Assistant de direction (mutualisé DGA Ressources / Direction des finances)
Offre n° O051260720000036
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté urbaine du Grand Reims a été constituée le 1er janvier 2017. Elle est le fruit de la fusion de neuf structures intercommunales. Avec 300 000 habitants et 143 communes, le Grand Reims est la deuxième intercommunalité du Grand Est et la première de France par le nombre de communes membres. C'est la communauté urbaine la plus rurale de France.
Lieu de travail
3 Rue Eugène Desteuque, Reims (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assistant.e de direction – DGA Ressources / Direction des Finances
Au cœur du fonctionnement stratégique de la collectivité, vous assurez un rôle d’appui essentiel auprès de la Directrice Générale Adjointe du pôle Ressources et du Directeur des Finances.
Au cœur du fonctionnement stratégique de la collectivité, vous assurez un rôle d’appui essentiel auprès de la Directrice Générale Adjointe du pôle Ressources et du Directeur des Finances.
Missions / conditions d'exercice
Au quotidien, vous facilitez l’organisation, la circulation de l’information et le suivi des dossiers, dans un environnement exigeant, rythmé et transversal. Votre mission s’inscrit dans un fonctionnement mutualisé : vous accompagnez à la fois la DGA Ressources dans la coordination du pôle Ressources et le Directeur des Finances dans le pilotage administratif de son activité.
Concrètement, vous organisez les agendas, préparez les réunions, assurez le suivi des courriers, des circuits de signature et des dossiers prioritaires. Vous êtes également un relais fiable auprès des directions, des élus, du Cabinet, des partenaires internes et externes.
Concrètement, vous organisez les agendas, préparez les réunions, assurez le suivi des courriers, des circuits de signature et des dossiers prioritaires. Vous êtes également un relais fiable auprès des directions, des élus, du Cabinet, des partenaires internes et externes.
Profils recherchés
Organisé.e, rigoureux.se et réactif.ve, vous savez gérer les priorités, travailler avec discrétion et faire preuve d’un excellent sens relationnel. Vous maîtrisez les outils bureautiques, possédez de solides qualités rédactionnelles et appréciez les environnements où coordination, fiabilité et sens du service public sont essentiels.
Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales est un véritable atout.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous aimez les environnements où l’on ne s’ennuie pas, où la rigueur administrative se conjugue avec le sens du service public ? Rejoignez une fonction clé, au service de la coordination des ressources et de la performance financière de la collectivité.
Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales est un véritable atout.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous aimez les environnements où l’on ne s’ennuie pas, où la rigueur administrative se conjugue avec le sens du service public ? Rejoignez une fonction clé, au service de la coordination des ressources et de la performance financière de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326777879
Informations complémentaires
Poste de catégorie C / B – Filière administrative – Cadre d’empois des adjoints administratifs ou des rédacteurs territoriaux
Temps complet
Poste basé à Reims (51), à proximité de la gare centrale
Délai de recevabilité : 20 août 2026
Pour candidater, rendez-vous sur notre site www.grandreims.fr
Eléments de rémunération :
• Une rémunération statutaire composée du traitement indiciaire, du régime indemnitaire et de primes.
• Des horaires variables pour faciliter l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.
• 25 jours de congés annuels + RTT selon le rythme de travail.
• L’accès au restaurant municipal de la Ville de Reims et/ou aux titres-restaurant.
• Une participation aux frais de mutuelle.
• Des avantages sociaux : Comité d’Action Sociale, Comité National d’Action Sociale, chèques vacances.
• Un forfait mobilité durable pour les déplacements domicile-travail en mode propre : vélo, trottinette, etc.
Temps complet
Poste basé à Reims (51), à proximité de la gare centrale
Délai de recevabilité : 20 août 2026
Pour candidater, rendez-vous sur notre site www.grandreims.fr
Eléments de rémunération :
• Une rémunération statutaire composée du traitement indiciaire, du régime indemnitaire et de primes.
• Des horaires variables pour faciliter l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.
• 25 jours de congés annuels + RTT selon le rythme de travail.
• L’accès au restaurant municipal de la Ville de Reims et/ou aux titres-restaurant.
• Une participation aux frais de mutuelle.
• Des avantages sociaux : Comité d’Action Sociale, Comité National d’Action Sociale, chèques vacances.
• Un forfait mobilité durable pour les déplacements domicile-travail en mode propre : vélo, trottinette, etc.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.