Agent de releve et d'analyse des compteurs d'eau
Offre n° O051261005001159
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec ses 182 000 habitants, Reims est la 12e ville de France. Cité des sacres au cœur de la Champagne, Reims se caractérise par un patrimoine historique prestigieux inscrit sur la Liste du patrimoine mondial de l'Unesco. Elle se démarque aussi par le dynamisme de sa vie locale dans un cadre de vie agréable et attractif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLE DE REIMS - CS 80036, Reims (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
05/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégré.e au service Clients et Gestion financière, vous serez en charge de la relève et de l'analyse les consommations d’eau, et vous communiquerez à votre supérieur.e toute anomalie ou réclamation émanant du Client.
Missions / conditions d'exercice
Sous la supervision du Responsable de la cellule relève, vous aurez principalement la charge de :
- La relève systématique des compteurs d'eau, et des différentes informations nécessaires au bon fonctionnement du service.
- La relève de tous les compteurs au moins une fois par an mais également la prise de connaissance quotidienne des interventions à réaliser.
- La réalisation des relevés radio et vérification sur site des alarmes éventuelles.
- La récupération des données de relève compteurs sur outil informatique dédié.
- L'analyse des index et consommations relevés sur les compteurs.
- Les contacts clients via les outils informatiques (web, eGEE).
- La relève systématique des compteurs d'eau, et des différentes informations nécessaires au bon fonctionnement du service.
- La relève de tous les compteurs au moins une fois par an mais également la prise de connaissance quotidienne des interventions à réaliser.
- La réalisation des relevés radio et vérification sur site des alarmes éventuelles.
- La récupération des données de relève compteurs sur outil informatique dédié.
- L'analyse des index et consommations relevés sur les compteurs.
- Les contacts clients via les outils informatiques (web, eGEE).
Profils recherchés
Vous avez des connaissances relatives aux métiers techniques de l’eau et assainissement, et vous maitrisez les bases sur le volume d’eau utilisé dans un foyer, les sources de gaspillage, l’origine des variations et les causes de surconsommation.
Vous savez travailler en équipe, vous êtes autonome et organisé.e, vous connaissez l’informatique, et vous savez prendre des initiatives.
Vous êtes impérativement titulaire du permis B.
Vous savez travailler en équipe, vous êtes autonome et organisé.e, vous connaissez l’informatique, et vous savez prendre des initiatives.
Vous êtes impérativement titulaire du permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326777605
Informations complémentaires
Eléments de rémunération :
- Traitement statutaire,
- Régime indemnitaire appliqué par la collectivité,
- Primes,
- Accès aux avantages sociaux de la collectivité : titres-restaurants, Comité d’Action Sociale, CNAS, protection sociale complémentaire prévoyance et santé.
- Traitement statutaire,
- Régime indemnitaire appliqué par la collectivité,
- Primes,
- Accès aux avantages sociaux de la collectivité : titres-restaurants, Comité d’Action Sociale, CNAS, protection sociale complémentaire prévoyance et santé.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.