Agent de gestion financière et comptable (h/f)
Offre n° O051261021000020
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE DE FISMES, Fismes (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
20/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Contrat 17h30 semaine. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + cnas + tickets restaurant - Participation employeur mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Fismes recherche un agent de gestion financière et comptable. Il complètera le service finances pour les opérations d’investissement et de suivi du budget.
L’agent occupant le poste est susceptible de polyvalence dans la limite de son cadre d’emploi.
L’agent occupant le poste est susceptible de polyvalence dans la limite de son cadre d’emploi.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Le gestionnaire financier et comptable devra effectuer les tâches suivantes :
SAISIE DES ENGAGEMENTS, DES MANDATEMENTS ET DES TITRES DE RECETTES D’INVESTISSEMENT
• Suivre les factures enregistrées et en attente de mandatement
• Préparer les mandatements et titres de recette
• Réaliser les engagements et le suivi des crédits
• Saisir les données comptables nécessaires aux mouvements
• Contrôler les informations saisies avant validation des bordereaux
• Procéder aux diverses éditions
• Joindre aux mandats les pièces justificatives
PREPARATION ET SUIVI DES LIGNES DE CREDITS ET DES DIFFERENTS ETATS
• Identifier et signaler les écarts significatifs entre prévisions et réalisations
• Identifier un problème sur une opération comptable
REALISATION DES BILANS ET PRODUCTION DES COMPTES DE RESULTATS
• Tenir la comptabilité générale et les tableaux de bord comptables
GESTION DES RELATIONS AVEC LES FOURNISSEURS ET LES AGENTS DES SERVICES
• Conseiller les services utilisateurs sur les procédures comptables
• Recueillir des informations, les communiquer de manière fiable et précise
GESTION DE LA PAIE
• Établissement de la paie, suivi du mandatement, gestion des charges sociales
• Participer aux opérations de clôture de paie, aux déclarations sociales, notamment la DSN.
Le gestionnaire financier et comptable devra effectuer les tâches suivantes :
SAISIE DES ENGAGEMENTS, DES MANDATEMENTS ET DES TITRES DE RECETTES D’INVESTISSEMENT
• Suivre les factures enregistrées et en attente de mandatement
• Préparer les mandatements et titres de recette
• Réaliser les engagements et le suivi des crédits
• Saisir les données comptables nécessaires aux mouvements
• Contrôler les informations saisies avant validation des bordereaux
• Procéder aux diverses éditions
• Joindre aux mandats les pièces justificatives
PREPARATION ET SUIVI DES LIGNES DE CREDITS ET DES DIFFERENTS ETATS
• Identifier et signaler les écarts significatifs entre prévisions et réalisations
• Identifier un problème sur une opération comptable
REALISATION DES BILANS ET PRODUCTION DES COMPTES DE RESULTATS
• Tenir la comptabilité générale et les tableaux de bord comptables
GESTION DES RELATIONS AVEC LES FOURNISSEURS ET LES AGENTS DES SERVICES
• Conseiller les services utilisateurs sur les procédures comptables
• Recueillir des informations, les communiquer de manière fiable et précise
GESTION DE LA PAIE
• Établissement de la paie, suivi du mandatement, gestion des charges sociales
• Participer aux opérations de clôture de paie, aux déclarations sociales, notamment la DSN.
Profils recherchés
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES :
• Maîtriser des connaissances variées : les règles de la comptabilité publique, les procédures comptables, administratives et financières, les instructions comptables M57, les aspects financiers du code des marchés publics, les notions de base de la commande publique et des procédures de dépenses publiques.
• Être capable d’élaborer tout document professionnel support à son activité : facturation, paiement de la comptabilité fournisseur, tableau de comptabilité analytique (par produit, secteur d’activité, service, section, etc.…) …
• Maîtriser l’utilisation d’applicatifs informatiques de gestion financière et de bureautique (logiciel Millesime Web)
• Connaître son environnement de travail : fonctionnement de la collectivité, compétences des différents services, structuration des relations internes et externes
COMPETENCES TRANSVERSES
• Être capable d’exploiter des informations chiffrées avec méthode et rigueur
• Savoir déceler des erreurs et rechercher les bonnes sources d’information
• Respecter la confidentialité des informations traitées
• Avoir une perception globale des situations ou des problèmes
• Savoir gérer des priorités
• Posséder d’excellentes qualités de rigueur, d’organisation, de méthode
• Faire preuve de qualités relationnelles (écoute, sens du contact et du dialogue, discrétion, adaptation à l’interlocuteur).
• Travailler en équipe et communiquer avec les responsables de budget et les structures externes (fournisseurs, Trésorerie générale et contrôle budgétaire et comptable ministériel)
COMPETENCES TECHNIQUES :
• Maîtriser des connaissances variées : les règles de la comptabilité publique, les procédures comptables, administratives et financières, les instructions comptables M57, les aspects financiers du code des marchés publics, les notions de base de la commande publique et des procédures de dépenses publiques.
• Être capable d’élaborer tout document professionnel support à son activité : facturation, paiement de la comptabilité fournisseur, tableau de comptabilité analytique (par produit, secteur d’activité, service, section, etc.…) …
• Maîtriser l’utilisation d’applicatifs informatiques de gestion financière et de bureautique (logiciel Millesime Web)
• Connaître son environnement de travail : fonctionnement de la collectivité, compétences des différents services, structuration des relations internes et externes
COMPETENCES TRANSVERSES
• Être capable d’exploiter des informations chiffrées avec méthode et rigueur
• Savoir déceler des erreurs et rechercher les bonnes sources d’information
• Respecter la confidentialité des informations traitées
• Avoir une perception globale des situations ou des problèmes
• Savoir gérer des priorités
• Posséder d’excellentes qualités de rigueur, d’organisation, de méthode
• Faire preuve de qualités relationnelles (écoute, sens du contact et du dialogue, discrétion, adaptation à l’interlocuteur).
• Travailler en équipe et communiquer avec les responsables de budget et les structures externes (fournisseurs, Trésorerie générale et contrôle budgétaire et comptable ministériel)
Contact et modalités de candidature
Contact
0326480550
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Président du CCAS de Fismes
Mairie de Fismes
51170 Fismes
ou par courriel à valérie.boisrenoult@fismes.fr
Monsieur le Président du CCAS de Fismes
Mairie de Fismes
51170 Fismes
ou par courriel à valérie.boisrenoult@fismes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.