevez et mettez en œuvre les actions de valorisation du service (journées européennes du patrimoine, actions avec le service éducatif et les professeurs …). De même, vous réalisez la valorisation des fonds sur le site de la Ville ou sur les réseaux sociaux.
Enfin, vous participez à la politique de conservation préventive des fonds.
Aussi, vous effectuez les recherches scientifiques, administratives, généalogiques, et internes.
Une polyvalence vous est demandée dans un souci de continuité du service quant à la gestion de la salle de lecture.
Vous concevez et mettez en œuvre les actions de valorisation du service (journées européennes du patrimoine, actions avec le service éducatif et les professeurs …). De même, vous réalisez la valorisation des fonds sur le site de la Ville ou sur les réseaux sociaux.
Enfin, vous participez à la politique de conservation préventive des fonds.
Profils recherchés
Formation en archivistique souhaitée (niveau licence minimum) et expérience dans un service d'archives fortement recommandée (minimum 3 ans)
Bonne connaissance de l’environnement territorial
Connaissances du classement archivistique, des délais de communicabilité et de la conservation patrimoniale
Connaissance des techniques rédactionnelles
Bonne pratique de la bureautique et utilisation de logiciels métiers (avenio, ciril)
Connaissances de base de la comptabilité publique
Goût prononcé pour l’histoire de France et pour l’histoire d’Épernay
Savoir faire preuve de pédagogie
Savoir travailler en mode projet et en transversalité
Qualités relationnelles, adaptabilité, écoute, diplomatie
Sens des responsabilités et de l’adaptation
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
Permis B
Particularités du poste :
38 heures par semaine avec RTT
Disponibilité ponctuelle pour travail le week-end et en soirée (Journées européennes du patrimoine, Histoires d’un soir…)
Exposition à la poussière
Port de charges
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS + participation à la garantie maintien de salaire et couverture santé.
Bonne connaissance de l’environnement territorial
Connaissances du classement archivistique, des délais de communicabilité et de la conservation patrimoniale
Connaissance des techniques rédactionnelles
Bonne pratique de la bureautique et utilisation de logiciels métiers (avenio, ciril)
Connaissances de base de la comptabilité publique
Goût prononcé pour l’histoire de France et pour l’histoire d’Épernay
Savoir faire preuve de pédagogie
Savoir travailler en mode projet et en transversalité
Qualités relationnelles, adaptabilité, écoute, diplomatie
Sens des responsabilités et de l’adaptation
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
Permis B
Particularités du poste :
38 heures par semaine avec RTT
Disponibilité ponctuelle pour travail le week-end et en soirée (Journées européennes du patrimoine, Histoires d’un soir…)
Exposition à la poussière
Port de charges
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS + participation à la garantie maintien de salaire et couverture santé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326564792
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature lettre de motivation avec un CV à :
Madame la Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 7 bis, avenue de Champagne BP 505, 51331 Epernay cedex.
Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr
Madame la Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 7 bis, avenue de Champagne BP 505, 51331 Epernay cedex.
Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.