Chargé de mission jeunesse
Offre n° O051260821000258
Publiée le 21/08/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26 rue Joseph-Marie Jacquard, Châlons-en-Champagne (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste de chargé de mission jeunesse
Missions / conditions d'exercice
Etablir une offre de loisirs coordonnée pour les 6-17 ans sur les vacances scolaires avec les propositions d’activités enfance (6-13 ans) et jeunesse organisées dans les CSC, les activités proposées auprès d’acteurs sportifs et culturelles, les séjours enfance jeunesse
· Assurer la direction du PASS en ACM multi sites : mise en œuvre et suivi des déclarations administratives (TAM, CAF …)
· Elaborer des programmes avec prestataires, clubs sportifs, associations culturelles …
· Réserver des créneaux dans les gymnases et salles, préparer les conventions avec les prestataires
· Elaborer avec les animateurs jeunesse des CSC une offre de loisirs coordonnée (hiérarchie fonctionnelle) pour les 6-17 ans
Être en lien étroit avec les services de la Ville et de l’Agglo et les partenaires (Mission locale, Association Cités en Champagne de prévention …) qui traitent de la jeunesse pour une action coordonnée et une bonne orientation des publics
· Développer des actions concertées avec les partenaires de la jeunesse
Être la personne ressource de la réglementation des ACM et de la qualité pédagogique des accueils
· Assurer une veille sur la règlementation des Accueils collectifs de mineurs,
· Etablir des liens réguliers avec le service départemental à la jeunesse, à l’engagement et aux sports (SDJES-DSDEN)
· Etablir un plan de formation continu de l’ensemble des animateurs en charge de l’enfance et la jeunesse pour améliorer la qualité pédagogique des accueils
Promouvoir et accompagner vers les métiers de l’animation
· Permettre d’accueillir des jeunes dans les accueils de loisirs développés par la Ville pour les amener vers les métiers de l’animation (porter le projet Anim’été) et obtenir des financements à ce titre
· Positionner des jeunes sur les formations BAFA organisées par la Ville et en suivre le financement
· Assurer la direction du PASS en ACM multi sites : mise en œuvre et suivi des déclarations administratives (TAM, CAF …)
· Elaborer des programmes avec prestataires, clubs sportifs, associations culturelles …
· Réserver des créneaux dans les gymnases et salles, préparer les conventions avec les prestataires
· Elaborer avec les animateurs jeunesse des CSC une offre de loisirs coordonnée (hiérarchie fonctionnelle) pour les 6-17 ans
Être en lien étroit avec les services de la Ville et de l’Agglo et les partenaires (Mission locale, Association Cités en Champagne de prévention …) qui traitent de la jeunesse pour une action coordonnée et une bonne orientation des publics
· Développer des actions concertées avec les partenaires de la jeunesse
Être la personne ressource de la réglementation des ACM et de la qualité pédagogique des accueils
· Assurer une veille sur la règlementation des Accueils collectifs de mineurs,
· Etablir des liens réguliers avec le service départemental à la jeunesse, à l’engagement et aux sports (SDJES-DSDEN)
· Etablir un plan de formation continu de l’ensemble des animateurs en charge de l’enfance et la jeunesse pour améliorer la qualité pédagogique des accueils
Promouvoir et accompagner vers les métiers de l’animation
· Permettre d’accueillir des jeunes dans les accueils de loisirs développés par la Ville pour les amener vers les métiers de l’animation (porter le projet Anim’été) et obtenir des financements à ce titre
· Positionner des jeunes sur les formations BAFA organisées par la Ville et en suivre le financement
Profils recherchés
BPJEPS ou DEJEPS loisirs tous publics (LTP) ou équivalent pouvant encadrer Accueil Collectif de Mineurs (ACM) en multi sites exigé
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Savoirs
- Techniques d'animation, d'encadrement
- Méthodologie de projet
- Règlementation relative à l'organisation d'ACM et la mise en œuvre d'activités
Savoirs faire
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- Créer et entretenir une dynamique de projets individuels ou collectifs dans un territoire
- Avoir le sens de l’écoute, de la communication, des responsabilités et des relations humaines,
- Avoir la capacité à prendre des décisions et à pouvoir négocier,
- Travailler en équipe et en partenariat
- Avoir la maîtrise du budget et des finances.
Savoir être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'engagement
- Sens du relationnel
- Disponibilité
- Autonome et organisé
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Savoirs
- Techniques d'animation, d'encadrement
- Méthodologie de projet
- Règlementation relative à l'organisation d'ACM et la mise en œuvre d'activités
Savoirs faire
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- Créer et entretenir une dynamique de projets individuels ou collectifs dans un territoire
- Avoir le sens de l’écoute, de la communication, des responsabilités et des relations humaines,
- Avoir la capacité à prendre des décisions et à pouvoir négocier,
- Travailler en équipe et en partenariat
- Avoir la maîtrise du budget et des finances.
Savoir être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'engagement
- Sens du relationnel
- Disponibilité
- Autonome et organisé
Contact et modalités de candidature
Contact
0326693873
Informations complémentaires
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : personnel.recrutement@chalons-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.