Chargé de mission Schéma d'Aménagement et de Gestion des Eaux
Offre n° O051261001001920
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 rue Joseph-Marie Jacquard, Châlons-en-Champagne (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
selon l'expérience et le profil du candidat, sur la base de la grille indiciaire du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux, avec régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte de la Marne Moyenne se dote d'une nouvelle compétence pour porter un SAGE à l'échelle de la Nappe Marne crie et une partie de l'UH Marne vignoble. Le ou la chargé(e) de mission qui assurera le développement et le pilotage du SAGE sera rattaché directement au Directeur du S3M.
Missions / conditions d'exercice
Le syndicat mixte porte l’élaboration d’un Schéma d’Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE) centré sur les eaux superficielles à l’échelle du bassin de la Marne moyenne.
Le territoire présente des enjeux forts liés :
• au fonctionnement hydrologique des cours d’eau,
• à la qualité des eaux de surface (pollutions diffuses d’origine agricole),
• aux phénomènes de ruissellement, érosion et transfert de matières,
• à la gestion quantitative des écoulements,
• à la préservation des milieux aquatiques et zones humides.
Le/la chargé(e) de mission pilote l’élaboration du SAGE avec une approche bassin versant et dynamique des écoulements de surface.
________________________________________
MISSIONS PRINCIPALES
Pilotage de la démarche SAGE
• Organiser et coordonner les différentes phases :
o Définition du périmètre pour obtention de l’arrêté préfectoral,
o état des lieux,
o diagnostic hydrologique,
o scénarios,
o stratégie,
o rédaction du PAGD et du règlement.
• Suivre les études relatives aux écoulements superficiels et aux bassins versants.
• Assurer le respect du cadre réglementaire (DCE, SDAGE).
________________________________________
Analyse hydrologique et technique
Caractériser le fonctionnement des eaux superficielles :
o débits,
o régimes hydrologiques,
o ruissellement,
o zones d’expansion de crues.
Identifier les pressions :
o pollutions diffuses,
o artificialisation,
o recalibrage des cours d’eau,
o drainage agricole.
Suivre les indicateurs de qualité :
o physico-chimie,
o matières en suspension,
o nutriments.
________________________________________
Prise en compte des enjeux agricoles
Analyser les interactions entre pratiques agricoles et eaux superficielles :
o ruissellement,
o érosion,
o transferts de polluants.
Promouvoir des solutions adaptées :
o aménagements de ralentissement des écoulements,
o gestion des sols,
o infrastructures agroécologiques (haies, bandes tampons).
Travailler en lien étroit avec les acteurs agricoles.
________________________________________
Animation territoriale et concertation:
Animer la Commission Locale de l’Eau (CLE).
Organiser la concertation à l’échelle des sous-bassins versants.
Mobiliser les acteurs :
o collectivités,
o agriculteurs,
o services de l’État,
o associations environnementales.
Faciliter l’émergence d’une stratégie partagée.
________________________________________
Intégration avec les politiques publiques
Assurer la cohérence avec :
o SDAGE,
o politiques GEMAPI,
o programmes de lutte contre les pollutions diffuses.
Contribuer à l’articulation avec les outils existants :
o contrats de bassin,
o programmes d’actions territoriaux.
________________________________________
Communication et pédagogie
Vulgariser les enjeux liés aux eaux superficielles.
Produire des supports pédagogiques sur :
o le fonctionnement des bassins versants,
o les phénomènes de ruissellement,
o les impacts des usages.
Sensibiliser élus et acteurs locaux.
________________________________________
Suivi administratif et financier
• Élaborer et suivre le budget de la démarche SAGE.
• Monter les dossiers de financement (Agence de l’eau, partenaires).
• Rédiger les livrables réglementaires.
Le territoire présente des enjeux forts liés :
• au fonctionnement hydrologique des cours d’eau,
• à la qualité des eaux de surface (pollutions diffuses d’origine agricole),
• aux phénomènes de ruissellement, érosion et transfert de matières,
• à la gestion quantitative des écoulements,
• à la préservation des milieux aquatiques et zones humides.
Le/la chargé(e) de mission pilote l’élaboration du SAGE avec une approche bassin versant et dynamique des écoulements de surface.
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MISSIONS PRINCIPALES
Pilotage de la démarche SAGE
• Organiser et coordonner les différentes phases :
o Définition du périmètre pour obtention de l’arrêté préfectoral,
o état des lieux,
o diagnostic hydrologique,
o scénarios,
o stratégie,
o rédaction du PAGD et du règlement.
• Suivre les études relatives aux écoulements superficiels et aux bassins versants.
• Assurer le respect du cadre réglementaire (DCE, SDAGE).
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Analyse hydrologique et technique
Caractériser le fonctionnement des eaux superficielles :
o débits,
o régimes hydrologiques,
o ruissellement,
o zones d’expansion de crues.
Identifier les pressions :
o pollutions diffuses,
o artificialisation,
o recalibrage des cours d’eau,
o drainage agricole.
Suivre les indicateurs de qualité :
o physico-chimie,
o matières en suspension,
o nutriments.
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Prise en compte des enjeux agricoles
Analyser les interactions entre pratiques agricoles et eaux superficielles :
o ruissellement,
o érosion,
o transferts de polluants.
Promouvoir des solutions adaptées :
o aménagements de ralentissement des écoulements,
o gestion des sols,
o infrastructures agroécologiques (haies, bandes tampons).
Travailler en lien étroit avec les acteurs agricoles.
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Animation territoriale et concertation:
Animer la Commission Locale de l’Eau (CLE).
Organiser la concertation à l’échelle des sous-bassins versants.
Mobiliser les acteurs :
o collectivités,
o agriculteurs,
o services de l’État,
o associations environnementales.
Faciliter l’émergence d’une stratégie partagée.
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Intégration avec les politiques publiques
Assurer la cohérence avec :
o SDAGE,
o politiques GEMAPI,
o programmes de lutte contre les pollutions diffuses.
Contribuer à l’articulation avec les outils existants :
o contrats de bassin,
o programmes d’actions territoriaux.
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Communication et pédagogie
Vulgariser les enjeux liés aux eaux superficielles.
Produire des supports pédagogiques sur :
o le fonctionnement des bassins versants,
o les phénomènes de ruissellement,
o les impacts des usages.
Sensibiliser élus et acteurs locaux.
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Suivi administratif et financier
• Élaborer et suivre le budget de la démarche SAGE.
• Monter les dossiers de financement (Agence de l’eau, partenaires).
• Rédiger les livrables réglementaires.
Profils recherchés
Formation
• Bac +2 minimum en hydrologie, environnement, gestion de l’eau ou aménagement.
________________________________________
Compétences techniques
Bonne maîtrise de :
o l’hydrologie des cours d’eau,
o le fonctionnement des bassins versants,
o les milieux aquatiques.
Connaissance des problématiques :
o ruissellement,
o érosion,
o qualité des eaux superficielles.
Connaissance du contexte agricole appréciée.
Compétences transversales
• Gestion de projet complexe.
• Animation de démarches de concertation.
• Capacités rédactionnelles et de synthèse.
________________________________________
Savoir-être
• Pédagogie et capacité de vulgarisation.
• Diplomatie dans des contextes multi-acteurs.
• Autonomie et sens de l’organisation.
CONDITIONS D’EXERCICE
• Déplacements fréquents sur les bassins versants.
• Travail en lien étroit avec les élus locaux.
• Réunions en soirée possibles.
• Permis B requis.
________________________________________
ÉVOLUTION
• Animation et mise en œuvre opérationnelle du SAGE.
• Pilotage de programmes de restauration hydromorphologique ou de gestion des ruissellements.
• Bac +2 minimum en hydrologie, environnement, gestion de l’eau ou aménagement.
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Compétences techniques
Bonne maîtrise de :
o l’hydrologie des cours d’eau,
o le fonctionnement des bassins versants,
o les milieux aquatiques.
Connaissance des problématiques :
o ruissellement,
o érosion,
o qualité des eaux superficielles.
Connaissance du contexte agricole appréciée.
Compétences transversales
• Gestion de projet complexe.
• Animation de démarches de concertation.
• Capacités rédactionnelles et de synthèse.
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Savoir-être
• Pédagogie et capacité de vulgarisation.
• Diplomatie dans des contextes multi-acteurs.
• Autonomie et sens de l’organisation.
CONDITIONS D’EXERCICE
• Déplacements fréquents sur les bassins versants.
• Travail en lien étroit avec les élus locaux.
• Réunions en soirée possibles.
• Permis B requis.
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ÉVOLUTION
• Animation et mise en œuvre opérationnelle du SAGE.
• Pilotage de programmes de restauration hydromorphologique ou de gestion des ruissellements.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326261790
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV actualisé a envoyer à l.malotet@marne-moyenne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.