Responsable production
Offre n° O051260709001300
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
52 rue de tayllerand - bp 1092, Reims (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
07/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Poste disponible suite à une mutation interne.
Sous la responsabilité du responsable d'exploitation, il encadre une équipe d'agents polyvalents.
Sous la responsabilité du responsable d'exploitation, il encadre une équipe d'agents polyvalents.
Missions / conditions d'exercice
Gestion de la production et de la livraison :
• Participer à la sélection des produits avec le cadre responsable des commandes
• Participer à l’élaboration des menus et du plan alimentaire avec le ou la diététicienne.
• Rédiger des fiches techniques des préparations culinaires en collaboration avec les agents qualifiés.
• Organiser la production, l’allotissement et la distribution en fonction des besoins dans le respect des délais de fabrication et des engagements de qualité.
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Veiller en permanence au suivi qualité
• Organiser et procéder à une lutte quotidienne contre le gaspillage
Animation et pilotage des équipes :
• Programmer et planifier les activités journalières et hebdomadaires en fonction des contraintes du service.
• Travailler à la répartition du personnel sur les différents secteurs et les multiples taches
• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents de maitrise
• Manager les équipes
Participation à la gestion des ressources humaines sous le contrôle de la direction :
• Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des agents.
• Evaluer les agents de son équipe.
• Evaluer les risques professionnels et mettre en œuvre les mesures de prévention.
Gestion du patrimoine :
Définir les besoins en matériel et en équipement, notamment en participant à l’analyse fine des caractéristiques techniques pour l’élaboration des cahiers des charges avec l’ensemble des agents utilisateurs et en collaboration directe avec la responsable de la commande publique et de la direction.
• Participer à la sélection des produits avec le cadre responsable des commandes
• Participer à l’élaboration des menus et du plan alimentaire avec le ou la diététicienne.
• Rédiger des fiches techniques des préparations culinaires en collaboration avec les agents qualifiés.
• Organiser la production, l’allotissement et la distribution en fonction des besoins dans le respect des délais de fabrication et des engagements de qualité.
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Veiller en permanence au suivi qualité
• Organiser et procéder à une lutte quotidienne contre le gaspillage
Animation et pilotage des équipes :
• Programmer et planifier les activités journalières et hebdomadaires en fonction des contraintes du service.
• Travailler à la répartition du personnel sur les différents secteurs et les multiples taches
• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents de maitrise
• Manager les équipes
Participation à la gestion des ressources humaines sous le contrôle de la direction :
• Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des agents.
• Evaluer les agents de son équipe.
• Evaluer les risques professionnels et mettre en œuvre les mesures de prévention.
Gestion du patrimoine :
Définir les besoins en matériel et en équipement, notamment en participant à l’analyse fine des caractéristiques techniques pour l’élaboration des cahiers des charges avec l’ensemble des agents utilisateurs et en collaboration directe avec la responsable de la commande publique et de la direction.
Profils recherchés
Savoirs :
• Expertise en restauration collective
• Expérience en tant que responsable de production en restauration collective
• Capacité de management
• Maitrise de la méthode HACCP
• Connaissance des principes d’approvisionnement
• Connaissance des règles nutritionnelles
Savoir faire :
• Maitrise de la règlementation en hygiène et sécurité alimentaire
• Compétence rédactionnelle
Savoir être :
• Sens du service public
• Capacité à manager des équipes diversifiées
• Réactivité, dynamisme, rigoureux et organisé
• Diplomate
• Capacité d’adaptation
• Expertise en restauration collective
• Expérience en tant que responsable de production en restauration collective
• Capacité de management
• Maitrise de la méthode HACCP
• Connaissance des principes d’approvisionnement
• Connaissance des règles nutritionnelles
Savoir faire :
• Maitrise de la règlementation en hygiène et sécurité alimentaire
• Compétence rédactionnelle
Savoir être :
• Sens du service public
• Capacité à manager des équipes diversifiées
• Réactivité, dynamisme, rigoureux et organisé
• Diplomate
• Capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0326880592
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre lettre motivation et votre CV à :
Stéphanie DARRAS par mail à stephanie.darras@reims.fr
ou par courrier à l'adresse suivante
Caisse des écoles
52T, rue de Talleyrand - CS 80009 – 51722 REIMS CEDEX
Stéphanie DARRAS par mail à stephanie.darras@reims.fr
ou par courrier à l'adresse suivante
Caisse des écoles
52T, rue de Talleyrand - CS 80009 – 51722 REIMS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
