Médecin du travail
Offre n° O051260513000268
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté urbaine du Grand Reims a été constituée le 1er janvier 2017. Elle est le fruit de la fusion de neuf structures intercommunales. Avec 300 000 habitants et 143 communes, le Grand Reims est la deuxième intercommunalité du Grand Est et la première de France par le nombre de communes membres. C'est la communauté urbaine la plus rurale de France.
Lieu de travail
3 Rue Eugène Desteuque, Reims (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
15/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté urbaine du Grand Reims et la ville de Reims recrutent, dans le cadre d’une création de poste, un.e :
Médecin du travail
La Direction des Ressources Humaines du Grand Reims et de la Ville de Reims œuvre au quotidien pour garantir la santé et la sécurité au travail de leurs 3 800 agents, représentant plus de 220 métiers.
S’inscrivant en lien avec la démarche de développement de la prévention portée par le pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail, et en lien avec l’ensemble des services de la Direction des Ressources Humaines, notamment quant à la prévention de l’usure professionnelle, de la désinsertion professionnelle, le service médical de santé au travail ambitionne d’améliorer la qualité du suivi médical des agents et de mieux les accompagner dans leur déroulé de carrière avec une attention particulière au maintien dans l’emploi.
Disposant d’une indépendance en termes de fonctionnement en lien avec la Direction, ce cabinet est composé d’une médecin, de 2 infirmières en santé au travail et d’un secrétaire médical.
Médecin du travail
La Direction des Ressources Humaines du Grand Reims et de la Ville de Reims œuvre au quotidien pour garantir la santé et la sécurité au travail de leurs 3 800 agents, représentant plus de 220 métiers.
S’inscrivant en lien avec la démarche de développement de la prévention portée par le pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail, et en lien avec l’ensemble des services de la Direction des Ressources Humaines, notamment quant à la prévention de l’usure professionnelle, de la désinsertion professionnelle, le service médical de santé au travail ambitionne d’améliorer la qualité du suivi médical des agents et de mieux les accompagner dans leur déroulé de carrière avec une attention particulière au maintien dans l’emploi.
Disposant d’une indépendance en termes de fonctionnement en lien avec la Direction, ce cabinet est composé d’une médecin, de 2 infirmières en santé au travail et d’un secrétaire médical.
Missions / conditions d'exercice
Le (la) médecin du travail sera aux côtés d’une équipe pluridisciplinaire en lien avec le pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail, composée de préventeurs, d’une ergonome, et de gestionnaires des absences pour raison de santé. Il (elle) participera également au comité pluridisciplinaire institué au sein de la DRH réunissant les intervenants des différents services de la Direction des Ressources Humaines pour l’étude en transversalité des dossiers et projets. Pluridisciplinarité et transversalité sont deux éléments essentiels au cœur de ce projet.
VOS MISSIONS :
• Assurer le suivi médical des agents, les informer et les conseiller pour préserver leur santé au travail.
• Conseiller l’employeur sur les environnements de travail et l’amélioration des conditions de travail au travers d’activités dites de tiers temps.
• Participer de manière générale à la prévention des risques professionnels, à leur évaluation en contribuant au développement de projets de prévention notamment pour les métiers les plus exposés.
VOS MISSIONS :
• Assurer le suivi médical des agents, les informer et les conseiller pour préserver leur santé au travail.
• Conseiller l’employeur sur les environnements de travail et l’amélioration des conditions de travail au travers d’activités dites de tiers temps.
• Participer de manière générale à la prévention des risques professionnels, à leur évaluation en contribuant au développement de projets de prévention notamment pour les métiers les plus exposés.
Profils recherchés
Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles et votre sens de la coopération. Vous avez développé de grandes capacités d'écoute.
Votre discrétion, votre neutralité, ainsi que votre pédagogie sont des atouts.
Vous êtes inscrit.e au Conseil National de l’Ordre des médecins Docteur en médecine, vous êtes titulaire d'un C.E.S ou D.E.S de médecine du travail ou en cours de qualifications reconnues par le Conseil de l'Ordre des Médecins.
Votre discrétion, votre neutralité, ainsi que votre pédagogie sont des atouts.
Vous êtes inscrit.e au Conseil National de l’Ordre des médecins Docteur en médecine, vous êtes titulaire d'un C.E.S ou D.E.S de médecine du travail ou en cours de qualifications reconnues par le Conseil de l'Ordre des Médecins.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326777879
Informations complémentaires
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Merci de postuler directement en ligne sur notre site www.grandreims.fr
Ce poste est à pourvoir à temps complet, à Reims (51).
Catégorie A (filière médico-sociale), cadre d’emplois des médecins territoriaux, ouvert aux contractuel·les
Date de fin de recevabilité des candidatures : 15 juin 2026
Eléments de rémunération :
• Environnement de travail stimulant et agréable
• Traitement indiciaire
• Régime indemnitaire appliqué par la collectivité
• Primes
• Horaires variables pour une meilleure articulation vie professionnelle / vie personnelle
• Télétravail : 2 jours / semaine max
• 25 jours de CP + RTT (nombre à définir en fonction du rythme de travail)
• Accès au restaurant municipal de la ville de Reims et/ou aux titres-restaurant
• Participation aux frais de mutuelle
• Accès aux avantages sociaux de la collectivité : Comité d’Action Sociale, Comité National d’Action Sociale, attribution de chèques vacances
• Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, …)
Merci de postuler directement en ligne sur notre site www.grandreims.fr
Ce poste est à pourvoir à temps complet, à Reims (51).
Catégorie A (filière médico-sociale), cadre d’emplois des médecins territoriaux, ouvert aux contractuel·les
Date de fin de recevabilité des candidatures : 15 juin 2026
Eléments de rémunération :
• Environnement de travail stimulant et agréable
• Traitement indiciaire
• Régime indemnitaire appliqué par la collectivité
• Primes
• Horaires variables pour une meilleure articulation vie professionnelle / vie personnelle
• Télétravail : 2 jours / semaine max
• 25 jours de CP + RTT (nombre à définir en fonction du rythme de travail)
• Accès au restaurant municipal de la ville de Reims et/ou aux titres-restaurant
• Participation aux frais de mutuelle
• Accès aux avantages sociaux de la collectivité : Comité d’Action Sociale, Comité National d’Action Sociale, attribution de chèques vacances
• Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, …)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.