Technicien de laboratoire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O052220100528481
Publiée le 27/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département dispose de compétences variées, lui permettant d'agir dans de nombreux domaines :
Action sociale et solidarité : Soutien à l’enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.
Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.
Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l’attractivité touristique.
Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.
Les atouts du Département :
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :
D’un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.
D’opportunités de formation et d’évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l’institution.
D’un engagement pour l’égalité et l’inclusion : Notre direction générale œuvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.
Un territoire à découvrir :
Travailler pour le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est aussi s’impliquer dans un cadre de vie confortable. La Haute-Marne offre un environnement préservé, propice à l’épanouissement personnel et professionnel. La richesse des paysages, entre forêts, lacs et villages pittoresques, s’accompagne d’une dynamique culturelle portée par de nombreux événements locaux.
Action sociale et solidarité : Soutien à l’enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.
Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.
Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l’attractivité touristique.
Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.
Les atouts du Département :
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :
D’un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.
D’opportunités de formation et d’évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l’institution.
D’un engagement pour l’égalité et l’inclusion : Notre direction générale œuvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.
Un territoire à découvrir :
Travailler pour le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est aussi s’impliquer dans un cadre de vie confortable. La Haute-Marne offre un environnement préservé, propice à l’épanouissement personnel et professionnel. La richesse des paysages, entre forêts, lacs et villages pittoresques, s’accompagne d’une dynamique culturelle portée par de nombreux événements locaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue du commandant hugueny - bp 509, Chaumont (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
01/04/2022
Date limite de candidature
28/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Biologie et santé animale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent est recruté par le conseil départemental de la Haute-Marne et affecté à la direction de l'environnement et de l'ingénierie du territoire qui intervient dans le cadre de la mise en œuvre de politiques décidées par l'assemblée départementale en matière :
- d'amélioration des services publics et d'aide à l'exercice des compétences des collectivités en matière d'environnement (eau, assainissement, milieux aquatique, déchets)
- d'assistance technique et administrative associée à l'offre départementale d'ingénierie territoriale
- d'agriculture et d'aménagement de l'espace rural
- de politiques sanitaires (vétérinaires, alimentaires...) confiées au laboratoire départemental d'analyse
- de financement des investissements portés par les collectivités et les tiers dans les domaines dédiés
- le suivi des politiques environnementales et de l'affectation du produit de la taxe d'aménagement.
L'organisation de la direction repose sur le service d'assistance technique à l'environnement (SATE), le bureau d'études (BE), le service agriculture, aménagement foncier et sylvicole (SAS), le laboratoire départemental d'analyse (LDA).
Sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'environnement et de l'ingénierie du territoire et de la directrice du laboratoire départemental d'analyse, le titulaire du poste intervient tout au long de la chaîne analytique. Il s'agit d'un poste polyvalent faisant appel à des compétences techniques spécifiques au laboratoire.
- d'amélioration des services publics et d'aide à l'exercice des compétences des collectivités en matière d'environnement (eau, assainissement, milieux aquatique, déchets)
- d'assistance technique et administrative associée à l'offre départementale d'ingénierie territoriale
- d'agriculture et d'aménagement de l'espace rural
- de politiques sanitaires (vétérinaires, alimentaires...) confiées au laboratoire départemental d'analyse
- de financement des investissements portés par les collectivités et les tiers dans les domaines dédiés
- le suivi des politiques environnementales et de l'affectation du produit de la taxe d'aménagement.
L'organisation de la direction repose sur le service d'assistance technique à l'environnement (SATE), le bureau d'études (BE), le service agriculture, aménagement foncier et sylvicole (SAS), le laboratoire départemental d'analyse (LDA).
Sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'environnement et de l'ingénierie du territoire et de la directrice du laboratoire départemental d'analyse, le titulaire du poste intervient tout au long de la chaîne analytique. Il s'agit d'un poste polyvalent faisant appel à des compétences techniques spécifiques au laboratoire.
Missions / conditions d'exercice
La mission principale du titulaire du poste consiste à réaliser la prestation des analyses biologiques sur les échantillons prélevés par les vétérinaires ou techniciens :
- gestion des échantillons : réception, enregistrement, stockage
- réalisation des analyses : bactériologie, parasitologie, mycologie, immuno-sérologie, biologie moléculaire
- rendu des résultats dans les délais en veillant à leur conformité et après validation technique, signature des rapports et aide à l'interprétation,
Le titulaire aura à :
- appliquer les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité (travail sous PSM et en milieu confiné)
- prélever les organes sur cadavres issus d'animaux en vue de leur analyse réceptionnés morts ou vivants, et gérer leur élimination via l'équarrissage
- veiller à ne créer aucune rupture dans les analyses : compétences, consommables, réactifs, etc ;
- gérer les phases amont (matériel, consommables,...) et aval (déchets, laverie, autoclave, décontamination, nettoyage et désinfection des surfaces de travail, du petit matériel, de la verrerie et de l'ambiance si nécessaire)
- contacter les protagonistes associés aux analyses : client, vétérinaire : demande de précisions, conseils, explications diverses
- suivre le matériel et la métrologie associée, surveiller les paramètres d'analyses (températures, temps, ...)
- gérer le matériel : choix et validation des investissements, entretien et maintenance
- participer à des réunions d'information utiles à la prise de décision concernant le secteur analytique
- assurer les gardes des samedis, jours de RTT fixe et jours fériés
MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
En complément de ces missions de base, le titulaire du poste pourra être sollicité, en tant que de besoins, dans le cadre d'un renfort de personnels, ou bien apporter son expertise dans le cadre de projets en lien avec les domaines analytiques ou de la qualité pour tous les secteurs du laboratoire.
Il aura à titre indicatif les missions suivantes :
a) suppléance au responsable métrologie dans les contrôles et les étalonnages des équipements du laboratoire pour la grandeur température, entre autres
b) service immuno-sérologie / biologie moléculaire / ESB:
- déballage et gestion des prélèvements, enregistrement et phases pré-analytiques
- réalisation des analyses biochimiques et biologiques
c) service qualité
- participation au système de management de la qualité en vue du maintien de l'accréditation selon la norme NF EN ISO 17025 et le LAB GTA 36 : établissement, amélioration et mise à jour des documents qualité, participation à l'évaluation et au traitement des écarts : réclamations et non-conformités, réunion
- proposition d'amélioration de l'organisation ou de matériel
- effectuer la veille législative et technique du secteur
- suivre les contrôles internes et les essais inter laboratoires
- gestion des échantillons : réception, enregistrement, stockage
- réalisation des analyses : bactériologie, parasitologie, mycologie, immuno-sérologie, biologie moléculaire
- rendu des résultats dans les délais en veillant à leur conformité et après validation technique, signature des rapports et aide à l'interprétation,
Le titulaire aura à :
- appliquer les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité (travail sous PSM et en milieu confiné)
- prélever les organes sur cadavres issus d'animaux en vue de leur analyse réceptionnés morts ou vivants, et gérer leur élimination via l'équarrissage
- veiller à ne créer aucune rupture dans les analyses : compétences, consommables, réactifs, etc ;
- gérer les phases amont (matériel, consommables,...) et aval (déchets, laverie, autoclave, décontamination, nettoyage et désinfection des surfaces de travail, du petit matériel, de la verrerie et de l'ambiance si nécessaire)
- contacter les protagonistes associés aux analyses : client, vétérinaire : demande de précisions, conseils, explications diverses
- suivre le matériel et la métrologie associée, surveiller les paramètres d'analyses (températures, temps, ...)
- gérer le matériel : choix et validation des investissements, entretien et maintenance
- participer à des réunions d'information utiles à la prise de décision concernant le secteur analytique
- assurer les gardes des samedis, jours de RTT fixe et jours fériés
MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
En complément de ces missions de base, le titulaire du poste pourra être sollicité, en tant que de besoins, dans le cadre d'un renfort de personnels, ou bien apporter son expertise dans le cadre de projets en lien avec les domaines analytiques ou de la qualité pour tous les secteurs du laboratoire.
Il aura à titre indicatif les missions suivantes :
a) suppléance au responsable métrologie dans les contrôles et les étalonnages des équipements du laboratoire pour la grandeur température, entre autres
b) service immuno-sérologie / biologie moléculaire / ESB:
- déballage et gestion des prélèvements, enregistrement et phases pré-analytiques
- réalisation des analyses biochimiques et biologiques
c) service qualité
- participation au système de management de la qualité en vue du maintien de l'accréditation selon la norme NF EN ISO 17025 et le LAB GTA 36 : établissement, amélioration et mise à jour des documents qualité, participation à l'évaluation et au traitement des écarts : réclamations et non-conformités, réunion
- proposition d'amélioration de l'organisation ou de matériel
- effectuer la veille législative et technique du secteur
- suivre les contrôles internes et les essais inter laboratoires
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES REQUISES
- compétences techniques :
- connaissances générales du contexte d'analyses vétérinaires : agriculture, élevage, programme de surveillance mis en place par institutions et autres organismes professionnels
- connaissances des normes, de la législation et de l'utilisation de la signature des rapports
- connaissances scientifiques et techniques nécessaires pour assurer la qualité des analyses et la signature : facteurs influençant, contexte local, confirmation des analyses
- maîtrise des outils informatiques
- compétences personnelles :
- sens de l'organisation, autonomie
- rigueur et méthode
- sens des initiatives et des responsabilités
- qualités relationnelles (entre les différents services du laboratoire et avec les clients)
- notions de sécurité et d'hygiène en laboratoire
- sensible à la qualité (connaissance normes techniques et ISO CEI 17025)
- compétences techniques :
- connaissances générales du contexte d'analyses vétérinaires : agriculture, élevage, programme de surveillance mis en place par institutions et autres organismes professionnels
- connaissances des normes, de la législation et de l'utilisation de la signature des rapports
- connaissances scientifiques et techniques nécessaires pour assurer la qualité des analyses et la signature : facteurs influençant, contexte local, confirmation des analyses
- maîtrise des outils informatiques
- compétences personnelles :
- sens de l'organisation, autonomie
- rigueur et méthode
- sens des initiatives et des responsabilités
- qualités relationnelles (entre les différents services du laboratoire et avec les clients)
- notions de sécurité et d'hygiène en laboratoire
- sensible à la qualité (connaissance normes techniques et ISO CEI 17025)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + curriculum vitae) à :
contact.recrutement@haute-marne.fr
À Monsieur le Président - Conseil Départemental de la Haute-Marne - 1, rue du Commandant Hugueny - 52000 Chaumont
contact.recrutement@haute-marne.fr
À Monsieur le Président - Conseil Départemental de la Haute-Marne - 1, rue du Commandant Hugueny - 52000 Chaumont
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.