Chargé(e) de développement
Offre n° O052221100845207
Publiée le 08/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 Place des Arts (Emile Goguenheim), Chaumont (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Signe, centre national du graphisme, est un centre d’art dédié au design graphique dans un écrin architectural d’exception. Ouvert en 2016 à Chaumont en Haute-Marne, il est le fruit d’une initiative unique en France portée par la Ville de Chaumont, la Région Grand Est et le Ministère de la Culture, constitués en groupement d'intérêt public. Equipement culturel de référence, le Signe est un lieu de travail, de lecture, de recherche, de création, d’innovation, d’édition, de formation, de médiation, de conservation, d’expositions, de ressources et de convivialité, adressé aux néophytes, aux designers et aux porteurs de la commande graphique.
Chaumont, forte d’une collection remarquable d’affiches anciennes léguée en 1906, s’est imposée comme un haut lieu du design graphique depuis la création en 1990 d’un festival et d’un concours international qui a permis la constitution d'une collection d'affiches contemporaines. Devenu Biennale et désormais porté par le Signe, ce rendez-vous incontournable réunit tous les artistes et designers graphiques à travers le monde.
• Statut/Contrat : Titulaire par voie de mise à disposition ou de détachement ou Contractuel de droit public
• Filière/Grade : Filière administrative/rédacteur principal (Catégorie B)
• Position dans l’organisation : Pôle création et transmission
N+1 : Responsable de la création et de la transmission
N+2 : Secrétaire général(e)
Sous l’autorité de la responsable du Pôle création et transmission, le/la Chargé(e) de développement a pour rôle de développer les ressources propres de l’établissement, l’attractivité touristique du Signe et l’offre de services et d’animations. Le/la chargé(e) de développement à également pour mission d’accompagner et de conseiller les différents pôles dans leurs projets et leurs prospects partenariaux.
Chaumont, forte d’une collection remarquable d’affiches anciennes léguée en 1906, s’est imposée comme un haut lieu du design graphique depuis la création en 1990 d’un festival et d’un concours international qui a permis la constitution d'une collection d'affiches contemporaines. Devenu Biennale et désormais porté par le Signe, ce rendez-vous incontournable réunit tous les artistes et designers graphiques à travers le monde.
• Statut/Contrat : Titulaire par voie de mise à disposition ou de détachement ou Contractuel de droit public
• Filière/Grade : Filière administrative/rédacteur principal (Catégorie B)
• Position dans l’organisation : Pôle création et transmission
N+1 : Responsable de la création et de la transmission
N+2 : Secrétaire général(e)
Sous l’autorité de la responsable du Pôle création et transmission, le/la Chargé(e) de développement a pour rôle de développer les ressources propres de l’établissement, l’attractivité touristique du Signe et l’offre de services et d’animations. Le/la chargé(e) de développement à également pour mission d’accompagner et de conseiller les différents pôles dans leurs projets et leurs prospects partenariaux.
Missions / conditions d'exercice
Mécénat :
- identifier les besoins de la structure : financiers, en nature et/ou de compétences
- élaborer une stratégie de développement des ressources propres par le biais de 3 leviers potentiels :
• mécénat classique
• mécénat participatif ou de compétences
• parrainage
- développer et animer un réseau de mécènes/parrains en fonction des projets à soutenir (prospection – fidélisation)
- établir et gérer la mise en œuvre des projets de mécénat et partenariats
- évaluer et analyser le bilan des opérations réalisées
- mettre en place et suivre une veille juridique et économique
Développement des ressources et des offres commerciales
- développement de la marque le Signe :
o assurer le suivi des partenaires et veiller à la bonne utilisation de la marque Le Signe
o développer une charte du partenaire à l’usage des partenaires et des agents et proposer une tarification pour l’utilisation de la marque au titre commerciale ou de sa valorisation
o développer l’utilisation de la marque notamment par sa déclinaison en produits édités en interne (goodies, papeterie, reproductions etc ) et en contrôlant et son usage par des producteurs externes
- développement de l’espace café et administration des ventes :
o suivre l’exécution des conventions de partenariat relatifs au café
o contribuer au développement de l’espace de convivialité et l’évolution des offres culturelles et commerciales
- tourisme :
o Proposer et diffuser une offre spécifique et coordonner les projets et partenariats en réseau avec les acteurs du tourisme sur le territoire (agence d’attractivité, maison départementale du tourisme, hôteliers, restaurateurs, etc.) dans l’objectif de renforcer l’attractivité du Signe
- locations des espaces :
o Piloter, sous la direction du responsable direct, la stratégie et la gestion commerciale des locations d’espaces de la structure
o Piloter la logistique de la privatisation des espaces dans le respect des contraintes de l’établissement, en lien avec l’agent régisseur du bâtiment
Accompagner et conseiller les différents pôles dans leurs projets et leurs prospects partenariaux
- accompagnement de la diffusion d’œuvres et d’expositions et développement des itinérances et de leurs tarifications
- accompagnement du développement des partenariats relatifs à l’éducation artistique et culturelle
- identifier les besoins de la structure : financiers, en nature et/ou de compétences
- élaborer une stratégie de développement des ressources propres par le biais de 3 leviers potentiels :
• mécénat classique
• mécénat participatif ou de compétences
• parrainage
- développer et animer un réseau de mécènes/parrains en fonction des projets à soutenir (prospection – fidélisation)
- établir et gérer la mise en œuvre des projets de mécénat et partenariats
- évaluer et analyser le bilan des opérations réalisées
- mettre en place et suivre une veille juridique et économique
Développement des ressources et des offres commerciales
- développement de la marque le Signe :
o assurer le suivi des partenaires et veiller à la bonne utilisation de la marque Le Signe
o développer une charte du partenaire à l’usage des partenaires et des agents et proposer une tarification pour l’utilisation de la marque au titre commerciale ou de sa valorisation
o développer l’utilisation de la marque notamment par sa déclinaison en produits édités en interne (goodies, papeterie, reproductions etc ) et en contrôlant et son usage par des producteurs externes
- développement de l’espace café et administration des ventes :
o suivre l’exécution des conventions de partenariat relatifs au café
o contribuer au développement de l’espace de convivialité et l’évolution des offres culturelles et commerciales
- tourisme :
o Proposer et diffuser une offre spécifique et coordonner les projets et partenariats en réseau avec les acteurs du tourisme sur le territoire (agence d’attractivité, maison départementale du tourisme, hôteliers, restaurateurs, etc.) dans l’objectif de renforcer l’attractivité du Signe
- locations des espaces :
o Piloter, sous la direction du responsable direct, la stratégie et la gestion commerciale des locations d’espaces de la structure
o Piloter la logistique de la privatisation des espaces dans le respect des contraintes de l’établissement, en lien avec l’agent régisseur du bâtiment
Accompagner et conseiller les différents pôles dans leurs projets et leurs prospects partenariaux
- accompagnement de la diffusion d’œuvres et d’expositions et développement des itinérances et de leurs tarifications
- accompagnement du développement des partenariats relatifs à l’éducation artistique et culturelle
Profils recherchés
Profil requis :
• niveau d’études nécessaire : Bac+3
• formation supérieure en écoles de commerce, tourisme et vente, sciences de l’information et de la communication, médiation culturelle
• capacité à animer un réseau d'entreprises et institutions culturelles
• connaissance des réseaux touristiques et culturels locaux et nationaux
• connaissance de la réglementation relative au mécénat
• expertise en médiation du public
• maîtrise de l’anglais
Conditions de travail :
Temps de travail annualisé
Temps de travail à temps complet
Contraintes du poste : travail occasionnel le week-end et jours fériés, grande disponibilité, déplacements fréquents
• niveau d’études nécessaire : Bac+3
• formation supérieure en écoles de commerce, tourisme et vente, sciences de l’information et de la communication, médiation culturelle
• capacité à animer un réseau d'entreprises et institutions culturelles
• connaissance des réseaux touristiques et culturels locaux et nationaux
• connaissance de la réglementation relative au mécénat
• expertise en médiation du public
• maîtrise de l’anglais
Conditions de travail :
Temps de travail annualisé
Temps de travail à temps complet
Contraintes du poste : travail occasionnel le week-end et jours fériés, grande disponibilité, déplacements fréquents
Contact et modalités de candidature
Contact
Alexandra IACONO
Informations complémentaires
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de mise à disposition ou de détachement et aux contractuels de droit public.
Contrat d’une durée de 3 ans : uniquement dans le cadre d’un recrutement d’un contractuel de droit public.
Calendrier :
Date limite de candidature : 07/12/2025 à minuit
Après sélection sur dossier, les candidates seront convoquées à un entretien de recrutement à Chaumont (52000).
Rémunération : Traitement indiciaire correspondant au grade
Les candidatures sont à adresser à : candidature@cndg.fr
Informations complémentaires : Les candidat(e)s sont invité(e)s à adresser leur candidature (CV, lettre de motivation, copie du plus haut niveau de diplôme obtenu à l’attention de Monsieur le Directeur général du Groupement d’intérêt public le Signe, centre national du graphisme 1, place Emile Goguenheim (place des Arts) 52000 CHAUMONT, obligatoirement par courriel.
Les pièces jointes doivent être au format pdf, et nommées comme suit : « référence du poste + nom du candidat + prénom du candidat + nom du fichier ». Le Signe s’engage dans une démarche de recrutement visant à l’égalité des chances et à la pratique de non-discrimination sous toutes ses formes.
Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, le code général de la fonction publique portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
RGPD : Si un candidat ne demande pas la destruction de son dossier, les données sont automatiquement détruites 2 ans après le dernier contact. Seul l’accord formel du candidat permet une conservation plus longue.
Contrat d’une durée de 3 ans : uniquement dans le cadre d’un recrutement d’un contractuel de droit public.
Calendrier :
Date limite de candidature : 07/12/2025 à minuit
Après sélection sur dossier, les candidates seront convoquées à un entretien de recrutement à Chaumont (52000).
Rémunération : Traitement indiciaire correspondant au grade
Les candidatures sont à adresser à : candidature@cndg.fr
Informations complémentaires : Les candidat(e)s sont invité(e)s à adresser leur candidature (CV, lettre de motivation, copie du plus haut niveau de diplôme obtenu à l’attention de Monsieur le Directeur général du Groupement d’intérêt public le Signe, centre national du graphisme 1, place Emile Goguenheim (place des Arts) 52000 CHAUMONT, obligatoirement par courriel.
Les pièces jointes doivent être au format pdf, et nommées comme suit : « référence du poste + nom du candidat + prénom du candidat + nom du fichier ». Le Signe s’engage dans une démarche de recrutement visant à l’égalité des chances et à la pratique de non-discrimination sous toutes ses formes.
Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, le code général de la fonction publique portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
RGPD : Si un candidat ne demande pas la destruction de son dossier, les données sont automatiquement détruites 2 ans après le dernier contact. Seul l’accord formel du candidat permet une conservation plus longue.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.