Educateurs du Bataillon de la prévention
Offre n° O051260902000105
Publiée le 02/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté urbaine du Grand Reims a été constituée le 1er janvier 2017. Elle est le fruit de la fusion de neuf structures intercommunales. Avec 300 000 habitants et 143 communes, le Grand Reims est la deuxième intercommunalité du Grand Est et la première de France par le nombre de communes membres. C'est la communauté urbaine la plus rurale de France.
Lieu de travail
3 Rue Eugène Desteuque, Reims (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
02/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
9
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du déploiement du dispositif « Bataillon de la prévention » visant à accompagner les quartiers prioritaires de la politique de la ville, vous intervenez auprès des pré-adolescents, des adolescents, des jeunes de 11 à 25 ans et leurs familles.
Vous créez une relation de confiance afin de proposer des accompagnements éducatifs individualisés et intervenez plus particulièrement auprès de collégiens exposés au risque de décrochage scolaire et de jeunes de 16 à 25 ans confrontés à des risques de ruptures sociales, familiales ou psychologiques.
Vous mettez en œuvre des actions de prévention, d’insertion socio-professionnelle et de réussite éducative, en lien avec les acteurs de la Ville de Reims, de la Communauté urbaine du Grand Reims et les partenaires institutionnels et associatifs.
Vous créez une relation de confiance afin de proposer des accompagnements éducatifs individualisés et intervenez plus particulièrement auprès de collégiens exposés au risque de décrochage scolaire et de jeunes de 16 à 25 ans confrontés à des risques de ruptures sociales, familiales ou psychologiques.
Vous mettez en œuvre des actions de prévention, d’insertion socio-professionnelle et de réussite éducative, en lien avec les acteurs de la Ville de Reims, de la Communauté urbaine du Grand Reims et les partenaires institutionnels et associatifs.
Missions / conditions d'exercice
- Aller vers les publics en situation ou en risque de marginalisation
- Informer, écouter, orienter et accompagner les jeunes et leurs familles vers les dispositifs de droit commun, notamment éducatifs, sociaux, d’insertion ou de réinsertion
- Participer à l’élaboration de diagnostics, repérer les besoins et formaliser les demandes des publics accompagnés
- Concevoir et mettre en œuvre des projets de prévention, d’animation socioculturelle ou sportive favorisant la réussite éducative et la prévention des ruptures
- Contribuer au développement du partenariat avec les partenaires institutionnels et associatifs.
- Informer, écouter, orienter et accompagner les jeunes et leurs familles vers les dispositifs de droit commun, notamment éducatifs, sociaux, d’insertion ou de réinsertion
- Participer à l’élaboration de diagnostics, repérer les besoins et formaliser les demandes des publics accompagnés
- Concevoir et mettre en œuvre des projets de prévention, d’animation socioculturelle ou sportive favorisant la réussite éducative et la prévention des ruptures
- Contribuer au développement du partenariat avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Profils recherchés
Titulaire de la fonction publique territoriale, du cadre d’emplois des Animateurs territoriaux ou à défaut contractuel.le, vous connaissez les techniques d’accompagnement éducatif auprès de publics fragiles et les acteurs intervenant dans les champs éducatif, social, psychologique et de l’insertion professionnelle.
Vous savez formaliser les étapes d’une intervention, élaborer un pré-diagnostic et accompagner les publics dans la construction de leurs parcours d’insertion sociale, professionnelle et de formation.
Vous êtes animé.e par un fort esprit d’équipe, une volonté de créer une synergie à la fois avec vos collègues proches au sein du Bataillon de la prévention et avec les partenaires identifiés sur le territoire.
A l’aise avec la démarche d’aller vers, vous savez travailler en transversalité avec différents acteurs institutionnels, culturels, éducatifs.
Autonome dans l’organisation de vos missions, vous démontrez une capacité d’écoute et de gestion de conflits maîtrisés.
Votre sens de la réserve et vos aptitudes relationnelles seront des qualités appréciées.
Vous savez formaliser les étapes d’une intervention, élaborer un pré-diagnostic et accompagner les publics dans la construction de leurs parcours d’insertion sociale, professionnelle et de formation.
Vous êtes animé.e par un fort esprit d’équipe, une volonté de créer une synergie à la fois avec vos collègues proches au sein du Bataillon de la prévention et avec les partenaires identifiés sur le territoire.
A l’aise avec la démarche d’aller vers, vous savez travailler en transversalité avec différents acteurs institutionnels, culturels, éducatifs.
Autonome dans l’organisation de vos missions, vous démontrez une capacité d’écoute et de gestion de conflits maîtrisés.
Votre sens de la réserve et vos aptitudes relationnelles seront des qualités appréciées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326777879
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- poste à temps complet (37h30 hebdomadaires)
- prise de fonctions en janvier 2027
- possibilité de travailler en soirée et le samedi
- missions exercées au sein des quartiers prioritaires de la politique de la Ville (Croix rouge, Orgeval ou Wilson), au contact de publics fragilisés, avec une présence importante sur la voie publique
Rémunération et autres avantages :
- traitement indiciaire
- régime indemnitaire appliqué par la collectivité
- supplément familial de traitement
- primes
- accès aux avantages sociaux de la collectivité : titres-restaurants, Comité d’Action Sociale, Comité National d’Action Sociale, attribution de chèques vacances, participation de l’employeur à la mutuelle
Candidatures : à déposer exclusivement en ligne
Adresser un CV accompagné d’une lettre de motivation à :
Monsieur le Président – Communauté urbaine du Grand Reims
Direction des Ressources Humaines
CS 80036 – 51722 REIMS Cedex
- poste à temps complet (37h30 hebdomadaires)
- prise de fonctions en janvier 2027
- possibilité de travailler en soirée et le samedi
- missions exercées au sein des quartiers prioritaires de la politique de la Ville (Croix rouge, Orgeval ou Wilson), au contact de publics fragilisés, avec une présence importante sur la voie publique
Rémunération et autres avantages :
- traitement indiciaire
- régime indemnitaire appliqué par la collectivité
- supplément familial de traitement
- primes
- accès aux avantages sociaux de la collectivité : titres-restaurants, Comité d’Action Sociale, Comité National d’Action Sociale, attribution de chèques vacances, participation de l’employeur à la mutuelle
Candidatures : à déposer exclusivement en ligne
Adresser un CV accompagné d’une lettre de motivation à :
Monsieur le Président – Communauté urbaine du Grand Reims
Direction des Ressources Humaines
CS 80036 – 51722 REIMS Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.