RESPONSABLE DU POLE CULTURE ET TOURISME
Offre n° O051260521001792
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 place de l'hôtel de ville - BP 15, Suippes (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire et RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de la Région de Suippes recrute
son responsable du pôle culture et tourisme.
son responsable du pôle culture et tourisme.
Missions / conditions d'exercice
• Contribuer à la définition du rôle et de la place de la médiathèque et du centre d’interprétation « Marne 14/18 » dans la politique intercommunale.
• Analyser la demande et les besoins de la population par rapport à l'offre de service existante
• Conduire le projet d'établissement de ces deux structures
• Piloter et encadrer la gestion administrative et budgétaire des établissements
• Développer et animer les projets partenariaux.
• Évaluer les résultats
• Collaborer avec les autres services à l'élaboration de projets touristiques et à l'animation du territoire.
• Piloter la définition et l’organisation des animations.
• Encadrer et animer le service (4 agents).
• Coordonner le réseau des bibliothèques.
• Accueillir du public en français et en anglais
• Mener des visites guidées au sein du centre d’interprétation
• Analyser la demande et les besoins de la population par rapport à l'offre de service existante
• Conduire le projet d'établissement de ces deux structures
• Piloter et encadrer la gestion administrative et budgétaire des établissements
• Développer et animer les projets partenariaux.
• Évaluer les résultats
• Collaborer avec les autres services à l'élaboration de projets touristiques et à l'animation du territoire.
• Piloter la définition et l’organisation des animations.
• Encadrer et animer le service (4 agents).
• Coordonner le réseau des bibliothèques.
• Accueillir du public en français et en anglais
• Mener des visites guidées au sein du centre d’interprétation
Profils recherchés
Description du candidat :
• Sens du service public.
• Formation des métiers du livre ou une expérience significative sur un poste similaire.
• Connaissances historiques en particulier de la première guerre mondiale
• Capacité d'organisation, d'adaptation et esprit d'initiative.
• Très bonne culture générale.
• Capacité à encadrer une équipe.
• Sens de la concertation.
• Capacité à la conduite de projets.
• Connaissance des nouvelles technologies d'information et de communication.
• Polyvalence, disponibilité et dynamisme.
• Anglais courant obligatoire
Conditions d’accueil et avantages liés au poste
Avantages CNAS (comité d’action sociale)
Accès à la formation
Forfait mobilité durable
Participation au financement des contrats de prévoyance
Tickets restaurant
Informations pratiques
Grade(s) recherché(s) : Assistant de conservation, Assistant de conservation Principal de 2ème Classe, Assistant de conservation Principal de 1ère Classe
Temps de travail : complet (35h), Travail un week-end sur 3 + évènements ponctuels certains soirs et week-ends
Date de début du contrat : 1er Septembre 2026
Rémunération : selon grille indiciaire et régime indemnitaire
Nom et adresse de la collectivité : Communauté de Communes de la Région de Suippes - 15 Place Hôtel de Ville, 51600 Suippes
• Sens du service public.
• Formation des métiers du livre ou une expérience significative sur un poste similaire.
• Connaissances historiques en particulier de la première guerre mondiale
• Capacité d'organisation, d'adaptation et esprit d'initiative.
• Très bonne culture générale.
• Capacité à encadrer une équipe.
• Sens de la concertation.
• Capacité à la conduite de projets.
• Connaissance des nouvelles technologies d'information et de communication.
• Polyvalence, disponibilité et dynamisme.
• Anglais courant obligatoire
Conditions d’accueil et avantages liés au poste
Avantages CNAS (comité d’action sociale)
Accès à la formation
Forfait mobilité durable
Participation au financement des contrats de prévoyance
Tickets restaurant
Informations pratiques
Grade(s) recherché(s) : Assistant de conservation, Assistant de conservation Principal de 2ème Classe, Assistant de conservation Principal de 1ère Classe
Temps de travail : complet (35h), Travail un week-end sur 3 + évènements ponctuels certains soirs et week-ends
Date de début du contrat : 1er Septembre 2026
Rémunération : selon grille indiciaire et régime indemnitaire
Nom et adresse de la collectivité : Communauté de Communes de la Région de Suippes - 15 Place Hôtel de Ville, 51600 Suippes
Contact et modalités de candidature
Contact
0326706371
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président - 15 Place de l’Hôtel de Ville - 51600 SUIPPES
Ou à l’adresse mail suivante : a.gerardin@cc-regiondesuippes.com
Monsieur le Président - 15 Place de l’Hôtel de Ville - 51600 SUIPPES
Ou à l’adresse mail suivante : a.gerardin@cc-regiondesuippes.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.