Responsable prospective de l’offre de transport public
Offre n° O051260901001386
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté urbaine du Grand Reims a été constituée le 1er janvier 2017. Elle est le fruit de la fusion de neuf structures intercommunales. Avec 300 000 habitants et 143 communes, le Grand Reims est la deuxième intercommunalité du Grand Est et la première de France par le nombre de communes membres. C'est la communauté urbaine la plus rurale de France.
Lieu de travail
3 Rue Eugène Desteuque, Reims (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
01/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Et si vous contribuiez à imaginer les transports publics de demain sur le territoire du Grand Reims ?
Le Grand Reims recrute un.e Responsable prospective de l’offre de transport public pour analyser et accompagner les évolutions de son réseau et répondre aux grands enjeux de mobilité du territoire : accessibilité, qualité de service, adaptation aux besoins des habitants, transition écologique, intermodalité et cohérence avec les projets d’aménagement.
Dans un territoire à la fois urbain, périurbain et rural, les transports publics jouent un rôle essentiel : faciliter les déplacements du quotidien, renforcer le lien entre les communes, accompagner les évolutions démographiques et économiques, et proposer des solutions de mobilité plus durables et plus inclusives.
Le Grand Reims recrute un.e Responsable prospective de l’offre de transport public pour analyser et accompagner les évolutions de son réseau et répondre aux grands enjeux de mobilité du territoire : accessibilité, qualité de service, adaptation aux besoins des habitants, transition écologique, intermodalité et cohérence avec les projets d’aménagement.
Dans un territoire à la fois urbain, périurbain et rural, les transports publics jouent un rôle essentiel : faciliter les déplacements du quotidien, renforcer le lien entre les communes, accompagner les évolutions démographiques et économiques, et proposer des solutions de mobilité plus durables et plus inclusives.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle ? Être au cœur de l’analyse, de l’optimisation et de la prospective de l’offre de transports publics, en lien avec les services de la collectivité, les élus, les partenaires institutionnels et l’exploitant du réseau.
• Piloter l’analyse de l’offre existante et proposer des évolutions adaptées aux réalités du territoire.
• Exploiter et valoriser les données du réseau pour éclairer les décisions et suivre la performance du service.
• Contribuer aux projets structurants, aux études d’évolution du réseau et au renouvellement des contrats de transport.
• Suivre les services dédiés aux personnes à mobilité réduite et favoriser une mobilité accessible à tous.
• Piloter l’analyse de l’offre existante et proposer des évolutions adaptées aux réalités du territoire.
• Exploiter et valoriser les données du réseau pour éclairer les décisions et suivre la performance du service.
• Contribuer aux projets structurants, aux études d’évolution du réseau et au renouvellement des contrats de transport.
• Suivre les services dédiés aux personnes à mobilité réduite et favoriser une mobilité accessible à tous.
Profils recherchés
Vous aimez analyser, anticiper, convaincre et faire avancer des projets utiles au quotidien des habitants ? Vous avez une bonne compréhension des enjeux de mobilité, des données de transports, d’aménagement du territoire, et de pilotage de projet ? Vous appréciez le travail en transversalité et savez rendre accessibles des sujets techniques ? Ce poste est fait pour vous.
Rejoindre le Grand Reims, c’est participer à une mission de service public concrète, au service d’un territoire en mouvement et de ses habitants.
Candidatez et contribuez à construire une offre de transport public plus lisible, plus performante et plus adaptée aux besoins du territoire 😉
Rejoindre le Grand Reims, c’est participer à une mission de service public concrète, au service d’un territoire en mouvement et de ses habitants.
Candidatez et contribuez à construire une offre de transport public plus lisible, plus performante et plus adaptée aux besoins du territoire 😉
Contact et modalités de candidature
Contact
0326777879
Informations complémentaires
Poste de catégorie A, cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux, ouvert aux contractuel·les
Basé à Reims (proximité de la gare centrale)
Date de fin de recevabilité des candidatures : 1er octobre 2026
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature en complétant le formulaire sur notre site ;-)
Eléments de rémunération :
• Traitement indiciaire
• Régime indemnitaire appliqué par la collectivité
• Primes
• Horaires variables pour une meilleure articulation vie professionnelle / vie personnelle
• Télétravail : 2 jours / semaine max
• 25 jours de CP + RTT (nombre à définir en fonction du rythme de travail)
• Accès au restaurant municipal de la ville de Reims et/ou aux titres-restaurant
• Participation aux frais de mutuelle
• Accès aux avantages sociaux de la collectivité : Comité d’Action Sociale, Comité National d’Action Sociale, attribution de chèques vacances
• Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, …)
Basé à Reims (proximité de la gare centrale)
Date de fin de recevabilité des candidatures : 1er octobre 2026
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature en complétant le formulaire sur notre site ;-)
Eléments de rémunération :
• Traitement indiciaire
• Régime indemnitaire appliqué par la collectivité
• Primes
• Horaires variables pour une meilleure articulation vie professionnelle / vie personnelle
• Télétravail : 2 jours / semaine max
• 25 jours de CP + RTT (nombre à définir en fonction du rythme de travail)
• Accès au restaurant municipal de la ville de Reims et/ou aux titres-restaurant
• Participation aux frais de mutuelle
• Accès aux avantages sociaux de la collectivité : Comité d’Action Sociale, Comité National d’Action Sociale, attribution de chèques vacances
• Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, …)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.