CHARGE(E) DE MISSION HABITAT
Offre n° O051260529000603
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 place de l'hôtel de ville - BP 15, Suippes (Marne (51))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire Attaché et RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de la Région de Suippes est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) à fiscalité propre situé dans le département de la Marne. Composée de 16 communes, elle regroupe une population de 8.000 habitants. Son siège administratif est situé à Suippes, à 35 minutes de Reims et 20 minutes de Châlons-en-Champagne.
Afin de développer et structurer sa politique de l’habitat, la Communauté de Communes souhaite recruter un chargé de mission (contrat de projet) au sein du service Aménagement et développement territorial.
Afin de développer et structurer sa politique de l’habitat, la Communauté de Communes souhaite recruter un chargé de mission (contrat de projet) au sein du service Aménagement et développement territorial.
Missions / conditions d'exercice
Le chargé de mission participera principalement au pilotage du volet habitat de la stratégie de revitalisation du centre-bourg (amélioration du parc privé, traitement et résorption de la vacance, production de logements) comprenant :
· La mise en œuvre de l’OPAH-RU sur le centre bourg de Suippes.
· La mise en œuvre de l’expérimentation du permis de louer sur le périmètre du centre-bourg.
· La promotion et l’élaboration de dispositifs d’aides, de conseil et de communication en faveur des porteurs des projets et administrés.
Il sera également chargée du/de la :
· Mise en œuvre opérationnelle de l’OAP thématique Habitat du Plan local d’urbanisme intercommunal en cours d’élaboration.
· Suivi et bilans du Pacte territorial France Renov’ (volets 1, 2 et 3).
· Conseil aux élus pour la définition et la mise en œuvre de stratégies et de projets liés à l’habitat, et l’analyse critique des projets proposés par des opérateurs sur leurs communes.
· Sensibilisation et accompagnement des administrés afin d’encourager l’adaptation des logements aux enjeux qualitatifs, climatiques et énergétiques en lien les dispositifs d’aides existants.
· Accompagnement des maires de la CCRS dans leurs démarches liées au pouvoir de police en matière de lutte contre l’habitat indigne et dégradé, et aux outils de maîtrise foncière liés à la lutte contre la vacance.
· Conception d’un observatoire de l’habitat
· La mise en œuvre de l’OPAH-RU sur le centre bourg de Suippes.
· La mise en œuvre de l’expérimentation du permis de louer sur le périmètre du centre-bourg.
· La promotion et l’élaboration de dispositifs d’aides, de conseil et de communication en faveur des porteurs des projets et administrés.
Il sera également chargée du/de la :
· Mise en œuvre opérationnelle de l’OAP thématique Habitat du Plan local d’urbanisme intercommunal en cours d’élaboration.
· Suivi et bilans du Pacte territorial France Renov’ (volets 1, 2 et 3).
· Conseil aux élus pour la définition et la mise en œuvre de stratégies et de projets liés à l’habitat, et l’analyse critique des projets proposés par des opérateurs sur leurs communes.
· Sensibilisation et accompagnement des administrés afin d’encourager l’adaptation des logements aux enjeux qualitatifs, climatiques et énergétiques en lien les dispositifs d’aides existants.
· Accompagnement des maires de la CCRS dans leurs démarches liées au pouvoir de police en matière de lutte contre l’habitat indigne et dégradé, et aux outils de maîtrise foncière liés à la lutte contre la vacance.
· Conception d’un observatoire de l’habitat
Profils recherchés
Profil du candidat
Qualification requise :
• Diplôme de niveau bac + 4 minimum
• Spécialité : habitat, urbanisme, aménagement du territoire
Compétences souhaitées :
• Connaissance des politiques de l’habitat, de ses dispositifs et du rôle des différents acteurs du champ de l’habitat
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux liés aux territoires ruraux
• Aisance rédactionnelle, esprit d’équipe et sens du relationnel
• Maîtrise des outils numériques et bureautiques
• Disponibilité, autonomie et rigueur
• Discrétion et sens du service public
Durée du contrat : 3 ans
Temps de travail : complet (35h), 1 607 heures par an
Date de début du contrat : 1er juillet 2026
Exigences et particularités du poste : permis B et véhicule indispensable, contraintes de travail en soirée lors des réunions.
Conditions d’accueil et avantages liés au poste
Possibilité de télétravail (selon besoins et organisation du service)
Avantages CNAS
Accès à la formation
Forfait mobilité durable
Participation au financement des contrats de prévoyance
RTT
Tickets restaurant
Qualification requise :
• Diplôme de niveau bac + 4 minimum
• Spécialité : habitat, urbanisme, aménagement du territoire
Compétences souhaitées :
• Connaissance des politiques de l’habitat, de ses dispositifs et du rôle des différents acteurs du champ de l’habitat
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux liés aux territoires ruraux
• Aisance rédactionnelle, esprit d’équipe et sens du relationnel
• Maîtrise des outils numériques et bureautiques
• Disponibilité, autonomie et rigueur
• Discrétion et sens du service public
Durée du contrat : 3 ans
Temps de travail : complet (35h), 1 607 heures par an
Date de début du contrat : 1er juillet 2026
Exigences et particularités du poste : permis B et véhicule indispensable, contraintes de travail en soirée lors des réunions.
Conditions d’accueil et avantages liés au poste
Possibilité de télétravail (selon besoins et organisation du service)
Avantages CNAS
Accès à la formation
Forfait mobilité durable
Participation au financement des contrats de prévoyance
RTT
Tickets restaurant
Contact et modalités de candidature
Contact
0326706371
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président - 15 Place de l’Hôtel de Ville - 51600 SUIPPES
Ou à l’adresse mail suivante : a.gerardin@cc-regiondesuippes.com
Monsieur le Président - 15 Place de l’Hôtel de Ville - 51600 SUIPPES
Ou à l’adresse mail suivante : a.gerardin@cc-regiondesuippes.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.