Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O051260603000784
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 rue de l'Eglise, Gueux (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
27/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l'emploi
L'agent polyvalent de restauration et d'entretien des locaux contribue au bon fonctionnement de l'établissement en assurant, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, les activités liées à la restauration collective ainsi qu'à l'entretien des locaux et des équipements. Il participe à la qualité de l'accueil, au confort des usagers et à la préservation d'un environnement sain et sécurisé.
Positionnement dans l'organigramme
Rattachement hiérarchique :
Placé sous l'autorité directe du responsable de service, du directeur de la Caisse des Écoles.
Relations fonctionnelles :
Collaboration quotidienne avec l'équipe de restauration, les animateurs et éducateurs sportifs.
Relations régulières avec les élèves dans le cadre du service des repas et de l'entretien des espaces collectifs.
Finalité du poste
Garantir la propreté, l'hygiène et la fonctionnalité des locaux ainsi que la qualité du service de restauration afin de contribuer à la sécurité, au bien-être et à la satisfaction des usagers de l'établissement. Le poste nécessite polyvalence permettant d'intervenir sur plusieurs activités en fonction des besoins du service et des contraintes d'organisation.
L'agent polyvalent de restauration et d'entretien des locaux contribue au bon fonctionnement de l'établissement en assurant, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, les activités liées à la restauration collective ainsi qu'à l'entretien des locaux et des équipements. Il participe à la qualité de l'accueil, au confort des usagers et à la préservation d'un environnement sain et sécurisé.
Positionnement dans l'organigramme
Rattachement hiérarchique :
Placé sous l'autorité directe du responsable de service, du directeur de la Caisse des Écoles.
Relations fonctionnelles :
Collaboration quotidienne avec l'équipe de restauration, les animateurs et éducateurs sportifs.
Relations régulières avec les élèves dans le cadre du service des repas et de l'entretien des espaces collectifs.
Finalité du poste
Garantir la propreté, l'hygiène et la fonctionnalité des locaux ainsi que la qualité du service de restauration afin de contribuer à la sécurité, au bien-être et à la satisfaction des usagers de l'établissement. Le poste nécessite polyvalence permettant d'intervenir sur plusieurs activités en fonction des besoins du service et des contraintes d'organisation.
Missions / conditions d'exercice
Activités de restauration:
• Participer à la réception, au stockage et au contrôle des denrées alimentaires.
• Assurer la préparation simple des repas dans le respect des règles d'hygiène alimentaire.
• Réaliser le service des repas auprès des enfants.
• Mettre en place et débarrasser les espaces de restauration.
• Effectuer la plonge et le nettoyage du matériel de cuisine.
• Veiller au respect des procédures de sécurité alimentaire et des normes HACCP.
Activités d'entretien des locaux:
• Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux, mobiliers et équipements.
• Entretenir les sanitaires, circulations, bureaux, salles communes et espaces de restauration.
• Utiliser les produits et matériels d'entretien conformément aux consignes.
• Trier et évacuer les déchets selon les procédures en vigueur.
• Signaler les anomalies, dysfonctionnements ou besoins de maintenance.
• Participer à la réception, au stockage et au contrôle des denrées alimentaires.
• Assurer la préparation simple des repas dans le respect des règles d'hygiène alimentaire.
• Réaliser le service des repas auprès des enfants.
• Mettre en place et débarrasser les espaces de restauration.
• Effectuer la plonge et le nettoyage du matériel de cuisine.
• Veiller au respect des procédures de sécurité alimentaire et des normes HACCP.
Activités d'entretien des locaux:
• Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux, mobiliers et équipements.
• Entretenir les sanitaires, circulations, bureaux, salles communes et espaces de restauration.
• Utiliser les produits et matériels d'entretien conformément aux consignes.
• Trier et évacuer les déchets selon les procédures en vigueur.
• Signaler les anomalies, dysfonctionnements ou besoins de maintenance.
Profils recherchés
Savoirs:
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
• Connaissance des techniques de nettoyage et de désinfection.
• Connaissance des gestes et postures de manutention.
• Notions relatives au tri des déchets et au développement durable.
Savoir-faire:
• Maîtriser les techniques de nettoyage des locaux et du matériel.
• Utiliser les équipements de restauration et d'entretien.
• Respecter les protocoles d'hygiène et les consignes de sécurité.
• Organiser son travail en fonction des priorités et des contraintes du service.
• Rendre compte de son activité et signaler les anomalies.
Savoir-être
• Sens du service et de la qualité.
• Rigueur et respect des consignes.
• Ponctualité et assiduité.
• Esprit d'équipe.
• Discrétion professionnelle.
• Adaptabilité et polyvalence.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
• Connaissance des techniques de nettoyage et de désinfection.
• Connaissance des gestes et postures de manutention.
• Notions relatives au tri des déchets et au développement durable.
Savoir-faire:
• Maîtriser les techniques de nettoyage des locaux et du matériel.
• Utiliser les équipements de restauration et d'entretien.
• Respecter les protocoles d'hygiène et les consignes de sécurité.
• Organiser son travail en fonction des priorités et des contraintes du service.
• Rendre compte de son activité et signaler les anomalies.
Savoir-être
• Sens du service et de la qualité.
• Rigueur et respect des consignes.
• Ponctualité et assiduité.
• Esprit d'équipe.
• Discrétion professionnelle.
• Adaptabilité et polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326021239
Informations complémentaires
-Entretien;
-Fournir un CV + lettre de motivation.
-Fournir un CV + lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.