Chef(fe) de bureau SIG cartographie opérationnnelle
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Offre n° O052230501035981
Publiée le 15/05/2023
Synthèse de l'offre
Dans chaque département, les sapeurs-pompiers dépendent d'un établissement public : le Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS). Doté d'une personnalité juridique et d'une autonomie financière, le SDIS est chargé de la prévention, de la protection et de la lutte contre les incendies.
Avec les autres services et professionnels concernés, le SDIS concourt :
- à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes ;
- à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ;
- aux secours d'urgence.
Dans le cadre de ses compétences, il exerce les missions suivantes :
- La prévention et l'évaluation des risques de sécurité civile;
- La préparation des mesures de sauvegarde et l'organisation des moyens de secours ;
- La protection des personnes, des biens et de l'environnement ;
- Les secours d'urgence aux personnes victimes d'accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Avec les autres services et professionnels concernés, le SDIS concourt :
- à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes ;
- à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ;
- aux secours d'urgence.
Dans le cadre de ses compétences, il exerce les missions suivantes :
- La prévention et l'évaluation des risques de sécurité civile;
- La préparation des mesures de sauvegarde et l'organisation des moyens de secours ;
- La protection des personnes, des biens et de l'environnement ;
- Les secours d'urgence aux personnes victimes d'accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
29, rue du Vieux Moulin, Chaumont (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
01/08/2023
Date limite de candidature
14/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Chef du service Opérations l'agent sera responsable du bureau SIG. Il assurera l'organisation du bureau SIG dans sa configuration actuelle et les développements futurs avec le soutien du service SIC. Il sera en charge de la conduite de projets géomatiques et sera l'expert du domaine pour le SDIS.
Missions :
* Concevoir et administrer le SIG
* Garantir l'opérabilité du SIG et son partage transversal au sein du SDIS
* Manager et encadrer le bureau SIG
Missions :
* Concevoir et administrer le SIG
* Garantir l'opérabilité du SIG et son partage transversal au sein du SDIS
* Manager et encadrer le bureau SIG
Missions / conditions d'exercice
* Concevoir, administrer et faire évoluer le SIG :
- Assurer la gestion des données : structuration et modélisation, catalogage, ré-indexation (nouveaux ensembles communaux), intégration de nouvelles données, graphe routier, réglementation Inspire, Open Data, données sensibles, etc)
- Assurer l'administration et manipulation des logiciels SIG et métiers (paramétrage, configuration, améliorations) propriétaires ou libres, des bases de données et outils du système (tablettes, GPS, drones)
- Assurer la production et le contrôle qualité de documents d'aide à la décision (cartes, analyses spatiales, parcellaires, plans ETARE, atlas éoliens, etc)
- Assurer l'assistance méthodologique les mises à jour du SDACR.
* Garantir l'opérabilité du SIG et son partage transversal au sein du SDIS et à l'extérieur.
- Assurer le suivi des améliorations informatiques avec le système de gestion opérationnelle et développer l'interopérabilité entre le SIG et des bases de données externes
- Mettre en place de procédures d'utilisation, documentation, aide et formation des utilisateurs (liens le service SIC et tous les services du SDIS)
- Innover afin de partager les données (cartes web pour la chaîne de commandement, réseau de partenaires et acteurs institutionnels : RESANA, IDG, Conseil départemental, autres SDIS, gestionnaires de réseaux, ONF, etc..)
- Evaluer et participer au projet de bascule du SDIS vers la plateforme NexSIS
* Piloter et encadrer le bureau SIG
- Organiser et planifier les missions et la stratégie du service
- Participer aux réunions du GSO
- Mettre en place des méthodes de travail et de procédures pour optimiser le fonctionnement du bureau
- Travailler avec un adjoint technique
- Développer les compétences des agents (drone par exemple)
- Assurer la veille technologique et juridique dans le domaine SIG
- Proposer et suivre le budget et les achats du bureau SIG, ainsi que les contrats de maintenance logicielle en lien avec le SIG
- Participer à des groupes de travail SIG (Conseil départemental, Data Grand Est, Geosdis, NexSIS)
- Assurer la gestion des données : structuration et modélisation, catalogage, ré-indexation (nouveaux ensembles communaux), intégration de nouvelles données, graphe routier, réglementation Inspire, Open Data, données sensibles, etc)
- Assurer l'administration et manipulation des logiciels SIG et métiers (paramétrage, configuration, améliorations) propriétaires ou libres, des bases de données et outils du système (tablettes, GPS, drones)
- Assurer la production et le contrôle qualité de documents d'aide à la décision (cartes, analyses spatiales, parcellaires, plans ETARE, atlas éoliens, etc)
- Assurer l'assistance méthodologique les mises à jour du SDACR.
* Garantir l'opérabilité du SIG et son partage transversal au sein du SDIS et à l'extérieur.
- Assurer le suivi des améliorations informatiques avec le système de gestion opérationnelle et développer l'interopérabilité entre le SIG et des bases de données externes
- Mettre en place de procédures d'utilisation, documentation, aide et formation des utilisateurs (liens le service SIC et tous les services du SDIS)
- Innover afin de partager les données (cartes web pour la chaîne de commandement, réseau de partenaires et acteurs institutionnels : RESANA, IDG, Conseil départemental, autres SDIS, gestionnaires de réseaux, ONF, etc..)
- Evaluer et participer au projet de bascule du SDIS vers la plateforme NexSIS
* Piloter et encadrer le bureau SIG
- Organiser et planifier les missions et la stratégie du service
- Participer aux réunions du GSO
- Mettre en place des méthodes de travail et de procédures pour optimiser le fonctionnement du bureau
- Travailler avec un adjoint technique
- Développer les compétences des agents (drone par exemple)
- Assurer la veille technologique et juridique dans le domaine SIG
- Proposer et suivre le budget et les achats du bureau SIG, ainsi que les contrats de maintenance logicielle en lien avec le SIG
- Participer à des groupes de travail SIG (Conseil départemental, Data Grand Est, Geosdis, NexSIS)
Profils recherchés
Le SIG étant un outil transversal à forte dimension technique, il nécessite à la fois des compétences en communication (pédagogie) comme en gestion de projet et en méthode d'analyse, d'acquisition et de représentation des données.
Bac + 5 en SIG, expérience professionnelle de 5 ans minimum en SIG
Fondamentaux des SIG (organisation, importance de la donnée, architecture des bases de données, gestion de projets, manipulation des données)
La connaissance de l'organisation des services d'incendie et de secours est un avantage.
Aide à l'expression des besoins pour répondre efficacement aux attentes
Bac + 5 en SIG, expérience professionnelle de 5 ans minimum en SIG
Fondamentaux des SIG (organisation, importance de la donnée, architecture des bases de données, gestion de projets, manipulation des données)
La connaissance de l'organisation des services d'incendie et de secours est un avantage.
Aide à l'expression des besoins pour répondre efficacement aux attentes
Contact et modalités de candidature
Contact
srh@sdis52.fr
Informations complémentaires
Effectifs :
OP : 22
SPP : 134
SPV : 1 265
PATS : 31
Classement départemental : catégorie C
OP : 22
SPP : 134
SPV : 1 265
PATS : 31
Classement départemental : catégorie C
Adresse de l'employeur
SDIS de Haute-Marne
>29, rue du Vieux Moulin
52000 CHAUMONT
>29, rue du Vieux Moulin
52000 CHAUMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.