Agent de gestion comptable (H/F)
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Offre n° O052230501024249
Publiée le 02/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
C'SAM - 5 Avenue Emile Cassez, Chaumont (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
04/09/2023
Date limite de candidature
26/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l'Agglomération de Chaumont (47 000 habitants - 64 communes), qui bénéficie dans un écrin de verdure d'équipements et de programmation culturelle variés s'illustre par une politique volontariste soucieuse d'apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.
Elle recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle, en mobilité interne et externe :
Agent de gestion comptable (H/F)
Filière Administrative : catégorie C
Lieu d'affectation : Chaumont
Elle recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle, en mobilité interne et externe :
Agent de gestion comptable (H/F)
Filière Administrative : catégorie C
Lieu d'affectation : Chaumont
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle Finances/Comptabilité de la Direction Education Jeunesse et sous la responsabilité du Directeur, vous serez chargé(e) des activités suivantes :
1/ Suivre le budget et les finances :
- réaliser les engagements scolaires, périscolaires et extrascolaire en fonctionnement et investissement,
- contrôler les factures,
- assurer le suivi des tablettes pour l'émission des factures aux familles (ACM, restauration scolaire, accueils et études),
- assurer le suivi des réclamations des familles,
- assurer le suivi des crédits spécifiques (scolaires, estivales, ACM, accueils),
- gérer la préparation du calcul des heures enfants pour les déclarations à la CAF.
2/ Assurer la gestion administrative et informatique :
- prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers,
- réaliser la saisie de documents de formes et contenus divers,
- recevoir et orienter les courriels,
- vérifier la validité des informations traitées et respecter les délais de transmission,
- mettre en forme et présenter des dossiers,
- aider au paramétrage du logiciel Civil Net Enfance et Scolaire (portail famille),
- être le référent informatique pour le logiciel Civil.
3/ Suivre des dossiers :
- suivre les crédits, commandes, relations avec les directeurs d'écoles pour le domaine " dotation aux écoles ",
- suivre les marchés publics des fournitures scolaires : cahier des charges, analyse des offres en liaison avec le service de la commande publique,
- suivre le marché de location et rotation des aires de jeux et maintenance,
- préparer les dossiers CAF (comptes de résultats).
1/ Suivre le budget et les finances :
- réaliser les engagements scolaires, périscolaires et extrascolaire en fonctionnement et investissement,
- contrôler les factures,
- assurer le suivi des tablettes pour l'émission des factures aux familles (ACM, restauration scolaire, accueils et études),
- assurer le suivi des réclamations des familles,
- assurer le suivi des crédits spécifiques (scolaires, estivales, ACM, accueils),
- gérer la préparation du calcul des heures enfants pour les déclarations à la CAF.
2/ Assurer la gestion administrative et informatique :
- prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers,
- réaliser la saisie de documents de formes et contenus divers,
- recevoir et orienter les courriels,
- vérifier la validité des informations traitées et respecter les délais de transmission,
- mettre en forme et présenter des dossiers,
- aider au paramétrage du logiciel Civil Net Enfance et Scolaire (portail famille),
- être le référent informatique pour le logiciel Civil.
3/ Suivre des dossiers :
- suivre les crédits, commandes, relations avec les directeurs d'écoles pour le domaine " dotation aux écoles ",
- suivre les marchés publics des fournitures scolaires : cahier des charges, analyse des offres en liaison avec le service de la commande publique,
- suivre le marché de location et rotation des aires de jeux et maintenance,
- préparer les dossiers CAF (comptes de résultats).
Profils recherchés
Diplômé(e) d'une formation dans le domaine de la comptabilité (BAC minimum), vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et avez une expérience confirmée au travail en équipe.
Vous possédez d'excellentes connaissances en informatique (maîtrise des télé-procédures et des outils bureautiques).
Méthodique et organisé(e), autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et discret(e), vous savez prioriser votre travail et respecter les échéances.
Une expérience sur un poste similaire et une connaissance du logiciel Civil seraient un plus.
Vous possédez d'excellentes connaissances en informatique (maîtrise des télé-procédures et des outils bureautiques).
Méthodique et organisé(e), autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et discret(e), vous savez prioriser votre travail et respecter les échéances.
Une expérience sur un poste similaire et une connaissance du logiciel Civil seraient un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0325306079
Informations complémentaires
Poste à temps complet à pourvoir à compter de septembre.
Horaires variables selon le règlement intérieur du temps de travail.
Rémunération selon profil et expérience : rémunération minimale de 1750.86 € bruts.
Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS...
Candidature (lettre de motivation + CV) avant le 26 mai 2023 à : Monsieur le Président, 5 avenue Emile Cassez, BP 32116, 52904 CHAUMONT ou par mail à : vcaput@agglo-chaumont.fr
Renseignements : Monsieur RENAULD Alexis, Directeur du Pôle Education Jeunesse Famille, au 06.72.79.26.20 ou par mail à arenauld@agglo-chaumont.fr
Horaires variables selon le règlement intérieur du temps de travail.
Rémunération selon profil et expérience : rémunération minimale de 1750.86 € bruts.
Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS...
Candidature (lettre de motivation + CV) avant le 26 mai 2023 à : Monsieur le Président, 5 avenue Emile Cassez, BP 32116, 52904 CHAUMONT ou par mail à : vcaput@agglo-chaumont.fr
Renseignements : Monsieur RENAULD Alexis, Directeur du Pôle Education Jeunesse Famille, au 06.72.79.26.20 ou par mail à arenauld@agglo-chaumont.fr
Adresse de l'employeur
Agglomération de Chaumont
>5 Avenue Emile Cassez
52000 Chaumont
>5 Avenue Emile Cassez
52000 Chaumont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.