Responsable du service archivage
Offre n° O051261023000643
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 RUE du Général Edmond BUAT, Châlons-en-Champagne (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
23/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Avantages liés au poste : rémunération statutaire, régime Indemnitaire, participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire (prévoyance et santé) et au Restaurant Inter-Administratif, accès aux prestations du CNAS,
Descriptif de l'emploi
Le pôle Ressources internes du CDG regroupe les services ressources humaines internes, la comptabilité, l'informatique, le RGPD, la logistique, l'accueil-standard et l'archivage.
Au sein de ce pôle, vous serez amené(e) à mettre en œuvre les missions liées à l’encadrement et l’organisation du service d’archivage, proposant la mise à disposition d’archivistes itinérants au profit des collectivités territoriales et établissements publics de la Marne.
Le service archivage est composé de trois agents dont un chef de service. Vous pourrez aussi mener des opérations d’archivage dans les structures publiques ayant conventionnées avec le CDG51. Dans ses missions archivistiques, le/la responsable archiviste accompagnera les services des collectivités dans leur démarche de classement et de versement de leurs archives. Il/elle apportera son expertise s’agissant du tri des documents (conservation ou élimination) selon la réglementation en vigueur.
Au sein de ce pôle, vous serez amené(e) à mettre en œuvre les missions liées à l’encadrement et l’organisation du service d’archivage, proposant la mise à disposition d’archivistes itinérants au profit des collectivités territoriales et établissements publics de la Marne.
Le service archivage est composé de trois agents dont un chef de service. Vous pourrez aussi mener des opérations d’archivage dans les structures publiques ayant conventionnées avec le CDG51. Dans ses missions archivistiques, le/la responsable archiviste accompagnera les services des collectivités dans leur démarche de classement et de versement de leurs archives. Il/elle apportera son expertise s’agissant du tri des documents (conservation ou élimination) selon la réglementation en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
Le/la responsable des archives :
• Réalise les propositions d’interventions aux collectivités, organiser les opérations d’archivage, et sensibilise les services municipaux aux règles d’archivages
• Encadre une équipe de 2 agents dans leurs missions d’archiviste itinérant en intervenant dans les collectivités. A ce titre, il conviendra d’organiser les plannings, de suivre les travaux de suivi d’archivage et l’évolution de leur mission dans leur démarche de classement et de versement de leurs archives.
• Apporte son expertise s’agissant du tri des documents (conservation ou élimination) selon la réglementation en vigueur.
• Participe aux actions d’archivage itinérant en triant, classant et indexant les archives selon leur typologie, valeur administrative, juridique et historique afin de garantir leur accessibilité et leur pérennité,
• Conçoit des tableaux de gestion et d'inventaire
• Met en œuvre l'accompagnement à la maintenance
• Sensibilise les agents et élus des collectivités aux règles d'archivage
• Rédige les documents techniques
• Prépare le dépôt des archives anciennes aux Archives départementales le cas échéant
• Conçoit et met en œuvre des actions de communication et de promotion du service.
• Réalise le plan d'intervention tant sur le plan opérationnel que sur le plan financier.
• Participe à l’élaboration budgétaire dans le cadre de son service.
Cette mission devra se faire en liaison et bonne entente avec les partenaires : Archives Départementales, réseau des archivistes municipaux....
• Réalise les propositions d’interventions aux collectivités, organiser les opérations d’archivage, et sensibilise les services municipaux aux règles d’archivages
• Encadre une équipe de 2 agents dans leurs missions d’archiviste itinérant en intervenant dans les collectivités. A ce titre, il conviendra d’organiser les plannings, de suivre les travaux de suivi d’archivage et l’évolution de leur mission dans leur démarche de classement et de versement de leurs archives.
• Apporte son expertise s’agissant du tri des documents (conservation ou élimination) selon la réglementation en vigueur.
• Participe aux actions d’archivage itinérant en triant, classant et indexant les archives selon leur typologie, valeur administrative, juridique et historique afin de garantir leur accessibilité et leur pérennité,
• Conçoit des tableaux de gestion et d'inventaire
• Met en œuvre l'accompagnement à la maintenance
• Sensibilise les agents et élus des collectivités aux règles d'archivage
• Rédige les documents techniques
• Prépare le dépôt des archives anciennes aux Archives départementales le cas échéant
• Conçoit et met en œuvre des actions de communication et de promotion du service.
• Réalise le plan d'intervention tant sur le plan opérationnel que sur le plan financier.
• Participe à l’élaboration budgétaire dans le cadre de son service.
Cette mission devra se faire en liaison et bonne entente avec les partenaires : Archives Départementales, réseau des archivistes municipaux....
Profils recherchés
Profil :
- PERMIS B obligatoire
- Parfaite connaissance du cadre réglementaire de l’archivage
- Méthodologie du tri, du classement et de l’indexation
(normes de description archivistique)
- Maîtrise de l'archivage électronique
- Connaissance des logiciels métiers
- Respect strict du secret professionnel,
- Maîtrise des outils bureautiques (WORD, EXCEL, POWERPOINT...)
- Maitrise des techniques de communication écrites et orales
- Aptitude à la vulgarisation pour une bonne transmission de la préservation des archives.
Conditions de travail
- En bureau pour les tâches d’analyse, de classement, d’indexation.
- Travail en itinérance dans les locaux techniques de conservation, dépôts ou entrepôts des collectivités de la Marne ayant conventionnées
- Manutention et exposition à la poussière
Qualités :
- Autonomie, polyvalence, capacité d'adaptation,
- Rigueur, méthode, organisation
- Aptitudes d'analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Capacité à travailler en réseau et en équipe
- Force de proposition
- Sens du service public et de la confidentialité
- Esprit d’initiative et de synthèse
- Sens du contact et du travail en équipe
- Aptitudes à s'adapter à des publics différents
- Réactivité,
- Dynamisme,
- Grande disponibilité,
- Esprit d'équipe,
- PERMIS B obligatoire
- Parfaite connaissance du cadre réglementaire de l’archivage
- Méthodologie du tri, du classement et de l’indexation
(normes de description archivistique)
- Maîtrise de l'archivage électronique
- Connaissance des logiciels métiers
- Respect strict du secret professionnel,
- Maîtrise des outils bureautiques (WORD, EXCEL, POWERPOINT...)
- Maitrise des techniques de communication écrites et orales
- Aptitude à la vulgarisation pour une bonne transmission de la préservation des archives.
Conditions de travail
- En bureau pour les tâches d’analyse, de classement, d’indexation.
- Travail en itinérance dans les locaux techniques de conservation, dépôts ou entrepôts des collectivités de la Marne ayant conventionnées
- Manutention et exposition à la poussière
Qualités :
- Autonomie, polyvalence, capacité d'adaptation,
- Rigueur, méthode, organisation
- Aptitudes d'analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Capacité à travailler en réseau et en équipe
- Force de proposition
- Sens du service public et de la confidentialité
- Esprit d’initiative et de synthèse
- Sens du contact et du travail en équipe
- Aptitudes à s'adapter à des publics différents
- Réactivité,
- Dynamisme,
- Grande disponibilité,
- Esprit d'équipe,
Contact et modalités de candidature
Contact
0326694400
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser par courrier à M. le Président du Centre de Gestion de la Marne
11 rue du Général Edmond Buat - 51000 CHALONS EN CHAMPAGNE
ou par mail : rh.internes@cdg51.fr
11 rue du Général Edmond Buat - 51000 CHALONS EN CHAMPAGNE
ou par mail : rh.internes@cdg51.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.