Responsable du patrimoine - H/F
Offre n° O051260909000661
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 rue carnot, Châlons-en-Champagne (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Conditions de travail
Lieu de travail : Siège du CCAS et déplacements sur les 13 sites du patrimoine immobilier.
Horaires : Temps complet (36h/semaine) avec astreintes pour les urgences.
Environnement : Travail en bureau et sur le terrain, avec exposition aux conditions climatiques pour les interventions extérieures.
Lieu de travail : Siège du CCAS et déplacements sur les 13 sites du patrimoine immobilier.
Horaires : Temps complet (36h/semaine) avec astreintes pour les urgences.
Environnement : Travail en bureau et sur le terrain, avec exposition aux conditions climatiques pour les interventions extérieures.
Missions / conditions d'exercice
Suivi et entretien du patrimoine immobilier du CCAS :
- Assurer la maintenance préventive et corrective des bâtiments et équipements du CCAS
- Planifier et superviser les interventions techniques (électricité, plomberie, menuiserie, etc.)
- Établir des diagnostics techniques et proposer des solutions d'amélioration
- Veiller au respect des normes de sécurité, d'accessibilité et d'hygiène
- Gérer les inventaires des équipements et des locaux
Suivi des contrats de maintenance des équipements :
- Négocier, rédiger et suivre les contrats de maintenance avec les prestataires externes
- Assurer le respect des engagements contractuels (délais, qualité, coûts)
- Évaluer régulièrement la performance des prestataires et proposer des ajustements si nécessaire
- Centraliser et archiver les documents contractuels (devis, bons de commande, factures, etc.)
Encadrement d'une équipe de 5 agents techniques :
- Organiser, répartir et superviser les tâches de l'équipe
- Former et accompagner les agents sur les bonnes pratiques techniques et les procédures
- Assurer le suivi des temps de travail, des congés et des absences
- Animer des réunions d'équipe pour coordonner les interventions et résoudre les problèmes.
- Veiller au respect des règles de sécurité et des consignes de travail
Préparation des marchés publics :
- Participer à la rédaction des cahiers des charges pour les appels d'offres
- Analyser les offres reçues et proposer une sélection en fonction des critères définis
- Assurer le suivi administratif des procédures de marché public (publication, réception des offres, attribution)
- Collaborer avec les services juridiques et financiers pour finaliser les contrats
Suivi administratif et financier des opérations et contrats :
- Élaborer et suivre le budget dédié à la maintenance et aux travaux
- Contrôler les dépenses et rendre compte des écarts éventuels
- Assurer le reporting régulier (tableaux de bord, rapports d'activité) pour la direction
- Gérer les commandes, les bons de livraison et les factures liées aux interventions
- Participer à l'élaboration des documents administratifs (comptes-rendus, procès-verbaux, etc.)
- Assurer la maintenance préventive et corrective des bâtiments et équipements du CCAS
- Planifier et superviser les interventions techniques (électricité, plomberie, menuiserie, etc.)
- Établir des diagnostics techniques et proposer des solutions d'amélioration
- Veiller au respect des normes de sécurité, d'accessibilité et d'hygiène
- Gérer les inventaires des équipements et des locaux
Suivi des contrats de maintenance des équipements :
- Négocier, rédiger et suivre les contrats de maintenance avec les prestataires externes
- Assurer le respect des engagements contractuels (délais, qualité, coûts)
- Évaluer régulièrement la performance des prestataires et proposer des ajustements si nécessaire
- Centraliser et archiver les documents contractuels (devis, bons de commande, factures, etc.)
Encadrement d'une équipe de 5 agents techniques :
- Organiser, répartir et superviser les tâches de l'équipe
- Former et accompagner les agents sur les bonnes pratiques techniques et les procédures
- Assurer le suivi des temps de travail, des congés et des absences
- Animer des réunions d'équipe pour coordonner les interventions et résoudre les problèmes.
- Veiller au respect des règles de sécurité et des consignes de travail
Préparation des marchés publics :
- Participer à la rédaction des cahiers des charges pour les appels d'offres
- Analyser les offres reçues et proposer une sélection en fonction des critères définis
- Assurer le suivi administratif des procédures de marché public (publication, réception des offres, attribution)
- Collaborer avec les services juridiques et financiers pour finaliser les contrats
Suivi administratif et financier des opérations et contrats :
- Élaborer et suivre le budget dédié à la maintenance et aux travaux
- Contrôler les dépenses et rendre compte des écarts éventuels
- Assurer le reporting régulier (tableaux de bord, rapports d'activité) pour la direction
- Gérer les commandes, les bons de livraison et les factures liées aux interventions
- Participer à l'élaboration des documents administratifs (comptes-rendus, procès-verbaux, etc.)
Profils recherchés
Formation : Diplôme de niveau Bac+2 dans le domaine technique (BTS Bâtiment, DUT Génie Civil, etc.) ou expérience équivalente.
Expérience confirmée (3 ans minimum) en gestion de patrimoine immobilier, maintenance technique et encadrement d'équipe technique.
Permis B indispensable (déplacements fréquents).
Atouts supplémentaires :
Expérience dans le secteur public ou associatif
Connaissance des logiciels de gestion patrimoniale ou de GMAO
Compétences requises :
Savoirs
Maîtrise des techniques de maintenance des bâtiments et équipements
Connaissance des réglementations en vigueur (ERP, sécurité, accessibilité, environnement)
Connaissance des procédures de marchés publics et de la gestion contractuelle
Notions de gestion budgétaire et de suivi financier
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels de GMAO, etc.)
Savoir-faire
Capacité à lire et interpréter des plans techniques
Aptitude à organiser et prioriser les interventions
Maîtrise des outils de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO)
Rédaction de documents techniques et administratifs
Savoir-être
Rigueur, organisation et sens des responsabilités
Capacité à travailler en équipe et à encadrer des agents
Autonomie et réactivité face aux urgences
Sens du service public et éthique professionnelle
Excellentes capacités relationnelles (interne et externe)
Expérience confirmée (3 ans minimum) en gestion de patrimoine immobilier, maintenance technique et encadrement d'équipe technique.
Permis B indispensable (déplacements fréquents).
Atouts supplémentaires :
Expérience dans le secteur public ou associatif
Connaissance des logiciels de gestion patrimoniale ou de GMAO
Compétences requises :
Savoirs
Maîtrise des techniques de maintenance des bâtiments et équipements
Connaissance des réglementations en vigueur (ERP, sécurité, accessibilité, environnement)
Connaissance des procédures de marchés publics et de la gestion contractuelle
Notions de gestion budgétaire et de suivi financier
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels de GMAO, etc.)
Savoir-faire
Capacité à lire et interpréter des plans techniques
Aptitude à organiser et prioriser les interventions
Maîtrise des outils de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO)
Rédaction de documents techniques et administratifs
Savoir-être
Rigueur, organisation et sens des responsabilités
Capacité à travailler en équipe et à encadrer des agents
Autonomie et réactivité face aux urgences
Sens du service public et éthique professionnelle
Excellentes capacités relationnelles (interne et externe)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez sur notre site carrière : https://chalons-agglo.softy.pro/offre/220843?idt=166
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.