Chargé(e) d'Opération des bâtiments

Offre n° O051260730000586
Publiée le 30/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
15 place de l'hôtel de ville - BP 15, Suippes (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
28/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire et régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de la Région de Suippes est un Établissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) à fiscalité propre situé dans le département de la Marne. Composée de 16 communes, elle regroupe une population de 8.000 habitants. Son siège administratif est situé à Suippes, à 35 minutes de Reims et 20 minutes de Châlons-en-Champagne.
Doté(e) d’une solide expérience, le(la) chargé(e) d’opérations des bâtiments a pour missions de représenter le maître d'ouvrage sur les plans technique, administratif, et financier, dès la phase de programmation à la réception des travaux dans la conception et réalisation de projets neufs ou de restructuration lourde du patrimoine bâti de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste : Sous la responsabilité du DGS et élu référent, le chargé d’opérations des bâtiments participera à :
1. Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de construction et d'entretien.
2. Connaître et appliquer les méthodes d'analyse des besoins des usagers et utilisateurs.
3. Restituer ces besoins dans des cahiers de charges fonctionnels ou techniques
4. Connaître les orientations stratégiques de la collectivité en matière de construction.
5. Définir une stratégie d’amélioration des performances énergétiques de l'ouvrage.
6. Apporter à la maîtrise d'ouvrage des éléments techniques d'aide à la décision prenant en compte les enjeux du développement durable.
7. Maintenance et entretien des bâtiments intercommunaux.
8. Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix.
9. Collaboration pour la préparer des opérations de mise en service de l'équipement : assurances, alerte sur les contrats de maintenance, organigramme des clés, adaptation des équipements, signalétiques, déménagement, formation des utilisateurs GPA, etc.
10. Appliquer les procédures de conduite et de direction de chantier.
11. Connaître la réglementation en matière d’Établissement Recevant du Public (ERP) et les contraintes réglementaires.
12. Apporter un conseil technique aux communes.
13. Connaître et respecter la loi MOP (loi relative à la Maîtrise d'Ouvrage publique) et les réseaux et outils de financement.
14. Accompagner la maîtrise d'œuvre.
15. Connaissance de la commande publique.
16. Connaissance en matière de subventions.
17. Contrôler l'application des règles de sécurité et d'accessibilité.
Force de proposition et doté d’aptitudes à la prospective, le chargé des bâtiments collaborera avec les différents services.
Profils recherchés
Qualification requise :
• Diplôme de niveau bac + 2 minimum
• Spécialité : Génie civil
Aptitudes souhaitées :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Aisance rédactionnelle, esprit d’équipe et sens du relationnel
• Maîtrise des outils informatiques et de représentation graphique
• Disponibilité, autonomie et rigueur
• Discrétion et sens du service public
• Autonome et force de propositions
Accompagnement proposé
Aide à la préparation du projet professionnel, formation interne sur le fonctionnement des collectivités territoriales. Formations tout au long de la carrière.
Conditions d’accueil : mise à disposition d’un bureau, possibilité de télétravail, travail étroit avec les élus et la Direction Générale.

Permis B et véhicule indispensable
Exigences et particularités du poste : contraintes de travail en soirée lors des réunions.

Contact et modalités de candidature

Contact
0326700860
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Région de Suippes - 15 Place de l'hôtel de ville - 51600 SUIPPES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.