Directeur du laboratoire départemental d'analyse (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O052221200898157
Publiée le 11/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département dispose de compétences variées, lui permettant d'agir dans de nombreux domaines :
Action sociale et solidarité : Soutien à l’enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.
Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.
Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l’attractivité touristique.
Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.
Les atouts du Département :
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :
D’un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.
D’opportunités de formation et d’évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l’institution.
D’un engagement pour l’égalité et l’inclusion : Notre direction générale œuvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.
Un territoire à découvrir :
Travailler pour le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est aussi s’impliquer dans un cadre de vie confortable. La Haute-Marne offre un environnement préservé, propice à l’épanouissement personnel et professionnel. La richesse des paysages, entre forêts, lacs et villages pittoresques, s’accompagne d’une dynamique culturelle portée par de nombreux événements locaux.
Action sociale et solidarité : Soutien à l’enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.
Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.
Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l’attractivité touristique.
Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.
Les atouts du Département :
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :
D’un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.
D’opportunités de formation et d’évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l’institution.
D’un engagement pour l’égalité et l’inclusion : Notre direction générale œuvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.
Un territoire à découvrir :
Travailler pour le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est aussi s’impliquer dans un cadre de vie confortable. La Haute-Marne offre un environnement préservé, propice à l’épanouissement personnel et professionnel. La richesse des paysages, entre forêts, lacs et villages pittoresques, s’accompagne d’une dynamique culturelle portée par de nombreux événements locaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Laboratoire départemental d'analyse, Chamarandes-Choignes (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Biologie et santé animale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'environnement et de l'ingénierie du territoire, le titulaire du poste assure la responsabilité technique du laboratoire départemental d'analyse. Il est chargé de définir et de mettre en œuvre les moyens techniques nécessaires à la satisfaction des partenaires et des clients et de conduire les stratégies de développement du laboratoire. Il s'assure de la mise en place des orientations politiques prises par le Conseil départemental.
Missions / conditions d'exercice
Responsable technique biologique des différents secteurs d'activité, il assure :
- le suivi et la validation des méthodes, des essais pratiqués, la transmission des résultats
- la gestion de la sécurité et des compétences du personnel : habilitation, maintien et formation
- la veille scientifique
- le choix des achats via relations fournisseurs
- l'accueil et information des partenaires institutionnels
- la définition de la politique qualité du laboratoire, la validation des documents qualité, l'application des procédures liées à la démarche qualité, la revue de direction et l'analyse des risques et opportunités
Responsable du service laboratoire, il assure :
- le management du personnel : recrutement, encadrement et gestion
- la participation à l'administration générale du laboratoire
- le développement des activités du laboratoire (ex : analyses eaux usées, milieu naturel), prospection
- la veille législative
- le suivi des indicateurs d'activité et de résultats
Missions annexes
- formation collèges, métiers de bouche en transversal avec la direction de l'éducation et des bâtiments
- suivi du bâtiment conjointement avec la Direction des Bâtiments
- gestion logiciels métiers
- participation à certaines analyses et à certaines tâches administratives
- le suivi et la validation des méthodes, des essais pratiqués, la transmission des résultats
- la gestion de la sécurité et des compétences du personnel : habilitation, maintien et formation
- la veille scientifique
- le choix des achats via relations fournisseurs
- l'accueil et information des partenaires institutionnels
- la définition de la politique qualité du laboratoire, la validation des documents qualité, l'application des procédures liées à la démarche qualité, la revue de direction et l'analyse des risques et opportunités
Responsable du service laboratoire, il assure :
- le management du personnel : recrutement, encadrement et gestion
- la participation à l'administration générale du laboratoire
- le développement des activités du laboratoire (ex : analyses eaux usées, milieu naturel), prospection
- la veille législative
- le suivi des indicateurs d'activité et de résultats
Missions annexes
- formation collèges, métiers de bouche en transversal avec la direction de l'éducation et des bâtiments
- suivi du bâtiment conjointement avec la Direction des Bâtiments
- gestion logiciels métiers
- participation à certaines analyses et à certaines tâches administratives
Profils recherchés
- Compétences techniques :
- connaissances scientifiques et techniques nécessaires pour assurer la qualité des analyses : normes techniques, principes de fondement des analyses, des points critiques, des objectifs des analyses pour en assurer le bon déroulement (ressources suffisantes et adaptées) et la validation
- connaissances des normes qualité, des documents qualité interne
- connaissances règlementaires : contexte de l'analyse, législation des laboratoires
- maîtrise des outils informatiques
- Compétences administratives :
- connaissance de l'administration départementale
- connaissance de la gestion budgétaire publique
- connaissance de l'environnement réglementaire, mesures de police sanitaire
Aptitudes requises
- qualités relationnelles
- aptitude à l'encadrement d'un service et à la motivation d'une équipe
- sens de l'organisation et de la gestion
- rigueur, méthode et disponibilité
- posséder permis B
PROFILS RECHERCHES :
- Diplômé d'un master en biologie, d'une école d'ingénieur biologiste, d'une école vétérinaire...
- connaissances scientifiques et techniques nécessaires pour assurer la qualité des analyses : normes techniques, principes de fondement des analyses, des points critiques, des objectifs des analyses pour en assurer le bon déroulement (ressources suffisantes et adaptées) et la validation
- connaissances des normes qualité, des documents qualité interne
- connaissances règlementaires : contexte de l'analyse, législation des laboratoires
- maîtrise des outils informatiques
- Compétences administratives :
- connaissance de l'administration départementale
- connaissance de la gestion budgétaire publique
- connaissance de l'environnement réglementaire, mesures de police sanitaire
Aptitudes requises
- qualités relationnelles
- aptitude à l'encadrement d'un service et à la motivation d'une équipe
- sens de l'organisation et de la gestion
- rigueur, méthode et disponibilité
- posséder permis B
PROFILS RECHERCHES :
- Diplômé d'un master en biologie, d'une école d'ingénieur biologiste, d'une école vétérinaire...
Contact et modalités de candidature
Contact
0325328888
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre de motivation à l'adresse contact.recrutement@haute-marne.fr
A l'attention de Monsieur le Président
1, rue du Commandant Hugueny
52000 CHAUMONT
A l'attention de Monsieur le Président
1, rue du Commandant Hugueny
52000 CHAUMONT
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.