Responsable du bureau entretien routier et contrôle extérieur
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Offre n° O052230100919084
Publiée le 03/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département dispose de compétences variées, lui permettant d'agir dans de nombreux domaines :
Action sociale et solidarité : Soutien à l’enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.
Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.
Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l’attractivité touristique.
Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.
Les atouts du Département :
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :
D’un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.
D’opportunités de formation et d’évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l’institution.
D’un engagement pour l’égalité et l’inclusion : Notre direction générale œuvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.
Un territoire à découvrir :
Travailler pour le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est aussi s’impliquer dans un cadre de vie confortable. La Haute-Marne offre un environnement préservé, propice à l’épanouissement personnel et professionnel. La richesse des paysages, entre forêts, lacs et villages pittoresques, s’accompagne d’une dynamique culturelle portée par de nombreux événements locaux.
Action sociale et solidarité : Soutien à l’enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.
Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.
Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l’attractivité touristique.
Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.
Les atouts du Département :
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :
D’un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.
D’opportunités de formation et d’évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l’institution.
D’un engagement pour l’égalité et l’inclusion : Notre direction générale œuvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.
Un territoire à découvrir :
Travailler pour le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est aussi s’impliquer dans un cadre de vie confortable. La Haute-Marne offre un environnement préservé, propice à l’épanouissement personnel et professionnel. La richesse des paysages, entre forêts, lacs et villages pittoresques, s’accompagne d’une dynamique culturelle portée par de nombreux événements locaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue du commandant hugueny - bp 509, Chaumont (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
05/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2300
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du chef du service, le responsable du bureau " entretien routier et contrôles extérieurs " exerce ses missions en étroite collaboration avec les responsables " entretien exploitation régie " des pôles techniques et les autres bureaux du service.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Organisation et pilotage des politiques d'investissement et d'entretien du patrimoine routier et suivi de leur mise en œuvre :
- participer à l'établissement des politiques générales pour les chaussées et leurs dépendances et vérifier leur mise en œuvre (schéma directeur routier, plan d'intervention végétation, ...) ;
- participer à l'établissement de plans pluriannuels d'investissement et vérifier leur mise en œuvre,
- établir la programmation technique et budgétaire annuelle qui en découle et vérifier sa mise en œuvre ;
- assurer la connaissance du patrimoine routier sous SIG en s'appuyant sur les remontées de terrain des pôles techniques et en établissant des marchés de diagnostics externalisés ;
- élaborer, en concertation avec les pôles techniques, les différents marchés nécessaires pour assurer les travaux de maintien en état du réseau, notamment en matière de renouvellement des couches de roulement et des structures de chaussée, et en superviser l'exécution ;
- formaliser les procédures de contrôle et les marchés de contrôle extérieur pour l'ensemble des travaux routiers (entretien et investissement) et assister les techniciens des pôles techniques chargés du suivi de chantier dans leur mise en œuvre ;
- apporter une expertise dans le domaine des techniques routières aux différents services de la collectivité (conception, veille technique, ...) y compris dans le domaine environnemental (HAP, amiante, déchets de chantier, plantes invasives, ...).
MISSIONS TRANSVERSALES :
- encadrer le personnel du bureau ;
- coordonner et animer le réseau des responsables exploitation entretien régie des pôles ;
- participer activement à la modernisation des services en tant que chef de projet ou membre d'équipe projet.
- contribuer au bon fonctionnement du service et apporter en tant que de besoin un renfort aux autres bureaux dans le domaine du dimensionnement des chaussées ;
- participer dans son domaine de compétence à la mise en œuvre de la politique départementale (Offre Départementale d'Ingénierie Territoriale, ...) décidée par l'assemblée départementale.
Organisation et pilotage des politiques d'investissement et d'entretien du patrimoine routier et suivi de leur mise en œuvre :
- participer à l'établissement des politiques générales pour les chaussées et leurs dépendances et vérifier leur mise en œuvre (schéma directeur routier, plan d'intervention végétation, ...) ;
- participer à l'établissement de plans pluriannuels d'investissement et vérifier leur mise en œuvre,
- établir la programmation technique et budgétaire annuelle qui en découle et vérifier sa mise en œuvre ;
- assurer la connaissance du patrimoine routier sous SIG en s'appuyant sur les remontées de terrain des pôles techniques et en établissant des marchés de diagnostics externalisés ;
- élaborer, en concertation avec les pôles techniques, les différents marchés nécessaires pour assurer les travaux de maintien en état du réseau, notamment en matière de renouvellement des couches de roulement et des structures de chaussée, et en superviser l'exécution ;
- formaliser les procédures de contrôle et les marchés de contrôle extérieur pour l'ensemble des travaux routiers (entretien et investissement) et assister les techniciens des pôles techniques chargés du suivi de chantier dans leur mise en œuvre ;
- apporter une expertise dans le domaine des techniques routières aux différents services de la collectivité (conception, veille technique, ...) y compris dans le domaine environnemental (HAP, amiante, déchets de chantier, plantes invasives, ...).
MISSIONS TRANSVERSALES :
- encadrer le personnel du bureau ;
- coordonner et animer le réseau des responsables exploitation entretien régie des pôles ;
- participer activement à la modernisation des services en tant que chef de projet ou membre d'équipe projet.
- contribuer au bon fonctionnement du service et apporter en tant que de besoin un renfort aux autres bureaux dans le domaine du dimensionnement des chaussées ;
- participer dans son domaine de compétence à la mise en œuvre de la politique départementale (Offre Départementale d'Ingénierie Territoriale, ...) décidée par l'assemblée départementale.
Profils recherchés
- maîtrise de la technique routière ;
- esprit d'analyse et de synthèse et capacité rédactionnelle ;
- aptitudes relationnelles, à l'écoute et à l'animation ;
- rigueur et organisation ;
- expérience en maîtrise d'œuvre ;
- maîtrise des outils informatiques standards Word et Excel et du SIG ;
- connaissances en marchés publics
- connaissances des procédures environnementales
- discrétion et réserve
- permis de conduire B.
- esprit d'analyse et de synthèse et capacité rédactionnelle ;
- aptitudes relationnelles, à l'écoute et à l'animation ;
- rigueur et organisation ;
- expérience en maîtrise d'œuvre ;
- maîtrise des outils informatiques standards Word et Excel et du SIG ;
- connaissances en marchés publics
- connaissances des procédures environnementales
- discrétion et réserve
- permis de conduire B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0325328888
Informations complémentaires
toutes les informations sont sur le site du conseil départemental
haute-marne.fr
haute-marne.fr
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental de la Haute-Marne
>1 rue du commandant hugueny - bp 509
52000 Chaumont
>1 rue du commandant hugueny - bp 509
52000 Chaumont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.