Gestionnaire rémunérations/carrières - H/F
Offre n° O051260925001612
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26 rue Joseph-Marie Jacquard, Châlons-en-Champagne (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction des Ressources et du développement humain de Châlons Agglo gère environ 1700 agents.
La direction recherche une personne dynamique, volontaire désireuse de valoriser ses compétences et d'enrichir son expérience professionnelle.
La direction recherche une personne dynamique, volontaire désireuse de valoriser ses compétences et d'enrichir son expérience professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
Vous avez un attrait avéré pour le domaine des ressources humaines et souhaitez étoffer vos compétences en découvrant de nouveaux processus et organisations.
Venez rejoindre notre équipe engagée et dynamique au sein du service « Vie professionnelle des agents » et participez activement à la gestion de la paie et des carrières du personnel.
Sous l'autorité de la responsable carrières et paies, vos missions seront les suivantes :
1/ Gérer la rémunération du personnel :- assurer la paie, de la saisie jusqu'à la validation finale en effectuant l'ensemble des contrôles nécessaires à sa bonne exécution,- élaborer et contrôler les déclarations de charges sociales,- gérer la paie des allocataires France-Travail.
2 / Mettre en oeuvre les opérations de gestion administrative :- produire les actes relatifs à la carrière des personnels titulaires et contractuels,- gérer de la simulation jusqu'à la liquidation, les dossiers de retraite des titulaires,- prendre en charge la gestion administrative courante liée à la situation professionnelle des agents (traitement de courriers, des attestations, de l'archivage des dossiers, etc..).
Venez rejoindre notre équipe engagée et dynamique au sein du service « Vie professionnelle des agents » et participez activement à la gestion de la paie et des carrières du personnel.
Sous l'autorité de la responsable carrières et paies, vos missions seront les suivantes :
1/ Gérer la rémunération du personnel :- assurer la paie, de la saisie jusqu'à la validation finale en effectuant l'ensemble des contrôles nécessaires à sa bonne exécution,- élaborer et contrôler les déclarations de charges sociales,- gérer la paie des allocataires France-Travail.
2 / Mettre en oeuvre les opérations de gestion administrative :- produire les actes relatifs à la carrière des personnels titulaires et contractuels,- gérer de la simulation jusqu'à la liquidation, les dossiers de retraite des titulaires,- prendre en charge la gestion administrative courante liée à la situation professionnelle des agents (traitement de courriers, des attestations, de l'archivage des dossiers, etc..).
Profils recherchés
Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire de préférence en collectivité territoriale.
Vous maîtrisez le processus de paie et ses outils (CIVIL RH apprécié).
Vous êtes rigoureux(e), organisé(e) et réactif(ive), avec d'excellentes capacités rédactionnelles, indispensables au traitement des dossiers et courriers administratifs.
Vous aimez le travail en équipe tout en faisant preuve d'autonomie, de sens du contact et de communication.
Vous maîtrisez le processus de paie et ses outils (CIVIL RH apprécié).
Vous êtes rigoureux(e), organisé(e) et réactif(ive), avec d'excellentes capacités rédactionnelles, indispensables au traitement des dossiers et courriers administratifs.
Vous aimez le travail en équipe tout en faisant preuve d'autonomie, de sens du contact et de communication.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez sur notre site carrière : https://chalons-agglo.softy.pro/offre/222676?idt=166
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.