Apprenti évaluation, contrôle et audit interne
Offre n° O051260618000973
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26 rue Joseph-Marie Jacquard, Châlons-en-Champagne (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/08/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vos missions seront les suivantes :
• Participer au pilotage et à la conduite d’évaluations de politiques publiques en lien avec les compétences de la Ville et de la Communauté d’Agglomération
• Participer à la démarche de mise en place d’un contrôle interne et de maîtrise des risques
• Participer à la réalisation d’audits internes dans les différents domaines d’intervention de la Mission Modernisation de l’Action Publique
• Accompagner les projets transversaux dans le champ de compétence relevant de la Mission Modernisation de l’action publique
• Participer au pilotage et à la conduite d’évaluations de politiques publiques en lien avec les compétences de la Ville et de la Communauté d’Agglomération
• Participer à la démarche de mise en place d’un contrôle interne et de maîtrise des risques
• Participer à la réalisation d’audits internes dans les différents domaines d’intervention de la Mission Modernisation de l’Action Publique
• Accompagner les projets transversaux dans le champ de compétence relevant de la Mission Modernisation de l’action publique
Missions / conditions d'exercice
Plus précisément :
• En réalisant les différentes étapes d’une évaluation de politiques publiques :
- Préparation du référentiel d’évaluation de politiques publiques
- Elaboration des outils
- Collecte des données quantitatives et qualitatives
- Rédaction des conclusions
• En formalisant les processus et en accompagnant les services :
- Relecture, analyse, mise à jour des fiches processus, propositions d’amélioration
- Préparation et participation aux groupes de travail processus, recensement des modifications et compléments à apporter aux projets
- Modélisation des processus, suivi de dossiers
- Mise à jour des dossiers
• En assurant la cartographie et le suivi de la maitrise des risques :
- Identification, mise à jour de cotation et priorisation des risques, en lien avec les services
- Analyse des risques bruts, des actions de maitrise relevant des modes de contrôle interne, propositions d’amélioration de la maitrise des risques résiduels
• En participant aux audits internes et aux projets de conduite du changement menés dans l’organisation
• En réalisant les différentes étapes d’une évaluation de politiques publiques :
- Préparation du référentiel d’évaluation de politiques publiques
- Elaboration des outils
- Collecte des données quantitatives et qualitatives
- Rédaction des conclusions
• En formalisant les processus et en accompagnant les services :
- Relecture, analyse, mise à jour des fiches processus, propositions d’amélioration
- Préparation et participation aux groupes de travail processus, recensement des modifications et compléments à apporter aux projets
- Modélisation des processus, suivi de dossiers
- Mise à jour des dossiers
• En assurant la cartographie et le suivi de la maitrise des risques :
- Identification, mise à jour de cotation et priorisation des risques, en lien avec les services
- Analyse des risques bruts, des actions de maitrise relevant des modes de contrôle interne, propositions d’amélioration de la maitrise des risques résiduels
• En participant aux audits internes et aux projets de conduite du changement menés dans l’organisation
Profils recherchés
Votre profil :
• Vous êtes en recherche d’un apprentissage pour l’un des diplômes suivants :
o Master évaluation des politiques publiques
o master contrôle de gestion et audit organisationnel
o master droit économie gestion, mention contrôle de gestion et audit organisationnel
o master droit économie gestion, mention comptabilité, contrôle, audit
o master audit et contrôle de gestion
o master risk management
o master qualité et contrôle interne
• Vous avez une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Vous êtes apte à animer des groupes et des ateliers de travail.
• Vous maîtrisez les outils informatiques et connaissez les techniques de modélisation et de schématisation.
• Vous êtes curieux(-se), rigoureux(-se) et pédagogue.
• Vous possédez si possible le permis B.
• Vous êtes en recherche d’un apprentissage pour l’un des diplômes suivants :
o Master évaluation des politiques publiques
o master contrôle de gestion et audit organisationnel
o master droit économie gestion, mention contrôle de gestion et audit organisationnel
o master droit économie gestion, mention comptabilité, contrôle, audit
o master audit et contrôle de gestion
o master risk management
o master qualité et contrôle interne
• Vous avez une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Vous êtes apte à animer des groupes et des ateliers de travail.
• Vous maîtrisez les outils informatiques et connaissez les techniques de modélisation et de schématisation.
• Vous êtes curieux(-se), rigoureux(-se) et pédagogue.
• Vous possédez si possible le permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326693873
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et CV par mail : personnel.recrutement@chalons-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.