Attaché de presse
Offre n° O051260618001056
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du Maréchal Foch, Châlons-en-Champagne (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Attaché de presse
Missions / conditions d'exercice
Contexte :
Sous l’autorité du directeur de la Communication de la Ville et de la Communauté d’agglomération, et en lien étroit avec les cabinets du Maire et du Président, vous serez chargé(e) d’accompagner la valorisation et la connaissance des politiques publiques de l’institution et les orientations stratégiques de l’exécutif.
Au cœur de cette dynamique, l’attaché(e) de presse joue un rôle majeur : elle ou il coordonne les relations presse, assure la visibilité des entités dans les médias et améliore la lisibilité des politiques publiques et des choix des exécutifs.
Missions :
En tant qu’attaché(e) de presse, vous serez chargé(e) de :
- sélectionner les sujets et actions phares à valoriser auprès des médias, en lien étroit avec les services de la Ville et de la Communauté d’agglomération,
- concevoir et mettre en œuvre des séquences presse, en coordination avec le temps de la communication institutionnelle, assurer les relances et l’accueil des journalistes lors de manifestations ou séquences,
- préparer les éléments de langage des élus (Maire, Adjoints au Maire, Président, Vice-Présidents, élus délégués) mobilisés sur ces temps presses, qu’il s’agisse de conférences de presse, interviews, d’opérations presse ciblées,
- rédiger les communiqués, dossiers de presse,
- gérer les demandes des médias,
- assurer la veille médiatique,
- anticiper et accompagner la gestion des situations sensibles.
Sous l’autorité du directeur de la Communication de la Ville et de la Communauté d’agglomération, et en lien étroit avec les cabinets du Maire et du Président, vous serez chargé(e) d’accompagner la valorisation et la connaissance des politiques publiques de l’institution et les orientations stratégiques de l’exécutif.
Au cœur de cette dynamique, l’attaché(e) de presse joue un rôle majeur : elle ou il coordonne les relations presse, assure la visibilité des entités dans les médias et améliore la lisibilité des politiques publiques et des choix des exécutifs.
Missions :
En tant qu’attaché(e) de presse, vous serez chargé(e) de :
- sélectionner les sujets et actions phares à valoriser auprès des médias, en lien étroit avec les services de la Ville et de la Communauté d’agglomération,
- concevoir et mettre en œuvre des séquences presse, en coordination avec le temps de la communication institutionnelle, assurer les relances et l’accueil des journalistes lors de manifestations ou séquences,
- préparer les éléments de langage des élus (Maire, Adjoints au Maire, Président, Vice-Présidents, élus délégués) mobilisés sur ces temps presses, qu’il s’agisse de conférences de presse, interviews, d’opérations presse ciblées,
- rédiger les communiqués, dossiers de presse,
- gérer les demandes des médias,
- assurer la veille médiatique,
- anticiper et accompagner la gestion des situations sensibles.
Profils recherchés
Compétences attendues :
- bonnes connaissances de l’environnement des collectivités territoriales,
- aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et qualité d’argumentation afin de produire des contenus clairs, percutants et adaptés aux différents supports,
- aptitude et aisance relationnelle : créer et entretenir un réseau de confiance avec les journalistes,
- sens politique et stratégique : comprendre les enjeux institutionnels,
- confidentialité et loyauté : discrétion absolue dans la gestion des informations sensibles,
- disponibilité.
- bonnes connaissances de l’environnement des collectivités territoriales,
- aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et qualité d’argumentation afin de produire des contenus clairs, percutants et adaptés aux différents supports,
- aptitude et aisance relationnelle : créer et entretenir un réseau de confiance avec les journalistes,
- sens politique et stratégique : comprendre les enjeux institutionnels,
- confidentialité et loyauté : discrétion absolue dans la gestion des informations sensibles,
- disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326693873
Informations complémentaires
Deux entretiens à prévoir.
A noter :
- RTT
- CNAS (offre de prestations sociales : chèques vacances, CESU, rentrée scolaire, billetterie, tickets cinéma, vacances, etc.)
- participation au RIA (restaurant inter-administratif)
- proposition de nombreuses activités extra-professionnelles gratuites (sportives, de loisirs,…) pour favoriser la qualité de vie au travail
A noter :
- RTT
- CNAS (offre de prestations sociales : chèques vacances, CESU, rentrée scolaire, billetterie, tickets cinéma, vacances, etc.)
- participation au RIA (restaurant inter-administratif)
- proposition de nombreuses activités extra-professionnelles gratuites (sportives, de loisirs,…) pour favoriser la qualité de vie au travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.