Directeur adjoint du réseau des musées
Offre n° O051260518000056
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Alexandre Godart, Châlons-en-Champagne (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
17/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Conservateur du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Ville de Châlons-en-Champagne, Ville d’art et d’histoire depuis 2007, abrite un riche patrimoine architectural et historique. Forts de ce passé, les musées de la Ville, labellisés « musées de France » sont investis dans la mise en valeur de leurs collections par le biais d’expositions d’envergure nationale afin de rendre la culture attractive et accessible à tous.
Missions / conditions d'exercice
Le fonctionnement des musées
- Prendre en charge le commissariat d’exposition temporaire en alternance avec la directrice,
- Contribuer à la réflexion et aux améliorations de présentation d’œuvres du parcours (médiation écrite et orale, dispositifs multimédia),
- Superviser le récolement et l’inventaire de partie spécifiques de la collection (archéologie, militaria, sciences naturelles, peintures, sculptures, objets d’art, ATP, arts graphiques),
- Participer au comité scientifique sur la valorisation numérique du musée du Cloître de Notre-Dame-en-Vaux,
- Assurer le lien avec les services transversaux de la Ville pour permettre le bon fonctionnement des équipements muséaux (service des bâtiments, de la communication, des finances, de l’administration générale)
La création du futur musée dédié aux arts du cirque
- Piloter en binôme avec la directrice les chantiers des collections arts du cirque,
- Organiser en binôme avec la directrice les groupes de travail pour la conception scientifique du parcours muséographique d’une part et les comités techniques et de pilotage avec les différentes instances d’autre part,
- Assurer la communication et la concertation avec les différents acteurs circassiens du territoire
- Prendre en charge le commissariat d’exposition temporaire en alternance avec la directrice,
- Contribuer à la réflexion et aux améliorations de présentation d’œuvres du parcours (médiation écrite et orale, dispositifs multimédia),
- Superviser le récolement et l’inventaire de partie spécifiques de la collection (archéologie, militaria, sciences naturelles, peintures, sculptures, objets d’art, ATP, arts graphiques),
- Participer au comité scientifique sur la valorisation numérique du musée du Cloître de Notre-Dame-en-Vaux,
- Assurer le lien avec les services transversaux de la Ville pour permettre le bon fonctionnement des équipements muséaux (service des bâtiments, de la communication, des finances, de l’administration générale)
La création du futur musée dédié aux arts du cirque
- Piloter en binôme avec la directrice les chantiers des collections arts du cirque,
- Organiser en binôme avec la directrice les groupes de travail pour la conception scientifique du parcours muséographique d’une part et les comités techniques et de pilotage avec les différentes instances d’autre part,
- Assurer la communication et la concertation avec les différents acteurs circassiens du territoire
Profils recherchés
Vous possédez un master II « histoire, histoire et sociologie de l’art, arts du spectacle, archéologie, ethnographie, beaux-arts».
Vous connaissez l’art contemporain et le milieu du spectacle vivant.
Vous maîtrisez le cadre législatif et réglementaire des musées.
Vous êtes capable d’élaborer, coordonner, piloter et finaliser les projets en transversalité.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics.
Vous maîtrisez les règles de conditions sanitaires et climatologiques de conservation des collections.
Vous possédez de l’expérience dans la gestion et la réalisation d’un projet scientifique et culturel.
Vous êtes organisé, rigoureux, à l’écoute et vous savez faire preuve d’engagement et de diplomatie.
La maîtrise d’une langue étrangère serait un plus.
Vous connaissez l’art contemporain et le milieu du spectacle vivant.
Vous maîtrisez le cadre législatif et réglementaire des musées.
Vous êtes capable d’élaborer, coordonner, piloter et finaliser les projets en transversalité.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics.
Vous maîtrisez les règles de conditions sanitaires et climatologiques de conservation des collections.
Vous possédez de l’expérience dans la gestion et la réalisation d’un projet scientifique et culturel.
Vous êtes organisé, rigoureux, à l’écoute et vous savez faire preuve d’engagement et de diplomatie.
La maîtrise d’une langue étrangère serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326693873
Informations complémentaires
Les avantages
- horaires avec plages variables
- RTT
- CNAS (offre de prestations sociales : chèques vacances, CESU, rentrée scolaire, billetterie, tickets cinéma, vacances, etc.)
- Participation au RIA (restaurant inter-administratif)
- Proposition de nombreuses activités extra-professionnelles gratuites (sportives, de loisirs,…) pour favoriser la qualité de vie au travail
- horaires avec plages variables
- RTT
- CNAS (offre de prestations sociales : chèques vacances, CESU, rentrée scolaire, billetterie, tickets cinéma, vacances, etc.)
- Participation au RIA (restaurant inter-administratif)
- Proposition de nombreuses activités extra-professionnelles gratuites (sportives, de loisirs,…) pour favoriser la qualité de vie au travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.