Chargé(e) de contrôle de Concession et des relations concessionnaires
Offre n° O051260720001052
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Place de la Libération, Châlons-en-Champagne (Marne (51))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le syndicat exerce, pour le compte de ses collectivités adhérentes, les compétences d’autorité organisatrice de la distribution publique d’électricité et de gaz. À ce titre, il assure le contrôle de la bonne exécution des contrats de concession confiés aux concessionnaires, principalement Enedis et GRDF.
Le contrôle porte notamment sur la qualité du service public, l’état patrimonial des réseaux, la conformité technique des ouvrages, le suivi des investissements et l’exécution des obligations contractuelles.
Le/la chargé(e) du contrôle de concession et des relations concessionnaires pilote les missions de contrôle technique et patrimonial des concessions, coordonne les partenaires et assistants à maîtrise d’ouvrage (AMO), et assure les relations institutionnelles et opérationnelles avec les concessionnaires.
Le poste est rattaché directement à la dierctrice.
Le contrôle porte notamment sur la qualité du service public, l’état patrimonial des réseaux, la conformité technique des ouvrages, le suivi des investissements et l’exécution des obligations contractuelles.
Le/la chargé(e) du contrôle de concession et des relations concessionnaires pilote les missions de contrôle technique et patrimonial des concessions, coordonne les partenaires et assistants à maîtrise d’ouvrage (AMO), et assure les relations institutionnelles et opérationnelles avec les concessionnaires.
Le poste est rattaché directement à la dierctrice.
Missions / conditions d'exercice
Contrôle technique et patrimonial des concessions
• Assurer le contrôle de la bonne exécution des contrats de concession d’électricité et de gaz ;
• Élaborer et suivre le programme annuel de contrôle des concessionnaires ;
• Préparer, organiser et conduire les contrôles réalisés auprès d’Enedis et de GRDF ;
• Analyser les données techniques transmises par les concessionnaires (CRAC, inventaires, indicateurs de performance, qualité de fourniture, investissements, renouvellement des ouvrages) ;
• Contrôler la conformité des ouvrages et le respect des obligations contractuelles ;
• Participer aux audits et expertises techniques sur les concessions ;
• Assurer une veille réglementaire et technique dans le domaine des concessions d’énergie et des réseaux publics.
Suivi patrimonial et coordination des inventaires
• Encadrer et coordonner le binôme en charge de l’inventaire patrimonial des concessions ;
• Superviser la fiabilisation des données patrimoniales et comptables des ouvrages concédés ;
• Assurer le suivi des mouvements patrimoniaux : créations, renouvellements, mises au rebut et valorisations comptables des ouvrages ;
• Participer à la préparation des opérations de renouvellement ou de fin de concession.
Coordination des partenaires et AMO
• Coordonner les interventions des assistants à maîtrise d’ouvrage spécialisés dans le contrôle des concessions ;
• Assurer le suivi des prestations d’audit, d’expertise et d’analyse ;
• Participer à l’élaboration des cahiers des charges et marchés liés au contrôle des concessions ;
• Développer des outils de suivi, tableaux de bord et indicateurs d’analyse des concessions.
Relations concessionnaires et appui aux collectivités
• Être l’interlocuteur privilégié des concessionnaires Enedis et GRDF ;
• Organiser et animer les réunions de suivi avec les concessionnaires ;
• Assurer le suivi des demandes des collectivités adhérentes relatives aux réseaux et à la qualité de fourniture ;
• Participer à la négociation et au suivi des programmes pluriannuels d’investissement ;
• Rédiger des notes techniques, rapports de contrôle et dossiers présentés aux élus et instances du syndicat ;
• Participer à la définition de la stratégie du syndicat en matière de contrôle concessionnaire et de transition énergétique.
• Assurer le contrôle de la bonne exécution des contrats de concession d’électricité et de gaz ;
• Élaborer et suivre le programme annuel de contrôle des concessionnaires ;
• Préparer, organiser et conduire les contrôles réalisés auprès d’Enedis et de GRDF ;
• Analyser les données techniques transmises par les concessionnaires (CRAC, inventaires, indicateurs de performance, qualité de fourniture, investissements, renouvellement des ouvrages) ;
• Contrôler la conformité des ouvrages et le respect des obligations contractuelles ;
• Participer aux audits et expertises techniques sur les concessions ;
• Assurer une veille réglementaire et technique dans le domaine des concessions d’énergie et des réseaux publics.
Suivi patrimonial et coordination des inventaires
• Encadrer et coordonner le binôme en charge de l’inventaire patrimonial des concessions ;
• Superviser la fiabilisation des données patrimoniales et comptables des ouvrages concédés ;
• Assurer le suivi des mouvements patrimoniaux : créations, renouvellements, mises au rebut et valorisations comptables des ouvrages ;
• Participer à la préparation des opérations de renouvellement ou de fin de concession.
Coordination des partenaires et AMO
• Coordonner les interventions des assistants à maîtrise d’ouvrage spécialisés dans le contrôle des concessions ;
• Assurer le suivi des prestations d’audit, d’expertise et d’analyse ;
• Participer à l’élaboration des cahiers des charges et marchés liés au contrôle des concessions ;
• Développer des outils de suivi, tableaux de bord et indicateurs d’analyse des concessions.
Relations concessionnaires et appui aux collectivités
• Être l’interlocuteur privilégié des concessionnaires Enedis et GRDF ;
• Organiser et animer les réunions de suivi avec les concessionnaires ;
• Assurer le suivi des demandes des collectivités adhérentes relatives aux réseaux et à la qualité de fourniture ;
• Participer à la négociation et au suivi des programmes pluriannuels d’investissement ;
• Rédiger des notes techniques, rapports de contrôle et dossiers présentés aux élus et instances du syndicat ;
• Participer à la définition de la stratégie du syndicat en matière de contrôle concessionnaire et de transition énergétique.
Profils recherchés
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des concessions de service public ;
• Connaissance des réseaux de distribution d’électricité et de gaz ;
• Connaissance des contrats de concession, du contrôle patrimonial et des enjeux liés aux réseaux énergétiques ;
• Capacités d’analyse technique, financière et patrimoniale ;
• Maîtrise des outils bureautiques et de suivi de données ;
• Aptitude à conduire des projets et à coordonner des partenaires techniques.
Qualités attendues
• Rigueur et sens de l’analyse ;
• Capacité d’organisation et autonomie ;
• Qualités rédactionnelles et relationnelles ;
• Aptitude à la négociation et au dialogue avec des interlocuteurs institutionnels ;
• Esprit d’équipe et sens du service public ;
• Force de proposition et capacité à travailler en transversalité.
• Connaissance des réseaux de distribution d’électricité et de gaz ;
• Connaissance des contrats de concession, du contrôle patrimonial et des enjeux liés aux réseaux énergétiques ;
• Capacités d’analyse technique, financière et patrimoniale ;
• Maîtrise des outils bureautiques et de suivi de données ;
• Aptitude à conduire des projets et à coordonner des partenaires techniques.
Qualités attendues
• Rigueur et sens de l’analyse ;
• Capacité d’organisation et autonomie ;
• Qualités rédactionnelles et relationnelles ;
• Aptitude à la négociation et au dialogue avec des interlocuteurs institutionnels ;
• Esprit d’équipe et sens du service public ;
• Force de proposition et capacité à travailler en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326641322
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude) ou, à défaut, par voie contractuelle, conformément aux dispositions en vigueur.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.