Responsable des ressources humaines et des finances (h/f)
Offre n° O051260917001182
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue des Vagériaux, Warmeriville (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
: rémunération statutaire, CNAS, participation prévoyance et santé, RTT, tickets restaurant
Descriptif de l'emploi
La ville de Warmeriville recrute un(e) responsable des finances et des ressources humaines (rédacteur principal de 1ère classe).
Sous l’autorité de la direction générale des services, le/la responsable aura en charge la définition et la mise en œuvre des politiques dans le domaine de la gestion financière et des ressources humaines.
Sous l’autorité de la direction générale des services, le/la responsable aura en charge la définition et la mise en œuvre des politiques dans le domaine de la gestion financière et des ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
-Finances
• Assister et conseiller les élus sur les questions et procédures budgétaires en lien avec le DGS.
• Préparer, construire et suivre le budget principal ainsi que les budgets annexes en lien avec le DGS dans un souci constant de sécurisation juridique et financière.
• Assurer la planification pluriannuelle des investissements et du budget en élaborant des stratégies financières et prospectives pluriannuelles selon les orientations définies conjointement par les élus et le DGS.
• Préparer et coordonner l’élaboration des documents budgétaires ainsi que les opérations de clôture des exercices budgétaires (FCTVA, CFU en lien avec la trésorerie, journée complémentaire, reste à réaliser, report de crédits).
• Assurer un suivi de la trésorerie et un rôle d’alerte en cas de dépassement budgétaire ou d’engagement de dépenses non réalisé par les services.
• Apporter un appui au déblocage des dossiers de demandes de subventions et de financements, et assurer le suivi des versements en lien avec l’administration générale.
• Piloter sous couvert du DGS l’ensemble des procédures de marchés publics et participez à la définition d’une stratégie d’achat efficiente et sécurisée.
- Ressources humaines
* Sous l’autorité du DGS, assurer l’encadrement et la coordination des agents du service administratif.
* Participer à la définition de la politique des ressources humaines et être force de proposition pour l’évolution de l’organisation du travail.
* Accompagner, coordonner et contrôler la gestion administrative et statutaire des ressources humaines (carrière, absentéisme, relations avec la commission de réforme et le comité médical, plan de formation, établissement de la paie et des charges sociales, opérations de fin d’année en matière de paie et de déclarations sociales, instruction des dossiers de retraite).
* Mettre en œuvre la gestion des emplois et des compétences (recrutement, mobilité, évaluation des besoins et des compétences de la collectivité).
* Organiser la mise en place des Lignes Directrices de Gestion et l’organisation du temps de travail.
* Garantir l’application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles et organiser la veille réglementaire.
Missions secondaires :
* En cas d'absence ponctuelle du DGS, assurer les missions qui vous seront expressément confiées par l'autorité territoriale. »
• Assister et conseiller les élus sur les questions et procédures budgétaires en lien avec le DGS.
• Préparer, construire et suivre le budget principal ainsi que les budgets annexes en lien avec le DGS dans un souci constant de sécurisation juridique et financière.
• Assurer la planification pluriannuelle des investissements et du budget en élaborant des stratégies financières et prospectives pluriannuelles selon les orientations définies conjointement par les élus et le DGS.
• Préparer et coordonner l’élaboration des documents budgétaires ainsi que les opérations de clôture des exercices budgétaires (FCTVA, CFU en lien avec la trésorerie, journée complémentaire, reste à réaliser, report de crédits).
• Assurer un suivi de la trésorerie et un rôle d’alerte en cas de dépassement budgétaire ou d’engagement de dépenses non réalisé par les services.
• Apporter un appui au déblocage des dossiers de demandes de subventions et de financements, et assurer le suivi des versements en lien avec l’administration générale.
• Piloter sous couvert du DGS l’ensemble des procédures de marchés publics et participez à la définition d’une stratégie d’achat efficiente et sécurisée.
- Ressources humaines
* Sous l’autorité du DGS, assurer l’encadrement et la coordination des agents du service administratif.
* Participer à la définition de la politique des ressources humaines et être force de proposition pour l’évolution de l’organisation du travail.
* Accompagner, coordonner et contrôler la gestion administrative et statutaire des ressources humaines (carrière, absentéisme, relations avec la commission de réforme et le comité médical, plan de formation, établissement de la paie et des charges sociales, opérations de fin d’année en matière de paie et de déclarations sociales, instruction des dossiers de retraite).
* Mettre en œuvre la gestion des emplois et des compétences (recrutement, mobilité, évaluation des besoins et des compétences de la collectivité).
* Organiser la mise en place des Lignes Directrices de Gestion et l’organisation du temps de travail.
* Garantir l’application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles et organiser la veille réglementaire.
Missions secondaires :
* En cas d'absence ponctuelle du DGS, assurer les missions qui vous seront expressément confiées par l'autorité territoriale. »
Profils recherchés
Vous êtes rédacteur territorial principal de 1re classe et disposez d'une expérience confirmée sur un poste similaire.
Formation supérieure recommandée (droit, administration publique..).
Vous possédez une bonne connaissance :
- du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- de l'environnement institutionnel communal ;
- des finances locales ;
- du statut de la fonction publique territoriale ;
- des ressources humaines ;
- de la commande publique ;
- de la réglementation applicable aux collectivités.
Vous disposez de solides qualités rédactionnelles et d'analyse.
Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous savez hiérarchiser les priorités et travailler en transversalité.
Vous êtes à l'aise dans les relations avec les élus, les agents, les partenaires institutionnels et les interlocuteurs extérieurs.
Votre capacité à prendre des initiatives, votre sens du service public, votre discrétion professionnelle et vos qualités relationnelles seront particulièrement appréciées.
Formation supérieure recommandée (droit, administration publique..).
Vous possédez une bonne connaissance :
- du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- de l'environnement institutionnel communal ;
- des finances locales ;
- du statut de la fonction publique territoriale ;
- des ressources humaines ;
- de la commande publique ;
- de la réglementation applicable aux collectivités.
Vous disposez de solides qualités rédactionnelles et d'analyse.
Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous savez hiérarchiser les priorités et travailler en transversalité.
Vous êtes à l'aise dans les relations avec les élus, les agents, les partenaires institutionnels et les interlocuteurs extérieurs.
Votre capacité à prendre des initiatives, votre sens du service public, votre discrétion professionnelle et vos qualités relationnelles seront particulièrement appréciées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326033204
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire.
Mairie de Warmeriville
1 rue des Vagériaux
51110 WARMERIVILLE
ou par mail à mairie@warmeriville.fr
Mairie de Warmeriville
1 rue des Vagériaux
51110 WARMERIVILLE
ou par mail à mairie@warmeriville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.