Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O051260518000459
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 RUE DU GENERAL DAUTELLE, Fagnières (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, CNAS, contrat de prévoyance à adhésion obligatoire avec participation employeur à hauteur de 50 %, participation à la complémentaire santé (si labellisée) et participation restaurants pause méridienne , RIFSEEP (IFSE + CIA).
Descriptif de l'emploi
Collaborateur direct du Maire d’une collectivité comptant environ 80 agents, vous en assurez le fonctionnement général et organisez la mise en œuvre des orientations et décisions municipales.
Missions / conditions d'exercice
Missions
- Participer à la réalisation du projet de développement de la collectivité
- Evaluer et mettre en œuvre les projets des différents domaines d’action
- Garantir un fonctionnement cohérent de l’administration
- Proposer une stratégie financière et économique en s’appuyant sur différents indicateurs
- Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
- Structurer et animer la politique managériale de la collectivité
- Assurer la veille juridique et réglementaire de l’ensemble des actes administratifs de la commune
Principales activités
- Déterminer les conditions de faisabilité des projets de la collectivité
- Mener les projet en transversalité, les planifier et les répartir au sein des services
- Adapter les ressources disponibles au projet de la collectivité
- Coordonner et piloter l’équipe de direction et superviser le management des services
- Rendre compte à l’exécutif et l’alerter
- Assurer la médiation et la veille avec l’environnement institutionnel, économique et social au service des politiques publiques : identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
- Elaborer les procédures de marchés publics et en assurer le suivi
- Préparer et suivre les conseils municipaux
- Participer à la réalisation du projet de développement de la collectivité
- Evaluer et mettre en œuvre les projets des différents domaines d’action
- Garantir un fonctionnement cohérent de l’administration
- Proposer une stratégie financière et économique en s’appuyant sur différents indicateurs
- Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
- Structurer et animer la politique managériale de la collectivité
- Assurer la veille juridique et réglementaire de l’ensemble des actes administratifs de la commune
Principales activités
- Déterminer les conditions de faisabilité des projets de la collectivité
- Mener les projet en transversalité, les planifier et les répartir au sein des services
- Adapter les ressources disponibles au projet de la collectivité
- Coordonner et piloter l’équipe de direction et superviser le management des services
- Rendre compte à l’exécutif et l’alerter
- Assurer la médiation et la veille avec l’environnement institutionnel, économique et social au service des politiques publiques : identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
- Elaborer les procédures de marchés publics et en assurer le suivi
- Préparer et suivre les conseils municipaux
Profils recherchés
Niveau du diplôme requis : bac + 3 et supérieur
• Compétences techniques :
- Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales.
- Connaître les missions des administrations et partenaires publics.
- Connaître la réglementation juridique et financière des collectivités locales.
- Connaître le cadre réglementaire des actes administratifs : état civil, législation funéraire, élections, droit d’occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public, droit des assurances, aide sociale.
- Connaître le statut de la fonction publique territoriale
- Maîtriser la rédaction administrative.
- Maîtriser les applications informatiques bureautiques courantes.
• Compétences relationnelles :
- Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation.
- Développer et entretenir un réseau professionnel.
- Être organisé, rigoureux et méthodique.
- Être efficace et réactif.
- Avoir un esprit d’analyse et de synthèse.
• Compétences managériales :
- Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre, contrôler, coordonner et animer.
- Sens de la décision et de l’autorité.
- Savoir arbitrer et régler les conflits
• Compétences techniques :
- Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales.
- Connaître les missions des administrations et partenaires publics.
- Connaître la réglementation juridique et financière des collectivités locales.
- Connaître le cadre réglementaire des actes administratifs : état civil, législation funéraire, élections, droit d’occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public, droit des assurances, aide sociale.
- Connaître le statut de la fonction publique territoriale
- Maîtriser la rédaction administrative.
- Maîtriser les applications informatiques bureautiques courantes.
• Compétences relationnelles :
- Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation.
- Développer et entretenir un réseau professionnel.
- Être organisé, rigoureux et méthodique.
- Être efficace et réactif.
- Avoir un esprit d’analyse et de synthèse.
• Compétences managériales :
- Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre, contrôler, coordonner et animer.
- Sens de la décision et de l’autorité.
- Savoir arbitrer et régler les conflits
Contact et modalités de candidature
Contact
0326681531
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire.
Mairie de Fagnieres
4 rue du Général Dautelle
51510 FAGNIERES
Ou par mail à : rh@fagnieres.fr
Conditions statutaires
39h avec 23 RTT - Recrutement dans les conditions prévues par le statut de la fonction publique territoriale, ou le cas échéant, recrutement d’un agent contractuel.
Mairie de Fagnieres
4 rue du Général Dautelle
51510 FAGNIERES
Ou par mail à : rh@fagnieres.fr
Conditions statutaires
39h avec 23 RTT - Recrutement dans les conditions prévues par le statut de la fonction publique territoriale, ou le cas échéant, recrutement d’un agent contractuel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.