Agent Polyvalent Lecture Publique et Médiation Culturelle (H/F)
Offre n° O051260630000307
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA REPUBLIQUE - BP 6, Cormontreuil (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire + avantages collectivité
Descriptif de l'emploi
L’Agent Polyvalent Lecture Publique et Médiation Culturelle (H/F) accueille, informe et oriente le public. Il participe à l’entretien des collections (réception, équipement, petites réparations). Il gère les opérations de prêt et de retour et inscrit les usagers. Il participer à l'acquisition et à la promotion des collections. Il assiste à la conception de l’action culturelle en assurant le suivi auprès des artistes et des partenaires.
Missions / conditions d'exercice
1) Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers et la communication des documents
- Accueillir et renseigner le public avec amabilité
- Orienter et informer les usagers sur le fonctionnement de la médiathèque et de ses services
- Procéder aux inscriptions et réinscription des lecteurs
- Assurer le prêt et le retour des documents ainsi que leur rangement
- Suivre les relances des usagers en retard
- Générer des courriers de relance et de réservation
- Suivre les demandes de réservations et les transferts inter-sites
- Participer à l’aide à la recherche documentaire
- Traduire le vocabulaire professionnel en langage clair et compréhensible par tous
- Faire respecter le règlement de la médiathèque
- Veiller à l’application des règles de sécurité
2) Participer aux événements culturels et leur communication (médiathèque, Lavoir, V.O2, manifestations communales
- Contribuer à la recherche et prospection auprès d’acteurs culturels locaux
- Participer à la conception d’évènements et de projets culturels
- Participer à la production et installation des projets culturels
- Assurer la médiation culturelle auprès des publics et animation et conception des outils adaptés.
- Assurer son suivi administratif et budgétaire
- Accueillir des classes et des publics spécifiques
- Procéder à la gestion et à l’actualisation de l’affichage (horaires, annonces, affiches extérieures)
- Préparation des newsletters, affiches, flyers des actions.
3) Participer à la gestion physique des collections
- Procéder au rangement et au reclassement des ouvrages
- Procéder à l’inventaire : saisie et mise à jour des données
- Procéder au bulletinage quotidien des périodiques
- Exemplariser et étiqueter les collections
- Désherber les collections en fonction de listes établies
Moyens/ressources :
- Utilisation des logiciels dédiés à la Médiathèque (Orphée et Electre), logiciels spécialisés de gestion documentaire, bases de données de consultation, bases normalisées et spécialisées, massicot/plastifieuse
Conditions de travail :
- Travail en médiathèque les samedis et ponctuellement en soirée
- Travail en équipe
- Rythmes variables en fonction de l’affluence des publics
- Adaptabilité aux usagers avec risques de tension.
Horaires de travail en roulement, une semaine sur deux :
- Semaine 1 : Lundi au Vendredi, 9h-12h/13-17h ou 10h00-12h/13h30-18h30
- Semaine 2 : Mardi au Samedi, 9h-12h/13-17h ou 10h00-12h/13h30-18h30
- Accueillir et renseigner le public avec amabilité
- Orienter et informer les usagers sur le fonctionnement de la médiathèque et de ses services
- Procéder aux inscriptions et réinscription des lecteurs
- Assurer le prêt et le retour des documents ainsi que leur rangement
- Suivre les relances des usagers en retard
- Générer des courriers de relance et de réservation
- Suivre les demandes de réservations et les transferts inter-sites
- Participer à l’aide à la recherche documentaire
- Traduire le vocabulaire professionnel en langage clair et compréhensible par tous
- Faire respecter le règlement de la médiathèque
- Veiller à l’application des règles de sécurité
2) Participer aux événements culturels et leur communication (médiathèque, Lavoir, V.O2, manifestations communales
- Contribuer à la recherche et prospection auprès d’acteurs culturels locaux
- Participer à la conception d’évènements et de projets culturels
- Participer à la production et installation des projets culturels
- Assurer la médiation culturelle auprès des publics et animation et conception des outils adaptés.
- Assurer son suivi administratif et budgétaire
- Accueillir des classes et des publics spécifiques
- Procéder à la gestion et à l’actualisation de l’affichage (horaires, annonces, affiches extérieures)
- Préparation des newsletters, affiches, flyers des actions.
3) Participer à la gestion physique des collections
- Procéder au rangement et au reclassement des ouvrages
- Procéder à l’inventaire : saisie et mise à jour des données
- Procéder au bulletinage quotidien des périodiques
- Exemplariser et étiqueter les collections
- Désherber les collections en fonction de listes établies
Moyens/ressources :
- Utilisation des logiciels dédiés à la Médiathèque (Orphée et Electre), logiciels spécialisés de gestion documentaire, bases de données de consultation, bases normalisées et spécialisées, massicot/plastifieuse
Conditions de travail :
- Travail en médiathèque les samedis et ponctuellement en soirée
- Travail en équipe
- Rythmes variables en fonction de l’affluence des publics
- Adaptabilité aux usagers avec risques de tension.
Horaires de travail en roulement, une semaine sur deux :
- Semaine 1 : Lundi au Vendredi, 9h-12h/13-17h ou 10h00-12h/13h30-18h30
- Semaine 2 : Mardi au Samedi, 9h-12h/13-17h ou 10h00-12h/13h30-18h30
Profils recherchés
➢ Les « savoirs » :
- Connaissance approfondie des normes de description bibliographique pour identifier un ouvrage
- Connaissance des règles de conservation et de rangement des documents en bibliothèque (connaissance de la Dewey)
- Notions élémentaires sur les modalités de constitution et de gestion des collections
- Connaissance des modalités de description et de signalement des documents dans les catalogues
- Maîtrise des techniques de communication (courriers, téléphone, courriers électroniques…)
- Connaissance des principes et procédés de conservation des documents et des collections
- Connaître les circuits de circulation des documents entre les différents services et responsables
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
➢ Les « savoir-faire » :
- Savoir assurer la continuité du service public et garantir en permanence la qualité de l’accueil
- Savoir se situer dans la médiathèque et son organisation (ses missions, ses services, son fonctionnement…)
- Savoir utiliser les modes de communication écrites ou orales (électroniques, téléphones…)
- Savoir trier, hiérarchiser et classer les informations
- Savoir analyser et gérer les demandes d’information et y répondre de manière appropriée
- Savoir utiliser les outils spécifiques à la bibliothèque et les outils informatiques de base
- Savoir organiser un planning
- Savoir appliquer les procédures de réception des documents
- Savoir classer et localiser les documents
- Savoir effectuer des recherches documentaires dans le(s) catalogue(s) et les expliquer à l’utilisateur
- Savoir adapter son activité en fonction des flux du public
- Savoir gérer les conflits éventuels avec le public
- Maîtrise des outils bureautiques (Word/Excel/Outlook)
- Savoir rendre compte aux supérieurs hiérarchiques
➢ Les « savoir-être » :
- Bonne capacité à travailler en équipe
- Diplomatie
- Réactivité
- Rigueur/fiabilité
- Sens du relationnel/empathie
- Sens du service public
- Connaissance approfondie des normes de description bibliographique pour identifier un ouvrage
- Connaissance des règles de conservation et de rangement des documents en bibliothèque (connaissance de la Dewey)
- Notions élémentaires sur les modalités de constitution et de gestion des collections
- Connaissance des modalités de description et de signalement des documents dans les catalogues
- Maîtrise des techniques de communication (courriers, téléphone, courriers électroniques…)
- Connaissance des principes et procédés de conservation des documents et des collections
- Connaître les circuits de circulation des documents entre les différents services et responsables
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
➢ Les « savoir-faire » :
- Savoir assurer la continuité du service public et garantir en permanence la qualité de l’accueil
- Savoir se situer dans la médiathèque et son organisation (ses missions, ses services, son fonctionnement…)
- Savoir utiliser les modes de communication écrites ou orales (électroniques, téléphones…)
- Savoir trier, hiérarchiser et classer les informations
- Savoir analyser et gérer les demandes d’information et y répondre de manière appropriée
- Savoir utiliser les outils spécifiques à la bibliothèque et les outils informatiques de base
- Savoir organiser un planning
- Savoir appliquer les procédures de réception des documents
- Savoir classer et localiser les documents
- Savoir effectuer des recherches documentaires dans le(s) catalogue(s) et les expliquer à l’utilisateur
- Savoir adapter son activité en fonction des flux du public
- Savoir gérer les conflits éventuels avec le public
- Maîtrise des outils bureautiques (Word/Excel/Outlook)
- Savoir rendre compte aux supérieurs hiérarchiques
➢ Les « savoir-être » :
- Bonne capacité à travailler en équipe
- Diplomatie
- Réactivité
- Rigueur/fiabilité
- Sens du relationnel/empathie
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0326820553
Informations complémentaires
Adresser votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
2 place de la République – 51350 Cormontreuil
Contact Service des Ressources Humaines :
Mme Vickie SEVIN
Par mail :
recrutement@cormontreuil.fr
secretariat-maire@cormontreuil.fr
Monsieur le Maire
2 place de la République – 51350 Cormontreuil
Contact Service des Ressources Humaines :
Mme Vickie SEVIN
Par mail :
recrutement@cormontreuil.fr
secretariat-maire@cormontreuil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.