Assistant social du personnel (h/f)
Offre n° O051260908000506
Publiée le 08/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bis rue de jessaint - CS 30454, Châlons-en-Champagne (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
08/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service formation et vie au travail de la direction des ressources humaines (D.R.H.) assure la mise en œuvre de la formation, la gestion de l’action sociale et la prévention pour l’ensemble des agents de la collectivité.
Au sein de ce service, vous assurez l’accompagnement des agents en prenant en compte les incidences de la vie privée sur la sphère professionnelle et vice versa.
Au sein de ce service, vous assurez l’accompagnement des agents en prenant en compte les incidences de la vie privée sur la sphère professionnelle et vice versa.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir, informer, orienter et accompagner les agents de la collectivité,
• Piloter et animer la commission de suivi des agents,
• Piloter et participer à la cellule d’écoute en lien avec la psychologue du travail, en votre qualité de référent(e) du dispositif de prévention des actes de violences, de discriminations, de harcèlement et des agissements sexistes,
• Accompagner des agents dans la démarche handicap en votre qualité de référent handicap de la collectivité,
• Accompagner des agents dans une démarche de reclassement professionnel en lien avec la conseillère en évolution professionnelle,
• Développer et animer des partenariats,
• Suivre et gérer les visites médicales,
• Participer à la gestion des dossiers relatifs à l’hygiène et la sécurité (F3SCT),
• Piloter et animer des projets et actions collectives de prévention,
• Participer aux projets de service (actions de prévention, journées dédiées au personnel, etc.),
• Rédiger des documents (guides, règlements, articles, etc.).
Pour davantage de précisions…
Des déplacements sont à prévoir régulièrement (un véhicule de service est mis à votre disposition pour ces occasions). Vos horaires s’organisent en fonction des nécessités de service.
• Piloter et animer la commission de suivi des agents,
• Piloter et participer à la cellule d’écoute en lien avec la psychologue du travail, en votre qualité de référent(e) du dispositif de prévention des actes de violences, de discriminations, de harcèlement et des agissements sexistes,
• Accompagner des agents dans la démarche handicap en votre qualité de référent handicap de la collectivité,
• Accompagner des agents dans une démarche de reclassement professionnel en lien avec la conseillère en évolution professionnelle,
• Développer et animer des partenariats,
• Suivre et gérer les visites médicales,
• Participer à la gestion des dossiers relatifs à l’hygiène et la sécurité (F3SCT),
• Piloter et animer des projets et actions collectives de prévention,
• Participer aux projets de service (actions de prévention, journées dédiées au personnel, etc.),
• Rédiger des documents (guides, règlements, articles, etc.).
Pour davantage de précisions…
Des déplacements sont à prévoir régulièrement (un véhicule de service est mis à votre disposition pour ces occasions). Vos horaires s’organisent en fonction des nécessités de service.
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d’Etat d’assistant de service social (exigé), vous possédez une expérience en accompagnement individuel, en conduite de projets et en développement du partenariat. Vous disposez du permis B (exigé), et vous recherchez un poste où la polyvalence fait partie de votre quotidien.
Vous disposez de bonnes connaissances :
• Sur le statut des fonctionnaires,
• Sur les dispositifs sociaux,
• Sur le handicap, sur les risques psycho-sociaux (RPS),
• Sur l’environnement territorial, les instances, les secteurs d’activité et les acteurs de la prévention,
• En conduite d’entretien et animation de réunions et groupes de travail.
•
Vous êtes une personne :
• Soucieuse du respect des délais impartis,
• Possédant des qualités relationnelles et rédactionnelles,
• Dotée d’aptitudes à la communication, à la négociation et à la conduite de projets
• Discrète, respectant strictement le secret professionnel,
• Dynamique, rigoureuse et organisée.
Vous disposez de bonnes connaissances :
• Sur le statut des fonctionnaires,
• Sur les dispositifs sociaux,
• Sur le handicap, sur les risques psycho-sociaux (RPS),
• Sur l’environnement territorial, les instances, les secteurs d’activité et les acteurs de la prévention,
• En conduite d’entretien et animation de réunions et groupes de travail.
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Vous êtes une personne :
• Soucieuse du respect des délais impartis,
• Possédant des qualités relationnelles et rédactionnelles,
• Dotée d’aptitudes à la communication, à la négociation et à la conduite de projets
• Discrète, respectant strictement le secret professionnel,
• Dynamique, rigoureuse et organisée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.