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Offre n° O052230601062598
Publiée le 09/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Dans chaque département, les sapeurs-pompiers dépendent d'un établissement public : le Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS). Doté d'une personnalité juridique et d'une autonomie financière, le SDIS est chargé de la prévention, de la protection et de la lutte contre les incendies.
Avec les autres services et professionnels concernés, le SDIS concourt :
- à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes ;
- à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ;
- aux secours d'urgence.
Dans le cadre de ses compétences, il exerce les missions suivantes :
- La prévention et l'évaluation des risques de sécurité civile;
- La préparation des mesures de sauvegarde et l'organisation des moyens de secours ;
- La protection des personnes, des biens et de l'environnement ;
- Les secours d'urgence aux personnes victimes d'accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Avec les autres services et professionnels concernés, le SDIS concourt :
- à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes ;
- à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ;
- aux secours d'urgence.
Dans le cadre de ses compétences, il exerce les missions suivantes :
- La prévention et l'évaluation des risques de sécurité civile;
- La préparation des mesures de sauvegarde et l'organisation des moyens de secours ;
- La protection des personnes, des biens et de l'environnement ;
- Les secours d'urgence aux personnes victimes d'accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
29, rue du Vieux Moulin, Chaumont (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
15/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Adjudant de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer la gestion des formateurs ;
Participer à la construction pédagogique des stages ;
Garantir le fonctionnement optimal des infrastructures de l'EDSP et du matériel avec l'aide du sous-officier EDSP ;
Assurer le développement du plateau technique et en charge au sein de l'infrastructure de l'EDSP ;
Participer à l'encadrement des formations internes et à celles destinées aux collectivités et entreprises
Participer à la construction pédagogique des stages ;
Garantir le fonctionnement optimal des infrastructures de l'EDSP et du matériel avec l'aide du sous-officier EDSP ;
Assurer le développement du plateau technique et en charge au sein de l'infrastructure de l'EDSP ;
Participer à l'encadrement des formations internes et à celles destinées aux collectivités et entreprises
Missions / conditions d'exercice
-Assurer la gestion des formateurs :
Formation initiale et continue des formateurs plateau technique ;
Recherche des formateurs nécessaires à l'encadrement des stages ;
diffusion régulière du listing des formateurs retenus pour information aux chefs de CIS ;
Saisie des formateurs retenus dans le progiciel de gestion FORSYS ;
Dimensionnement de l'équipe départementale de formateurs et expression des besoins.
- Participer à la construction pédagogique des stages internes et externes :
Participation à la création des référentiels internes de formation et de certification et mises à jour ;
Participation à la conception des contenus pédagogiques ;
Travail en transversalité afin d'y intégrer les règles opérationnelles et l'évolution des matériels ;
Recherche d'intervenants extérieurs et de lieux extérieurs de manoeuvre.
- Garantir le fonctionnement optimal des infrastructures EDSP :
Entretenir les outils techniques du plateau technique et effectuer les réparations simples ;
Contacts avec les sociétés de maintenance ;
Participation à l'analyse des risques liés aux actions de formation pour transmission au C.H.S.C.T.
- Assurer le développement du plateau technique du CIS EDSP :
Proposition d'aménagements ;
Prise de contact auprès de fournisseurs et demandes de devis ;
Travail de veille technologique propre aux techniques et outils pédagogiques en lien avec les comités pédagogiques.
-Participer à l'encadrement des formations internes et à celles destinées aux collectivités et entreprises :
Assurer ponctuellement le rôle de formateur durant les stages.
- Participation occationnelle à l'activité opérationnelle des CIS mixtes ou du CTA CODIS à hauteur de deux gardes en moyenne par mois (12 ou 24h)
Formation initiale et continue des formateurs plateau technique ;
Recherche des formateurs nécessaires à l'encadrement des stages ;
diffusion régulière du listing des formateurs retenus pour information aux chefs de CIS ;
Saisie des formateurs retenus dans le progiciel de gestion FORSYS ;
Dimensionnement de l'équipe départementale de formateurs et expression des besoins.
- Participer à la construction pédagogique des stages internes et externes :
Participation à la création des référentiels internes de formation et de certification et mises à jour ;
Participation à la conception des contenus pédagogiques ;
Travail en transversalité afin d'y intégrer les règles opérationnelles et l'évolution des matériels ;
Recherche d'intervenants extérieurs et de lieux extérieurs de manoeuvre.
- Garantir le fonctionnement optimal des infrastructures EDSP :
Entretenir les outils techniques du plateau technique et effectuer les réparations simples ;
Contacts avec les sociétés de maintenance ;
Participation à l'analyse des risques liés aux actions de formation pour transmission au C.H.S.C.T.
- Assurer le développement du plateau technique du CIS EDSP :
Proposition d'aménagements ;
Prise de contact auprès de fournisseurs et demandes de devis ;
Travail de veille technologique propre aux techniques et outils pédagogiques en lien avec les comités pédagogiques.
-Participer à l'encadrement des formations internes et à celles destinées aux collectivités et entreprises :
Assurer ponctuellement le rôle de formateur durant les stages.
- Participation occationnelle à l'activité opérationnelle des CIS mixtes ou du CTA CODIS à hauteur de deux gardes en moyenne par mois (12 ou 24h)
Profils recherchés
- Formateur accompagnateur ou concepteur de formation ;
- Chef d'agrès tout engin ou en devenir ;
- Expérience dans le domaine de la formation (encadrement régulier des manoeuvres en C.I.S. ou des stages départementaux) ;
- Expérience professionnelle dans le domaine opérationnel;
- Communication orale et écrite (orthographe, grammaire et syntaxe) ;
- Logiciels de bureautique et progiciel de gestion FORSYS ;
- Connaissance du parcours du sapeur-pompier volontaire et celui du personnel SPP ;
- Gestion de l'information, classement et archivages de documents ;
- Chef d'agrès tout engin ou en devenir ;
- Expérience dans le domaine de la formation (encadrement régulier des manoeuvres en C.I.S. ou des stages départementaux) ;
- Expérience professionnelle dans le domaine opérationnel;
- Communication orale et écrite (orthographe, grammaire et syntaxe) ;
- Logiciels de bureautique et progiciel de gestion FORSYS ;
- Connaissance du parcours du sapeur-pompier volontaire et celui du personnel SPP ;
- Gestion de l'information, classement et archivages de documents ;
Contact et modalités de candidature
Contact
srh@sdis52.fr
Informations complémentaires
Effectifs :
OP : 22
SPP : 134
SPV : 1 265
PATS : 31
Classement départemental : catégorie C
OP : 22
SPP : 134
SPV : 1 265
PATS : 31
Classement départemental : catégorie C
Adresse de l'employeur
SDIS de Haute-Marne
>29, rue du Vieux Moulin
52000 CHAUMONT
>29, rue du Vieux Moulin
52000 CHAUMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.