Chargé(e) de communication et d'animation culturelle
Offre n° O051260828000662
Publiée le 28/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 AVENUE LE CORBUSIER, Saint-Memmie (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
27/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
traitement indiciaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année + avantages sociaux
Descriptif de l'emploi
Chargé(e) de communication et d'animation culturelle
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Mettre en œuvre les actions de communication externe via une approche à 360°
• Assurer la bonne organisation des évènements municipaux et en particulier de la programmation culturelle
• Gérer les relations avec les partenaires de la ville dans le champ d’intervention (presse, entreprises, unions et associations, opérateurs culturels et collectivités territoriales)
• Accompagner les services dans la promotion de leurs activités et de leurs projets
Missions secondaires :
• Gestion d’une régie
Activités principales :
• Produire des contenus pour l’animation des réseaux sociaux, la mise à jour du site internet et des panneaux électroniques
• Créer des documents de communication (affiches, bulletin communal, flyers, etc.)
• Réaliser ponctuellement des reportages photographiques lors des évènements
• Coordonner la logistique en amont et lors des évènements culturels organisés par la ville
• Mettre en œuvre les actions de communication externe via une approche à 360°
• Assurer la bonne organisation des évènements municipaux et en particulier de la programmation culturelle
• Gérer les relations avec les partenaires de la ville dans le champ d’intervention (presse, entreprises, unions et associations, opérateurs culturels et collectivités territoriales)
• Accompagner les services dans la promotion de leurs activités et de leurs projets
Missions secondaires :
• Gestion d’une régie
Activités principales :
• Produire des contenus pour l’animation des réseaux sociaux, la mise à jour du site internet et des panneaux électroniques
• Créer des documents de communication (affiches, bulletin communal, flyers, etc.)
• Réaliser ponctuellement des reportages photographiques lors des évènements
• Coordonner la logistique en amont et lors des évènements culturels organisés par la ville
Profils recherchés
• Connaissances :
o Formation bac +2 ou licence en communication
o Connaissances en marketing territorial
o Connaissances en communication institutionnelle
• Compétences :
o Très bonnes qualités rédactionnelles
o Aisance relationnelle
o Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques (Photoshop, In Design, etc.)
• Qualités :
o Rigueur et sens de l’organisation
o Capacité à travailler en équipe et en transversalité
o Curiosité intellectuelle
o Disponibilité
Conditions d’emploi : organisation du travail sur 5 jours, horaires atypiques pour assurer la présence lors de certaines manifestations
o Formation bac +2 ou licence en communication
o Connaissances en marketing territorial
o Connaissances en communication institutionnelle
• Compétences :
o Très bonnes qualités rédactionnelles
o Aisance relationnelle
o Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques (Photoshop, In Design, etc.)
• Qualités :
o Rigueur et sens de l’organisation
o Capacité à travailler en équipe et en transversalité
o Curiosité intellectuelle
o Disponibilité
Conditions d’emploi : organisation du travail sur 5 jours, horaires atypiques pour assurer la présence lors de certaines manifestations
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV à Madame Le Maire
Hôtel de Ville
Service des Ressources Humaines
CS 40046
51006 CHALONS-EN-CHAMPAGNE CEDEX
Hôtel de Ville
Service des Ressources Humaines
CS 40046
51006 CHALONS-EN-CHAMPAGNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.