ATSEM (h/f)
Offre n° O051260729000341
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 AVENUE LE CORBUSIER, Saint-Memmie (Marne (51))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
traitement indiciaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année + avantages sociaux
Descriptif de l'emploi
AGENT TERRITORIAL SPECIALISE DES ECOLES MATERNELLES -
A L'ECOLE MATERNELLE LE PETIT PRINCE
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public -
Contexte :
COMMUNE DE SAINT-MEMMIE 5500 habitants Commune membre de la Communauté d'Agglomération de Châlons-en-Champagne.
A L'ECOLE MATERNELLE LE PETIT PRINCE
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public -
Contexte :
COMMUNE DE SAINT-MEMMIE 5500 habitants Commune membre de la Communauté d'Agglomération de Châlons-en-Champagne.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de l'enseignant : - Assurer au personnel enseignant
l'assistance pour l'accueil et l'hygiène des enfants, - Assurer au personnel enseignant l'assistance pour l'animation des activités éducatives et pour la surveillance des enfants pendant la récréation, - Assurer la préparation du "petit-déjeuner" en faisant participer les enfants, - Assurer alternativement, la surveillance de la sieste des enfants ou du décloisonnement, - Assurer le suivi du carnet de liaison des enfants, - Assister aux réunions du conseil d'école, - Participer à la communauté éducative.
Sous la responsabilité du Maire : - Assurer en dehors des heures de classe et pendant les vacances scolaires, l'entretien des locaux, la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement aux enfants, - Assurer l'accompagnement des enfants à la cantine scolaire 1 à 2 fois par semaine durant les périodes scolaires, - Assurer la surveillance des enfants à la garderie
du soir 1 à 2 fois par semaine durant les périodes scolaires.
l'assistance pour l'accueil et l'hygiène des enfants, - Assurer au personnel enseignant l'assistance pour l'animation des activités éducatives et pour la surveillance des enfants pendant la récréation, - Assurer la préparation du "petit-déjeuner" en faisant participer les enfants, - Assurer alternativement, la surveillance de la sieste des enfants ou du décloisonnement, - Assurer le suivi du carnet de liaison des enfants, - Assister aux réunions du conseil d'école, - Participer à la communauté éducative.
Sous la responsabilité du Maire : - Assurer en dehors des heures de classe et pendant les vacances scolaires, l'entretien des locaux, la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement aux enfants, - Assurer l'accompagnement des enfants à la cantine scolaire 1 à 2 fois par semaine durant les périodes scolaires, - Assurer la surveillance des enfants à la garderie
du soir 1 à 2 fois par semaine durant les périodes scolaires.
Profils recherchés
- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
- SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
- SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326686779
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + CV à Madame Le Maire, Hôtel de Ville, 2 avenue Le Corbusier, CS 40046, 51006 CHALONS-EN-CHAMPAGNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.