Chargé(e) de mission Evaluation - SIG - Marchés Publics

Offre n° O051260519000897
Publiée le 19/05/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAISON DU PARC - CHEMIN DE NANTEUIL, Pourcy (Marne (51))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2500-3000 € brut selon expérience
Descriptif de l'emploi
au sein du pôle gestion, et en collaboration étroite avec le responsable de pôle, le/la chargé(e) de mission :

- Aura la charge du pilotage des outils nécessaires au suivi de la charte 2040 et de la gestion technique et financière des actions, leur évaluation et valorisation. (~0.6 etp)
- Produira des éléments cartographiques et statistiques (~0.2 etp)
- participera à l'accompagnement des chargé(e)s de mission dans le cadre du respect des procédures d'achat (essentiellement marchés adaptés) (~0.2 etp)
'-
Missions / conditions d'exercice
Au titre de l’évaluation :

• Assure la mise en place du dispositif et du logiciel d’évaluation :
o Paramétrage du dispositif d’évaluation EVA (création fiches actions, subventions, communes), formation et accompagnement des chargés de missions, animation, coordination et analyse des bilans,
o Suivi des indicateurs (Charte, Contrats Pluriannuels d’Objectifs, Subventions)
o Création, animation, pilotage et analyse des feuilles de temps agents,
o Identification, création, animation, pilotage et analyse de tableaux de bord pertinents pour le pilotage de l’évaluation.

• Coordination de la démarche d’évaluation :
o Coordonne la mise en œuvre de la démarche d’évaluation, explique et sensibilise en interne et en externe les méthodes et finalités de l’évaluation,
o Propose les questions évaluatives,
o Réalise tout ou partie de ces évaluations, et/ou définit le cahier des charges nécessaires à la réalisation de ces évaluations par un prestataire.
o Suivi de l’observatoire du territoire : suivi des données, analyses

• Bilan d’activité annuel
o Coordonne, finalise et valorise la réalisation du bilan d’activité annuel du Parc, ainsi qu’un bilan synthétique « grand public »,
o Coordonne, finalise et valorise le suivi des activités par communes ou EPCI.

Au titre des programmes d’actions :

• Participe à la réalisation, le suivi, l’animation des maquettes des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de ses déclinaisons annuelles
o Suivi cohérence avec le logiciel EVA, et la charte Objectif 2040,
o Suivi financier,
o Suivi technique.

• Subventions
o Participe à la réalisation, coordonne les dossiers de demande de subventions,
o Assure le suivi continu des dépenses et recettes en lien avec la comptabilité,
o Participe à la réalisation, coordonne les demandes de solde (réalisation bilans, indicateurs, production et contrôle de cohérence des pièces justificatives, dépôt des dossiers, suivi des paiements en lien avec la comptabilité).

Au titre du SIG :
 Produit des éléments cartographiques et statistiques,
 Participe à la préparation des portés à connaissance dans le cadre de l’instruction des différentes procédures d’aménagement ou de protection portés par l’Etat ou les collectivités)
 Organise la disponibilité, l’actualité, la qualité de la donnée, homogénéise sa mise en forme, sa gestion et restitution.
 Rendre accessible l’information géographique du PNR à tous les publics

Au titre des Marchés Publics :
 Participe à l'élaboration des marchés à procédure adaptée en lien avec les chargé(e)s de mission concernés,
 suivi du respect des procédures légales ou imposées par les financeurs (ex fonds européens)
Profils recherchés
Savoirs, connaissances générales :

• Logiciel QGIS, gestion de base de données,
• Méthode d’administration d’un Système d’information géographique,
• Création et gestion de métadonnées,
• Logiciel EVA,
• Méthode et outils de conduite de projets,
• Excel,
• Maîtrise des contextes institutionnel et partenarial,
• Maîtrise Charte Objectif 2040,
• Bonne connaissance des politiques territoriales (Etat, Région, Département, Agglomérations, EPCI..),
• Maîtrise du montage, suivi et solde des dossiers de subvention.
• Bonne connaissance du Code de la commande publique et notamment des marchés à procédures adaptées

Savoir-Faire :
• Compréhension des enjeux,
• Gestion des priorités,
• Analyse, hiérarchisation et synthèse,
• Pédagogie (sensibilisation, information),
• Utilisation, analyse et interprétation des données SIG,
• Techniques d’animation (réunion, concertation).

Savoir-Être :
• Ecoute,
• Adaptabilité,
• Anticipation,
• Travail en équipe et en réseau,
• Travail en autonomie,
• Sens de l’organisation, rigueur,
• Capacité à anticiper, se projeter,
• Capacité à mobiliser, entraîner,
• Capacité d’analyse et de synthèse,
• Capacité de logique.

CONDITIONS ET MOYENS D’EXERCICE :

Pc portable, télétravail,
travail occasionnel soirée et WE
Lieu de travail : Maison du Parc, à Pourcy

Niveau de formation et expérience requise :
• Diplôme de niveau II type Master2 en aménagement, urbanisme, environnement, sciences sociales ou politiques,
• Diplôme ou formation continue dans le domaine de la géomatique,
• Diplôme ou formation continue dans le domaine de l'achat public

Contact et modalités de candidature

Contact
0326594444
Informations complémentaires
lettre de motivation et CV à transmettre à l'attention de Mme La Présidente à l'adresse contact@parc-montagnedereims.fr
Adresse de l'employeur
SYND. DU PARC DE LA MONTAGNE DE REIMS
>MAISON DU PARC - CHEMIN DE NANTEUIL
51480 POURCY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.