Responsable de la performance énergétique
Offre n° O051260413001023
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec ses 182 000 habitants, Reims est la 12e ville de France. Cité des sacres au cœur de la Champagne, Reims se caractérise par un patrimoine historique prestigieux inscrit sur la Liste du patrimoine mondial de l'Unesco. Elle se démarque aussi par le dynamisme de sa vie locale dans un cadre de vie agréable et attractif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLE DE REIMS - CS 80036, Reims (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Reims recrute pour sa Direction des Etudes et Travaux des bâtiments, un.e :
Responsable de la performance énergétique
En bref
Vous souhaitez contribuer concrètement à la transition énergétique d’un patrimoine public (bâtiments municipaux et communautaires) ? Rejoignez nos équipes pour piloter, mesurer et accélérer la performance énergétique, au service des usagers et du territoire. A ce titre, vous mettez en œuvre les orientations stratégiques de la Collectivité en matière d’amélioration de la performance énergétique.
Responsable de la performance énergétique
En bref
Vous souhaitez contribuer concrètement à la transition énergétique d’un patrimoine public (bâtiments municipaux et communautaires) ? Rejoignez nos équipes pour piloter, mesurer et accélérer la performance énergétique, au service des usagers et du territoire. A ce titre, vous mettez en œuvre les orientations stratégiques de la Collectivité en matière d’amélioration de la performance énergétique.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
• Réaliser des audits et diagnostics énergétiques, identifier les postes de consommation et proposer des actions d’amélioration chiffrées.
• Suivre et analyser les consommations (données, tableaux de bord, indicateurs) et détecter les dérives.
• Définir, piloter et évaluer des plans d’actions d’efficacité énergétique (gains énergétiques et économiques).
• Conduire des projets d’optimisation/rénovation : rédaction du cahier des charges, pilotage de prestataires/BET, suivi de chantier et mise en service.
• Assurer la conformité réglementaire (ex. Décret tertiaire, audits obligatoires) et la veille technique/réglementaire.
• Être référent CEE et contribuer à l’identification d’opportunités de financement.
• Accompagner et sensibiliser les services : ateliers, communication sur les résultats et gains.
• Réaliser des audits et diagnostics énergétiques, identifier les postes de consommation et proposer des actions d’amélioration chiffrées.
• Suivre et analyser les consommations (données, tableaux de bord, indicateurs) et détecter les dérives.
• Définir, piloter et évaluer des plans d’actions d’efficacité énergétique (gains énergétiques et économiques).
• Conduire des projets d’optimisation/rénovation : rédaction du cahier des charges, pilotage de prestataires/BET, suivi de chantier et mise en service.
• Assurer la conformité réglementaire (ex. Décret tertiaire, audits obligatoires) et la veille technique/réglementaire.
• Être référent CEE et contribuer à l’identification d’opportunités de financement.
• Accompagner et sensibiliser les services : ateliers, communication sur les résultats et gains.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme d'enseignement supérieur type Bac+5 en génie climatique, vous maitrisez les techniques relatives aux installations de génie climatique et les procédures des marchés publics.
Vous maitrisez la conduite d’opérations techniques, vous veillez avec rigueur à l’application des prescriptions réglementaires (hygiène-sécurité, sécurité incendie, droit du travail, marchés publics…), et vous démontrez une grande aisance rédactionnelle.
Vous êtes organisé.e, vous êtes doté.e de solides qualités relationnelles et d'un bon esprit de synthèse.
Vous maitrisez la conduite d’opérations techniques, vous veillez avec rigueur à l’application des prescriptions réglementaires (hygiène-sécurité, sécurité incendie, droit du travail, marchés publics…), et vous démontrez une grande aisance rédactionnelle.
Vous êtes organisé.e, vous êtes doté.e de solides qualités relationnelles et d'un bon esprit de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326777605
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature en complétant le formulaire ci-dessous.
Plus d’infos : www.grandreims.fr et www.reims.fr
Filière technique.
Poste ouvert au cadre d’emploi des Ingénieurs territoriaux, ouvert aux contractuel.le.s
Poste basé à Reims.
Date de fin de candidature : 17/05/2026
Plus d’infos : www.grandreims.fr et www.reims.fr
Filière technique.
Poste ouvert au cadre d’emploi des Ingénieurs territoriaux, ouvert aux contractuel.le.s
Poste basé à Reims.
Date de fin de candidature : 17/05/2026
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.