Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f)
Offre n° O051261015000194
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA MAIRIE, Recy (Marne (51))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
14/11/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TBI + RIFSEEP + Participations à Prévoyance et Mutuelle Santé
Descriptif de l'emploi
- Au sein du Service Technique de la collectivité, vous assurez l'entretien, l'aménagement et la maintenance polyvalente des bâtiments communaux tout en apportant un soutien ponctuel à l'équipe des espaces verts. Intervenant clé du quotidien de la commune, vous veillez au bon fonctionnement des infrastructures scolaires, administratives et publiques.
- remet en état, par échange de pièces ou par réparation des installations, des matériels, des réseaux
- peut également être amené à intervenir sur la voirie et sur les espaces verts.
- remet en état, par échange de pièces ou par réparation des installations, des matériels, des réseaux
- peut également être amené à intervenir sur la voirie et sur les espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
1. Maintenance polyvalente des bâtiments :
• Électricité : Diagnostics de pannes, interventions courantes sur installations, vérifications de sécurité et raccordements.
• Plomberie & Serrurerie : Recherche de fuites, entretien des robinetteries, réparations courantes de serrurerie.
• Agencement & Finitions : Réaménagement intérieur (cloisons, faux plafonds...), pose de revêtements de sol, travaux de peinture et montage de mobilier.
• Entretien & Sécurité : Maintenance régulière de l'outillage, entretien du matériel et gestion de la propreté du local technique.
2. Appui au service Espaces Verts
• Réalisation des travaux de tonte, taille, désherbage et participation aux campagnes de plantation.
3. Suivi d'activité
• Transmission des informations du terrain à la hiérarchie.
• Électricité : Diagnostics de pannes, interventions courantes sur installations, vérifications de sécurité et raccordements.
• Plomberie & Serrurerie : Recherche de fuites, entretien des robinetteries, réparations courantes de serrurerie.
• Agencement & Finitions : Réaménagement intérieur (cloisons, faux plafonds...), pose de revêtements de sol, travaux de peinture et montage de mobilier.
• Entretien & Sécurité : Maintenance régulière de l'outillage, entretien du matériel et gestion de la propreté du local technique.
2. Appui au service Espaces Verts
• Réalisation des travaux de tonte, taille, désherbage et participation aux campagnes de plantation.
3. Suivi d'activité
• Transmission des informations du terrain à la hiérarchie.
Profils recherchés
Savoirs :
• comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux ;
• connaître et respecter les normes sanitaires ;
• s'assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l'usage prévu ;
• comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques.
Compétences techniques & Savoir-faire :
• Maîtrise des techniques de base du bâtiment (second œuvre : électricité, plomberie, peinture, menuiserie/serrurerie). Une qualification ou un diplôme dans un corps de métier du bâtiment est un plus ;
• Maîtrise de la lecture de plans et des consignes de sécurité (gestes et postures, signalisation temporaire de chantier, port des EPI) ;
• Capacité à détecter les dysfonctionnements du matériel et à en assurer l'entretien ;
• être capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes et d'effectuer le choix des meilleures solutions techniques pour l'intervention ;
• savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des contraintes des utilisateurs ;
• Habilitation électrique et permis de conduire B exigés (conduite de véhicules de service et engins légers de type tondeuse autoportée).
Savoir être :
• savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit ;
• être soigneux, discret, ponctuel et dynamique ;
• être endurant (port de charges) et capable de travailler dans différents environnements ;
• être rigoureux, ponctuel et autonome dans l'organisation du travail quotidien ;
• avoir le sens du travail en équipe, un bon relationnel (contacts réguliers avec les élus, les écoles et le public) ;
• être réactif et prendre des initiatives face aux urgences du service ;
• avoir une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire ;
• Permis B indispensable.
• comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux ;
• connaître et respecter les normes sanitaires ;
• s'assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l'usage prévu ;
• comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques.
Compétences techniques & Savoir-faire :
• Maîtrise des techniques de base du bâtiment (second œuvre : électricité, plomberie, peinture, menuiserie/serrurerie). Une qualification ou un diplôme dans un corps de métier du bâtiment est un plus ;
• Maîtrise de la lecture de plans et des consignes de sécurité (gestes et postures, signalisation temporaire de chantier, port des EPI) ;
• Capacité à détecter les dysfonctionnements du matériel et à en assurer l'entretien ;
• être capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes et d'effectuer le choix des meilleures solutions techniques pour l'intervention ;
• savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des contraintes des utilisateurs ;
• Habilitation électrique et permis de conduire B exigés (conduite de véhicules de service et engins légers de type tondeuse autoportée).
Savoir être :
• savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit ;
• être soigneux, discret, ponctuel et dynamique ;
• être endurant (port de charges) et capable de travailler dans différents environnements ;
• être rigoureux, ponctuel et autonome dans l'organisation du travail quotidien ;
• avoir le sens du travail en équipe, un bon relationnel (contacts réguliers avec les élus, les écoles et le public) ;
• être réactif et prendre des initiatives face aux urgences du service ;
• avoir une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire ;
• Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326683645
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire.
• Par voie postale : Mairie de Recy, Place de la Mairie 51520 RECY
• Par voie électronique : secretariat@recy.fr
• Par voie postale : Mairie de Recy, Place de la Mairie 51520 RECY
• Par voie électronique : secretariat@recy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.