Responsable accueil de loisirs
Offre n° O051260812000646
Publiée le 12/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA REPUBLIQUE - BP 6, Cormontreuil (Marne (51))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire + avantages collectivité
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable de pôle éducation-jeunesse-petite enfance et sport, le directeur prendra en charge l'organisation des accueils de loisirs 3-5 ans et 6-11 ans.
Missions / conditions d'exercice
Fonction de responsable du centre de loisirs durant les temps périscolaire et extrascolaire : Mercredis, petites vacances et
grandes vacances
- Traduire le projet éducatif de la ville et les orientations municipales en objectif de mise en œuvre
- Élaborer, piloter et conduire le projet pédagogique de son centre de loisirs
- Recruter et encadrer l'équipe d'animation
- Animer et conduire le travail d'équipe
- Animer la relation avec les familles
- Assurer la gestion de l'équipement et l'organisation matérielle du centre
- Garantir le respect de la réglementation relative aux accueils collectifs de mineur et contrôler son application
- Accompagner les animateurs dans la déclinaison du projet pédagogique : conception du projet d'animation, d'activités,
leurs mises en œuvre, leurs évaluations
- Assurer le développement de partenariats dans le cadre de la mise en œuvre du projet éducatif de territoire.
Il peut être amené à assumer des fonctions d'animations et d'encadrement directs des publics, selon les nécessités de service
MISSIONS ANNEXES :
- Participation et coordination de diverses manifestations
- Recherche, organisation des séjours et des mini camps
- Coordination du conseil municipal des enfants
- Coordination des bourses BAFA
grandes vacances
- Traduire le projet éducatif de la ville et les orientations municipales en objectif de mise en œuvre
- Élaborer, piloter et conduire le projet pédagogique de son centre de loisirs
- Recruter et encadrer l'équipe d'animation
- Animer et conduire le travail d'équipe
- Animer la relation avec les familles
- Assurer la gestion de l'équipement et l'organisation matérielle du centre
- Garantir le respect de la réglementation relative aux accueils collectifs de mineur et contrôler son application
- Accompagner les animateurs dans la déclinaison du projet pédagogique : conception du projet d'animation, d'activités,
leurs mises en œuvre, leurs évaluations
- Assurer le développement de partenariats dans le cadre de la mise en œuvre du projet éducatif de territoire.
Il peut être amené à assumer des fonctions d'animations et d'encadrement directs des publics, selon les nécessités de service
MISSIONS ANNEXES :
- Participation et coordination de diverses manifestations
- Recherche, organisation des séjours et des mini camps
- Coordination du conseil municipal des enfants
- Coordination des bourses BAFA
Profils recherchés
- BPJEPS avec UC de direction d'accueil de loisirs ou DEJEPS obligatoire
Savoirs :
* Connaissance du rythme de l'enfant : développement physique, psychologique et affectif
* Maitrise de la réglementation
* Maitrise des méthodologies d'élaboration d'un projet pédagogique et la construction de projet d'animation
* Connaissance du contexte socio-économique et culturel local
* Connaissance des acteurs institutionnel et associatif du territoire
Savoir-faire :
* Capacité à l'encadrement d'une équipe d'animation
* Capacité au travail transversal
* Capacités rédactionnelles
* Maitrise des outils informatique et bureautique
* Techniques d'animation et d'encadrement
Savoir-être :
* Qualités relationnelles et sens du contact
* Autonomie et prise d'initiative
* Sens pédagogique
* Goût pour le travail d'équipe
* Disponibilité
* Sens du service public.
Savoirs :
* Connaissance du rythme de l'enfant : développement physique, psychologique et affectif
* Maitrise de la réglementation
* Maitrise des méthodologies d'élaboration d'un projet pédagogique et la construction de projet d'animation
* Connaissance du contexte socio-économique et culturel local
* Connaissance des acteurs institutionnel et associatif du territoire
Savoir-faire :
* Capacité à l'encadrement d'une équipe d'animation
* Capacité au travail transversal
* Capacités rédactionnelles
* Maitrise des outils informatique et bureautique
* Techniques d'animation et d'encadrement
Savoir-être :
* Qualités relationnelles et sens du contact
* Autonomie et prise d'initiative
* Sens pédagogique
* Goût pour le travail d'équipe
* Disponibilité
* Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326820553
Informations complémentaires
Adresser votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
2 place de la République – 51 350 Cormontreuil
Contact Service des Ressources Humaines :
Mme Vickie SEVIN
Par mail :
recrutement@cormontreuil.fr
secretariat-maire@cormontreuil.fr
Monsieur le Maire
2 place de la République – 51 350 Cormontreuil
Contact Service des Ressources Humaines :
Mme Vickie SEVIN
Par mail :
recrutement@cormontreuil.fr
secretariat-maire@cormontreuil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.